注意：非正式結(jié)構(gòu)也有一些負(fù)向功能。特別是當(dāng)組織中的非正式結(jié)構(gòu)與組織的正式目標(biāo)相互抵觸時(shí)，這種消極作用就展現(xiàn)得越明顯：
表現(xiàn)為：
第一，非正式結(jié)構(gòu)的過分整合往往會(huì)削弱組織權(quán)威系統(tǒng)的有效性，影響組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
第二，有意利用非正式結(jié)構(gòu)拉幫結(jié)伙、分裂組織、謀取個(gè)人和小團(tuán)體利益的行為會(huì)造成組織精力內(nèi)耗。
第三，以非正式結(jié)構(gòu)代替正式結(jié)構(gòu)，工作程序發(fā)生混亂，會(huì)破壞組織的正常運(yùn)行。
第四，過多的非正式溝通聯(lián)絡(luò)容易導(dǎo)致機(jī)密漏泄、謠言四起，造成人心渙散。