【分析與解釋】

1.甲的發(fā)言不存在不當(dāng)之處。(0.5分)

2.乙的發(fā)言存在不當(dāng)之處。(0.5分)

(1)不當(dāng)之處：采用限制性股票激勵(lì)方式(1分)

理由：南方公司處于擴(kuò)張期適合采用股票期權(quán)激勵(lì)方式(1分)

或：限制性股票激勵(lì)方式適用于成熟型企業(yè)或?qū)Y金投入要求不是非常高的企業(yè)(1分)

(2)不當(dāng)之處：激勵(lì)對象包括獨(dú)立董事和監(jiān)事。(1分)

理由：獨(dú)立董事作為股東利益代表，其職責(zé)在于監(jiān)督管理層規(guī)范經(jīng)營(0.5分);國有控股上市公司的監(jiān)事暫不納入激勵(lì)對象。(0.5分)

(3)不當(dāng)之處：激勵(lì)對象不包括掌握核心技術(shù)的業(yè)務(wù)骨干。(1分)

理由：南方公司屬于高風(fēng)險(xiǎn)高回報(bào)的高科技企業(yè)，掌握核心技術(shù)的業(yè)務(wù)骨干在南方公司的發(fā)展過程中起關(guān)鍵作用。(1分)

3.丙的發(fā)言不存在不當(dāng)之處。(0.5分)

4.丁的發(fā)言存在不當(dāng)之處。(0.5分)

不當(dāng)之處：虛擬股票作為權(quán)益結(jié)算的股份支付進(jìn)行會計(jì)處理。(1分)

理由：采用虛擬股票激勵(lì)方式，激勵(lì)對象可以根據(jù)被授予虛擬股票的數(shù)量參與公司分紅并享受股價(jià)升值收益。(1分)

或：虛擬股票本質(zhì)上是獎(jiǎng)金延期支付，其資金來源于公司的獎(jiǎng)勵(lì)基金。(1分)

（責(zé)任編輯：vstara）

共21頁,當(dāng)前第12頁  第一頁  前一頁  下一頁