1.組織的審計(jì)委員會(huì)指示首席審計(jì)執(zhí)行官提升內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)。首席審計(jì)執(zhí)行官的首要任務(wù)是制定章程。以下哪個(gè)事項(xiàng)應(yīng)包括在對(duì)獨(dú)立性的陳述中：
A:按季度向?qū)徲?jì)委員會(huì)報(bào)告所有的業(yè)務(wù)結(jié)果B:向政府管制機(jī)構(gòu)報(bào)告組織管理層的非道德經(jīng)營(yíng)行為
C:評(píng)價(jià)組織的控制的充分性和有效性D:每月向管理層提交預(yù)算變動(dòng)報(bào)告     

2.內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)隨其客觀(guān)性的變化而變化。以下哪項(xiàng)有可能最為客觀(guān)：
A:與組織的加班政策有關(guān)的合規(guī)性審計(jì)B:與人事部門(mén)的聘用與解雇政策有關(guān)的經(jīng)營(yíng)審計(jì)
C:與營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)有關(guān)的績(jī)效審計(jì)D:與薪酬程序有關(guān)的財(cái)務(wù)控制審計(jì)  

3.一家在X國(guó)經(jīng)營(yíng)的中型國(guó)有公司規(guī)模不斷擴(kuò)大，董事們認(rèn)為應(yīng)該設(shè)立內(nèi)部審計(jì)部門(mén)。X國(guó)法律要求要對(duì)國(guó)有公司進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)。該公司修訂了公司章程以便反映內(nèi)部審計(jì)部門(mén)的設(shè)立，董事們決定內(nèi)部審計(jì)主任必須是注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師，而且要向新成立的董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)直接報(bào)告工作。上面的陳述中最能體現(xiàn)新任審計(jì)主任的獨(dú)立性的是：
A:通過(guò)公司章程規(guī)定設(shè)立內(nèi)部審計(jì)部門(mén)。B:X國(guó)對(duì)內(nèi)部審計(jì)的法定要求
C:審計(jì)主任要向董事會(huì)的審計(jì)委員會(huì)報(bào)告工作D:審計(jì)主任必須是注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師      

4.根據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，能實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)部門(mén)獨(dú)立性的途徑是：
A:人員配置和監(jiān)督B:持續(xù)的職業(yè)發(fā)展和應(yīng)有的職業(yè)審慎
C:人際關(guān)系和溝通D:機(jī)構(gòu)地位和客觀(guān)性      

5.以下行為損害了審計(jì)師的獨(dú)立性的是：
A:審計(jì)師由于升職不久將負(fù)責(zé)某一分部，但仍繼續(xù)對(duì)該分部實(shí)施審計(jì)B:基于預(yù)算限制而縮小審計(jì)范圍
C:加入某工作小組，為新的銷(xiāo)售系統(tǒng)的控制標(biāo)準(zhǔn)提供建議D:在生效之前審查采購(gòu)代理合同草案

（責(zé)任編輯：中大編輯）