參考答案

一、單項(xiàng)選擇題(共40題，每題l分。每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意)

1．D。解析：根據(jù)聯(lián)合國(guó)糧農(nóng)組織提出的標(biāo)準(zhǔn)，恩格爾系數(shù)在59%以上為貧困，50%～59%為溫飽，40%～50%為小康，30%～40%為富裕，低于30%為最富裕。

2．A。解析：GDP折算指數(shù)=名義GDP／實(shí)際GDP

3．B。解析：凈投資是指總投資中扣除了資本消耗或者說重置投資部分，而總投資則是一定時(shí)期內(nèi)的全部投資，題干中總投資為50，重置部分為3，因此答案為50-3=47。

4．A。解析：沖突有建設(shè)性和破壞性、正面和反面兩種性質(zhì)；回避和強(qiáng)制解決都是協(xié)調(diào)沖突的對(duì)策。

5．D。解析：信息溝通作用不包括D選項(xiàng)。

6．B。解析：廣義的企業(yè)文化包括企業(yè)所創(chuàng)造的物質(zhì)文化和精神文化的總和，狹義的企業(yè)文化即企業(yè)的精神文化。企業(yè)文化是企業(yè)自覺形成的一種群體意識(shí)。

7．D。解析：D選項(xiàng)若改為超越自我即正確，除此四項(xiàng)，還有一項(xiàng)是團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)。

8．B。解析：風(fēng)險(xiǎn)管理的根本目標(biāo)是以最少的成本實(shí)現(xiàn)最大安全保障的效能。

9．D。解析：D屬于公司的營(yíng)銷能力。

10．A。解析：A是影響購(gòu)買者議價(jià)能力的因素。

11．C。解析：財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)體系會(huì)導(dǎo)致管理者作出一些有利于短期利益卻對(duì)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展不利的決定。

12．D。解析：A適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者，B適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，C各地將最低工資標(biāo)準(zhǔn)方案報(bào)送勞動(dòng)保障部，無需經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)。

13．A。解析：勞動(dòng)者違紀(jì)賠償金，每月扣除金額一般不得超過本人月標(biāo)準(zhǔn)工資的20%。

14．C。解析：福利不包括獎(jiǎng)金。

15．B。解析：試用期內(nèi)的勞動(dòng)者提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

16．B。解析：用人單位因勞動(dòng)者有過失而單方即時(shí)解除合同的，無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

17．C。解析：對(duì)仲裁裁決不服的，除了部分仲裁裁決對(duì)用人單位終局外，可以向人民法院提起訴訟。

18．B。解析：具有較高增長(zhǎng)率和較高市場(chǎng)占有率的經(jīng)營(yíng)單位是明星類產(chǎn)品。

19．C。解析：需求是有支付能力并已指向某個(gè)具體產(chǎn)品的欲望。

20．D。解析：直接式分銷渠道，沒有中間商的介入。

21．D。解析：在我國(guó)以人民幣標(biāo)明面值、以外幣認(rèn)購(gòu)和進(jìn)行交易的股票是8股。

22．C。解析：固定利率與企業(yè)績(jī)效沒有直接聯(lián)系，收益比較穩(wěn)定，風(fēng)險(xiǎn)較小。

23．A。解析：無D選項(xiàng)說法。

24．C。解析：C是資產(chǎn)置換式重組模式的優(yōu)點(diǎn)。

25．A。解析：A是資產(chǎn)負(fù)債表中體現(xiàn)的信息。

26．C。解析：8000／[(1+8%) ×(1+8%)×(1+8%)X(1+8%)×(1+8%)]=5448

27．C。解析：?jiǎn)挝回暙I(xiàn)毛益：?jiǎn)挝皇蹆r(jià)一單位變動(dòng)成本，150—90=60

28．D。解析：社會(huì)因素不影響股利分配政策。

29．B。解析：ACD選項(xiàng)是利潤(rùn)表中獲得的信息。

30．D。解析：公司特有風(fēng)險(xiǎn)是指由個(gè)別公司的特定時(shí)間造成的風(fēng)險(xiǎn)，只對(duì)個(gè)別公司產(chǎn)生影響，戰(zhàn)爭(zhēng)屬于市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。

