【2014年單選第9題】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》用人單位自用工之是起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付( )倍的工資。
a.1.5
b.2
c.3
d.4
【解析】測(cè)試勞動(dòng)合同的訂立。
自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
1. 用工之日 + 1個(gè)月內(nèi) + 用人單位書面通知 + 勞動(dòng)者不訂 =
a.書面通知終止
b.無(wú)需補(bǔ)償
c.要支付報(bào)酬
2. 用工之日 + 超過(guò)1個(gè)月不滿1年 + 不訂合同 =
a.
2倍工資。起點(diǎn):滿月次日;終點(diǎn):補(bǔ)訂前日。
b. 補(bǔ)訂合同——?jiǎng)趧?dòng)者不訂——書面終止 + 要補(bǔ)償
【答案】b