1. 在測(cè)試存貨控制的有效性時(shí)，內(nèi)部審計(jì)師在工作底稿中指出該循環(huán)內(nèi)許多賬項(xiàng)調(diào)整涉及機(jī)床加上部的業(yè)務(wù)。該機(jī)床加工部上年發(fā)生的賬項(xiàng)調(diào)整就比其他部門(mén)超常地多。該審計(jì)師應(yīng)該

A:與管理部門(mén)協(xié)商并采取其他審計(jì)技術(shù)，以確定機(jī)床加工部的交易循環(huán)控制制度和程序是否充分。B:不再深入審計(jì)工作，因?yàn)閷徲?jì)計(jì)劃中設(shè)計(jì)的分析性檢查程序中未表明這點(diǎn)。
C:提醒內(nèi)部審計(jì)管理層可能存在舞弊。D:在工作底稿中注明下次詳細(xì)檢查該問(wèn)題。 
       
2.以下哪項(xiàng)最能準(zhǔn)確描述內(nèi)部審計(jì)師在衡量目的和目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)時(shí)是如何應(yīng)用衡量標(biāo)準(zhǔn)的？

A:管理層負(fù)責(zé)制定標(biāo)準(zhǔn)。B:內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)使用專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或政府相關(guān)規(guī)定來(lái)制定標(biāo)準(zhǔn)。
C:公司所在行業(yè)根據(jù)行業(yè)的基準(zhǔn)和最佳實(shí)務(wù)為各成員公司制定標(biāo)準(zhǔn)。D:適當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)或?qū)徲?jì)標(biāo)準(zhǔn)，包括國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，將被作為標(biāo)準(zhǔn)。        

3.缺乏技能，擔(dān)心工作狀況和就業(yè)保障， 害怕失敗，都是員工以下行為中哪種行為的理由?

A:希望組織文化發(fā)生變化。 B:不滿意所在組織的結(jié)構(gòu)。 
C:不能勝任工作。 D:拒絕組織變革。 
4.某組織的管理層認(rèn)識(shí)到有必要進(jìn)行重大變革。以下哪項(xiàng)因素是管理層最不可能對(duì)其進(jìn)行改變的?

A:組織人員。 B:組織結(jié)構(gòu)。 
C:組織環(huán)境。 D:組織技術(shù)。           

5.內(nèi)部審計(jì)師在某組織開(kāi)展業(yè)務(wù)，該組織的管理層正在開(kāi)展“流程再造”項(xiàng)目，其
重點(diǎn)在于全面質(zhì)量管理技術(shù)。在他們提出的提高業(yè)務(wù)處理效率的要求下，許多傳統(tǒng)的控制程序從組織的控制結(jié)構(gòu)中刪除。從這一變革看，管理層是

A:更加重視監(jiān)督各種控制活動(dòng)。 B:相對(duì)傳統(tǒng)控制技術(shù)而言，更以人的業(yè)績(jī)及人的動(dòng)機(jī)性質(zhì)為根據(jù)作出不同的設(shè)想。 
C:更加重視自我糾正的控制活動(dòng)及自動(dòng)化過(guò)程。 D:以上各項(xiàng)。

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