1.應(yīng)有的職業(yè)審慎性意味著合理的謹(jǐn)慎和能力,而不是永不出錯(cuò)或永不出現(xiàn)反常工作表現(xiàn).因此,以下哪項(xiàng)沒(méi)有必要:
A:開(kāi)展合理限度的檢查與核證B:開(kāi)展廣泛的檢查
C:對(duì)合規(guī)性確實(shí)存在作出合理的保證D:考慮重大違規(guī)行為的可能性         

2.內(nèi)部審計(jì)師觀察到負(fù)責(zé)應(yīng)收款項(xiàng)的職員能實(shí)地接觸現(xiàn)金，并對(duì)現(xiàn)金進(jìn)行控制。審計(jì)師在此之前與這位職員共事了許多年，并建立了高度的個(gè)人信任關(guān)系。相應(yīng)地，審計(jì)師在業(yè)務(wù)工作底稿中記錄對(duì)現(xiàn)金的控制是充分的。審計(jì)師是否開(kāi)展了應(yīng)有的職業(yè)審慎性檢查：
A:是的，審計(jì)師已采取了合理的審慎性檢查B:沒(méi)有，審計(jì)師沒(méi)有記錄違規(guī)行為
C:沒(méi)有，審計(jì)師沒(méi)有標(biāo)出最有可能預(yù)示違規(guī)情形的警示D:是的，審計(jì)師在業(yè)務(wù)工作底稿中作出了評(píng)注        

3.內(nèi)部審計(jì)師對(duì)信息安全的最終責(zé)任是：
A:確認(rèn)要經(jīng)檢查的技術(shù)的特征、風(fēng)險(xiǎn)、流程和事務(wù)處理B:確定測(cè)試的范圍和程度，以便實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)
C:定期評(píng)估信息安全實(shí)務(wù)D:記錄業(yè)務(wù)程序      

4.內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)評(píng)價(jià)現(xiàn)存風(fēng)險(xiǎn)管理流程的有效性的目標(biāo)是要確定：
A:管理層已計(jì)劃并設(shè)計(jì)了風(fēng)險(xiǎn)管理流程，以便為實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)和目的提供合理的保證B:管理層指導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)管理流程以便為實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)和目的提供合理的保證
C:組織的目標(biāo)和目的會(huì)高效率地、經(jīng)濟(jì)地實(shí)現(xiàn)D:組織的目標(biāo)和目的以準(zhǔn)確、及時(shí)的方式實(shí)現(xiàn)，并且使資源的使用最小化      

5.下列各項(xiàng)審計(jì)程序中哪一個(gè)在確定付給雇員的工薪是否準(zhǔn)確時(shí)提供的相關(guān)證據(jù)最少?
A:核對(duì)在用的考勤卡和出勤的雇員；B:考查刪去的表示簽名無(wú)誤的記號(hào)并與員工記錄相比較；
C:測(cè)試工薪發(fā)放部門和員工雇用／解雇部門的隔離程度；D:追查工薪登記表上的未付標(biāo)記以測(cè)試工薪會(huì)計(jì)銀行對(duì)帳單。

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