1.審計(jì)主管剛剛接到了有關(guān)下一個(gè)審計(jì)任務(wù)和已制定的審計(jì)小組的通知，那么結(jié)束審計(jì)時(shí)間預(yù)算的最適當(dāng)?shù)臅r(shí)期是：
A:在長(zhǎng)期計(jì)劃的形成時(shí)期。B:初步調(diào)查之后。
C:最初計(jì)劃會(huì)議期間。D:所有現(xiàn)場(chǎng)工作結(jié)束以后。           

2.《標(biāo)準(zhǔn)》要求制定書(shū)面政策和程序來(lái)指導(dǎo)審計(jì)職員的工作。下列對(duì)于這項(xiàng)要求陳述錯(cuò)誤的是：
A:政策和程序的形式和內(nèi)容應(yīng)該與機(jī)構(gòu)規(guī)模相適應(yīng)B:內(nèi)部審計(jì)部門(mén)應(yīng)該有詳細(xì)的政策和程序手冊(cè)
C:不是所有的內(nèi)部審計(jì)部門(mén)都需要正式的管理和技術(shù)審計(jì)手冊(cè)D:小型內(nèi)部審計(jì)部門(mén)可以通過(guò)密切監(jiān)督和書(shū)面?zhèn)渫泚?lái)進(jìn)行非正式地管理        

3.從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，以下哪種報(bào)酬計(jì)劃會(huì)成為最重要的控制措施：
A:和行業(yè)平均水平相比具有競(jìng)爭(zhēng)力的非正式的工資薪金政策。B:根據(jù)預(yù)先制訂的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作分類(lèi)計(jì)劃。
C:針對(duì)雇員個(gè)人報(bào)酬和工資薪金審查計(jì)劃。D:具有合理競(jìng)爭(zhēng)力的一般報(bào)酬水平。

4.內(nèi)部審計(jì)師關(guān)心的是存貨的整體計(jì)價(jià)。將下列有關(guān)存貨計(jì)價(jià)認(rèn)定的證據(jù)按照證明力由強(qiáng)到弱的順序排列：
I. 計(jì)算單個(gè)產(chǎn)品存貨周轉(zhuǎn)率。
II. 通過(guò)與市場(chǎng)部經(jīng)理談?wù)摦a(chǎn)品的銷(xiāo)售情況來(lái)評(píng)估周轉(zhuǎn)率小于或等于2.0的所有存貨項(xiàng)目的變現(xiàn)價(jià)值。
III. 計(jì)算所有存貨產(chǎn)品的可實(shí)現(xiàn)凈值（NRV）（使用審計(jì)軟件按照以前的售價(jià)來(lái)計(jì)算NRV）并且比較NRV與成本。
IV. 對(duì)存貨進(jìn)行統(tǒng)計(jì)抽樣，并審查最新的購(gòu)貨文件（發(fā)票和驗(yàn)收單）來(lái)計(jì)算存貨成本。

A:I，II，III，ⅣB:I，Ⅳ，II，III
C:Ⅳ，I，III，IID:II，III，Ⅳ，I           

5.內(nèi)部審計(jì)師對(duì)公司信用卡的使用情況進(jìn)行審計(jì)時(shí)主要關(guān)注的應(yīng)是：
I、　職責(zé)分工不充分
II、 采購(gòu)職能被削弱
III、信用卡可能被用于私利
Ⅳ、 銀行要求公司進(jìn)行大額付款而不是多筆小額付款

A:只有I和IIIB:只有II和Ⅳ
C:只有IIID:I、II、III和Ⅳ

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