(5)項目目標(biāo)管理中績效管理及考核
績效管理及考核一般由4項內(nèi)容組成:
1)績效管理計劃。
2)績效溝通。
3)績效考核與評價。按照事前確定的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。
4)薪酬管理。
(6)項目過程管理
pdca循環(huán)方法:
①計劃(plan):針對項目或過程目標(biāo)制定相關(guān)目標(biāo)、程序、方法和詳細(xì)計劃。
②實施(do):從資源投入到成果實現(xiàn),協(xié)調(diào)各方及資源
③檢查(check):不斷檢測和分析工作進(jìn)展預(yù)防目標(biāo)偏離。
④處理與改進(jìn)(act):對可能出現(xiàn)的偏差進(jìn)行分析,采取持續(xù)改進(jìn)管理工作,通過變更調(diào)整計劃的處理措施。
pdca循環(huán)方法體現(xiàn)了過程管理的嚴(yán)格控制和持續(xù)改進(jìn)要求。
項目管理流程一般可以分為以下兩種:
1)瀑布式管理流程,呈單線式分布;
2)網(wǎng)絡(luò)式管理流程,呈多線式網(wǎng)絡(luò)狀分布。