31．D。解析：特許許可證是某些情況下，出口商需要由有關(guān)機(jī)構(gòu)審批頒發(fā)，并在許可證上填寫出口的內(nèi)容和目的地及用途。

32．B。解析：題干描述的情況應(yīng)向輪船公司索賠。

33．B。解析：題干的要求與鐵路運(yùn)輸特點(diǎn)相符。

34．B。解析：匯票有三個(gè)當(dāng)事人，即出票人、付款人和收款人。

35．D。解析：匯付、托收是商業(yè)信用；信用證是銀行信用。

36．C。解析：AB是對(duì)出口商的作用，D是對(duì)進(jìn)口商的作用。

37．A。解析：藝術(shù)品一般采用增加拍賣。

38．D。解析：進(jìn)口附加稅主要分為反補(bǔ)貼稅和反傾銷稅。

39．A。解析：正是有了題干中的描述，所以人們通常以經(jīng)濟(jì)效益的好壞來評(píng)價(jià)一項(xiàng)商務(wù)談判的成功與否，應(yīng)該選以獲得經(jīng)濟(jì)利益為基本目的。

40．D。解析：挑剔式開局策略是開局時(shí)，對(duì)對(duì)手的某項(xiàng)錯(cuò)誤或禮儀失誤嚴(yán)加指責(zé)，使其感到內(nèi)疚，從而達(dá)到營(yíng)造低調(diào)氣氛，迫使對(duì)方讓步的目的。

二、多項(xiàng)選擇題(共30題，每題2分。每題的備選項(xiàng)中，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意，至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分；少選，所選的每個(gè)詵項(xiàng)得0．5分)

41．BC。解析：由于發(fā)生通貨膨脹3000元錢在2009年的實(shí)際購(gòu)買力遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于2005年，那么說明在2009年償還貸款對(duì)債務(wù)人有利，對(duì)債權(quán)人不利。

42．ABC。解析：技術(shù)進(jìn)步是通過提高生產(chǎn)率來影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，因此是間接影響因素。

43．BCD。解析：貨幣政策三大工具是調(diào)整再貼現(xiàn)率、調(diào)整存款準(zhǔn)備金率、公開市場(chǎng)業(yè)務(wù)。

44．ABD。解析：合理用人的藝術(shù)不包括C選項(xiàng)。

45．BCD

46．ABD。解析：企業(yè)集團(tuán)各公司間以產(chǎn)權(quán)為紐帶聯(lián)合而成，可以有多個(gè)法人，單獨(dú)的大型企業(yè)不能稱為企業(yè)集團(tuán)。

47．AB。解析：E是經(jīng)濟(jì)環(huán)境因素的分析。

48．ACD。解析：具有長(zhǎng)期盈利能力的資源不是構(gòu)成核心競(jìng)爭(zhēng)力的資源，不具有特殊性。

49．ABC。解析：五力模型中不體現(xiàn)防守戰(zhàn)略。

50．ACD

51．AB。解析：招聘廣告和人才招聘會(huì)屬于外部招聘。

52．BD。解析：除了BD外，還包括內(nèi)容規(guī)范化原則和全方位考核原則。

53．AB。解析：培訓(xùn)費(fèi)用除有支付憑證的培訓(xùn)費(fèi)用外，還有培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的其他直接費(fèi)用；違約金數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。

54．ACD。解析：在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同；裁員須提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取意見后，向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，方可裁員；在用人單位患有職業(yè)病的勞動(dòng)者不能被單方解除勞動(dòng)合同。

55．ABC。解析：政治法律不是主要因素。

56．ACD。解析：不包括B，B是成熟期產(chǎn)品的策略。

57．AD。解析：廣告和員工不是4P內(nèi)容。

58．ABD。解析：不包括C選項(xiàng)。

59．AC

60．ACD。解析：沒有B選項(xiàng)說法。

61．ABD。解析：一般股利分配政策中不含長(zhǎng)期增長(zhǎng)股利政策。

62．AB。解析：CD可以按月編制，也可以按年編制。

63．BCD。解析：除了BCD外，還有負(fù)債股利。

64．ABD。解析：礦產(chǎn)資源不屬于出口管制商品。除了ABD外，出口管制商品還包括“自動(dòng)”限制出口的商品、經(jīng)濟(jì)制裁限制的商品、出口國(guó)或組織壟斷的商品。

