1.某組織的管理層認(rèn)識(shí)到在必要進(jìn)行重大變革。以下哪項(xiàng)因素是管理層最不可能對(duì)其進(jìn)行改變的？
A:組織人員 B:組織結(jié)構(gòu)
C:組織環(huán)境 D:組織技術(shù)
         
2.在評(píng)估某制造行業(yè)內(nèi)的組織風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，以下哪項(xiàng)對(duì)組織有最長遠(yuǎn)的影響？
A:生產(chǎn)調(diào)度 B:存貨政策
C:產(chǎn)品質(zhì)量 D:廣告預(yù)算
          
3.某內(nèi)部審計(jì)師被指派去分析一套修復(fù)方案的實(shí)施效果，該方案已實(shí)施了十年而從未被評(píng)估過。提供該方案資料的機(jī)構(gòu)聲稱這些資料是不完整的。該內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)：
A:無論如何都要進(jìn)行分析，評(píng)估這些不完整資料所帶來的影響，但不對(duì)資料的可靠性下結(jié)論。 

B:隨機(jī)選取一些記錄，追查至原始資料，評(píng)估所提供資料的準(zhǔn)確性和完整性。
C:不進(jìn)行分析。 D:推遲該分析工作，直至資料完整為止。
         
4.某組織正在進(jìn)行變革，采用一種使其質(zhì)量控制貫穿于整個(gè)過程的質(zhì)量保證項(xiàng)目，這種質(zhì)量保證項(xiàng)目不同于以前年度依賴在過程結(jié)束時(shí)的質(zhì)量控制。這種變革屬于
A:文化變革。 B:產(chǎn)品變革。
C:結(jié)構(gòu)變革。 D:組織變革。
          
5.管理層和董事會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)外部審計(jì)師的審計(jì)發(fā)現(xiàn)和審計(jì)建議采取跟蹤檢查措施，倘若有的話，內(nèi)部審計(jì)部門在該過程中所擔(dān)任的角色是
A:為確保獨(dú)立性，內(nèi)部審計(jì)部門不擔(dān)任任何角色。 

B:只有在首席審計(jì)執(zhí)行官有充分證據(jù)表明沒有任何跟蹤檢查措施時(shí)，內(nèi)部審計(jì)部門才介入。
C:內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)建立一種檢查管理層的跟蹤檢查措施是否足夠和有效的監(jiān)督機(jī)制。

D:只有在管理層或董事會(huì)要求時(shí)，內(nèi)部審計(jì)部門才介入。

（責(zé)任編輯：中大編輯）

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