65．ABC。解析：紙質(zhì)合同不是合同生效的必要條件。

66．ABD。解析：C選項(xiàng)的部分損失若改為“全部損失或推定全損”即正確。

67．BD。解析：信用證是一種銀行開立的有條件的承諾付款的書面文件；信用證是獨(dú)立于合同之外的一種自足的文件。

68．AC。解析：國(guó)際貿(mào)易結(jié)算使用的信用證絕大多數(shù)是跟單信用證，延期付款信用證不使用匯票，不作承兌。

69．AB。解析：廣義的易貨主要分記賬方式和對(duì)開信用證方式。

70．ACD。解析：沒有地點(diǎn)準(zhǔn)則這個(gè)說法。

三、案例分析題(共20題，每題2分。由單選題和多選題組成。錯(cuò)選，本題不得分；少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0．5分)

71．C。解析：在產(chǎn)品完成之后檢查，屬于反饋控制。

72．BD。解析：各部門間發(fā)生較大爭(zhēng)議，說明各部門間的協(xié)調(diào)工作做的不好，而且這種不成功的協(xié)調(diào)導(dǎo)致了長(zhǎng)期的矛盾被激化。

73．A。解析：這是作為對(duì)工人能力的肯定的一種激勵(lì)。

74．D。解析：與工人的溝通很重要，若出現(xiàn)溝通障礙，很容易適得其反。

75．A。解析：將洗衣機(jī)公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓，這屬于抽資脫離。

76．A。解析：對(duì)上游供應(yīng)商的收購(gòu)屬于縱向兼并。

77．ABD。解析：政府不提供中介服務(wù)。

78．B。解析：最終的目的都要落到利潤(rùn)最大化上。

79．C。解析：A方案的凈現(xiàn)值等于各個(gè)年度的現(xiàn)金凈流量折現(xiàn)以后的總額減去投資總額，

殘值也要折現(xiàn)：100×0．9091+180 ×0．8264+180×0．7513+180 ×0．6830+150×0．6209+10×0．6209-500=97．18(萬元)。B方案由于每年現(xiàn)金凈流量均為255萬元：255×4．3553+30×0．5645-1000=127．54(萬元)。

80．BD。解析：平均報(bào)酬率=年平均現(xiàn)金凈流入量÷原始投資額。A方案平均報(bào)酬率=(100+180×3+150+10)÷5÷500=32%。B方案平均報(bào)酬率=(266×6+30)÷6÷1000=26%．

81．B。解析：由前兩題得出。

82．AC。解析：直接購(gòu)置設(shè)備屬于直接投資；5年內(nèi)收回屬于短期投資。

83．B。解析：該公司的策略符合維持策略的描述。

84．AC。解析：風(fēng)險(xiǎn)決策是方案未來的自然狀態(tài)不能預(yù)先明確，對(duì)決策問題所處的條件知道較多但不全面和肯定的情況下做出的決策。非程序化決策是為解決不經(jīng)常重復(fù)出現(xiàn)的新問題所進(jìn)行的決策。題中符合AC。

85．D。解析：A方案的期望值=0．2 ×20+0．6 X70+0．2×100=66

B方案的期望值=0．2 ×20+0．1×70+0．7 × 100=81

C方案的期望值=0 ×20+0．9 ×70+0．1 × 100=64

D方案的期望值=0．1×20+0．3×70+0．6×100=83

86．C。解析：C方案較為保險(xiǎn)，在不利情況下?lián)p失較少，且收入可以接受。

87．D。解析：拾遺補(bǔ)闕戰(zhàn)略著力抓住主導(dǎo)企業(yè)放棄或忽視的客戶。

88．BD。解析：三種產(chǎn)品可看出寬度為3，且三種產(chǎn)品關(guān)聯(lián)度較為緊密。

89．B。解析：組成專門團(tuán)隊(duì)，且從質(zhì)量、成本、進(jìn)度等方面進(jìn)行控制，屬于矩陣管理制。

90．A。解析：市場(chǎng)占有率高，增長(zhǎng)緩慢，這屬于金牛類產(chǎn)品。

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（責(zé)任編輯：xy）

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