公眾號(hào):mywangxiao
及時(shí)發(fā)布考試資訊
分享考試技巧、復(fù)習(xí)經(jīng)驗(yàn)
新浪微博 @wangxiaocn關(guān)注微博
聯(lián)系方式 400-18-8000
46.某企業(yè)對(duì)銷售主管進(jìn)行績(jī)效考核,在聽取個(gè)人述職報(bào)告后,由銷售部經(jīng)理、其他業(yè)務(wù)主管以及銷售員對(duì)每位銷售主管的工作績(jī)效作出評(píng)價(jià),然后綜合分析各方面意見得出每位銷售主管的績(jī)效考核結(jié)果。該企業(yè)采用的績(jī)效考核方法是( )。
A.民主評(píng)議法
B.關(guān)鍵事件法
C. 評(píng)級(jí)量表法
D.行為錨定法
參考答案:A
參考解析:考察民主評(píng)議法的特點(diǎn)
47. 公司為員工提供的免費(fèi)體檢服務(wù)屬于( )。
A. 基本薪酬
B.補(bǔ)償薪酬
C. 間接薪酬
D.激勵(lì)薪酬
參考答案:C
參考解析:免費(fèi)體檢屬于間接薪酬
48. 某企業(yè)設(shè)計(jì)薪酬制度時(shí),將員工的職位劃分為五個(gè)級(jí)別,按員工所處的職級(jí)確定其基本薪酬的水平和數(shù)額。該企業(yè)采用的薪酬制度設(shè)計(jì)方法是( )。
A. 職位分類法
B.職位等級(jí)法
C. 記點(diǎn)法
D.因素比較法
參考答案:B
參考解析:考察職位等級(jí)法的特點(diǎn)
49.某企業(yè)規(guī)定年銷售額完成500萬元的員工,年終全額發(fā)放獎(jiǎng)金。這種獎(jiǎng)金屬于( )。
A. 績(jī)效獎(jiǎng)金
B.建議獎(jiǎng)金
C. 節(jié)約獎(jiǎng)金
D. 特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金
參考答案:A
參考解析:考察績(jī)效獎(jiǎng)金的特點(diǎn),需要達(dá)到某一個(gè)特定的績(jī)效
50.我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起( )內(nèi)立書面勞動(dòng)合同。
A. 15日
B.一個(gè)月
C. 6個(gè)月
D. 1年
參考答案:B
參考解析:自用工之日1個(gè)月內(nèi)訂立勞動(dòng)合同
51.根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法,非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬的支付周期最長(zhǎng)不得超過( )日
A. 7
B. 10
C. 15
D. 38
參考答案:C
參考解析:非全日制的用工支付周期最長(zhǎng)不得超過15日
52. 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法,下列情形中,用人單位不得依照"勞動(dòng)者無過失解除合同"或"裁員"的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的是( )。
A.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的
B. 勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作的
C. 勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的
D.勞動(dòng)者患病,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由企業(yè)另行安排的工作的
參考答案:C
參考解析:考察企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同的情形
53.某企業(yè)2011年度發(fā)行債券融資。每張債券面值10O元,票面利率8%,期限5年,發(fā)行200萬張,籌資總額2億元。約定每年付息一次,到期一次性還本。假設(shè)籌資費(fèi)用率為1.5%,企業(yè)所得稅率為25%,則該債券的資本成本率是( )。
A. 5.78%
B. 5.85%
C. 5.94%
D. 6.09%
參考答案:D
參考解析:考察債券資本成本率的計(jì)算
Kb= = =6.09%
54.新的資本結(jié)構(gòu)理論中的信號(hào)傳遞理論認(rèn)為,公司可以通過調(diào)整( )來傳遞公司有關(guān)獲利能力和風(fēng)險(xiǎn)方面的信息。
A. 獲利指數(shù)
B. 資本結(jié)構(gòu)
C. 營(yíng)業(yè)杠桿系數(shù)
D. 資產(chǎn)結(jié)構(gòu)
參考答案:B
參考解析:可以調(diào)整資本結(jié)構(gòu)來傳遞信息
55.使用每股利潤(rùn)分析法選擇籌資方式時(shí),所計(jì)算的每股利潤(rùn)無差別點(diǎn)是指兩種或兩種以上籌資方案普通股每股利潤(rùn)相等對(duì)的( )水平。
A. 營(yíng)業(yè)利潤(rùn)
B. 息稅前利潤(rùn)
C.凈利潤(rùn)
D. 利潤(rùn)
參考答案:B
參考解析:考察無差別點(diǎn)的定義[Page]
56.某企業(yè)計(jì)劃2012年投資一個(gè)新的生產(chǎn)線項(xiàng)目,經(jīng)測(cè)算,該項(xiàng)目廠房投資為200萬元,設(shè)備投資為500萬元,流動(dòng)資產(chǎn)投資額為50萬元;企業(yè)所得稅率為25%。則該項(xiàng)目初始現(xiàn)金流量為( )萬元。
A.500.0
B. 525.0
C. 562.5
D. 750.0
參考答案:D
參考解析:初始現(xiàn)金流量=廠房投資+設(shè)備投資+流動(dòng)資產(chǎn)投資=200+500+50=750
57. 下列成本費(fèi)用項(xiàng)目中,在估算營(yíng)業(yè)現(xiàn)金流量時(shí),每年的營(yíng)業(yè)現(xiàn)金支出不包括( )。
A.管理費(fèi)用
B.財(cái)務(wù)費(fèi)用
C.折舊
D.制造費(fèi)用
參考答案:C
參考解析:營(yíng)業(yè)現(xiàn)金支出不包括折舊
58.下列投資決策評(píng)價(jià)指標(biāo)中,無法反映項(xiàng)目收益情況的是( )。
A.凈現(xiàn)值
B.獲利指數(shù)
C.內(nèi)部報(bào)酬率
D.投資回收期
參考答案:D
參考解析:投資回收期無法反應(yīng)回收期滿后的現(xiàn)金流量狀況
59.下圖為A公司重組前(左圖)后(右圖)的架構(gòu)示意圖(箭線旁標(biāo)示的百分?jǐn)?shù)為相應(yīng)股東的持股比例)。此圖說明A公司與B公司之間重組采用的方式為( )。
A. 標(biāo)準(zhǔn)分立
B.新設(shè)合并
C. 分拆
D.回購(gòu)
參考答案:A
參考解析:考察標(biāo)準(zhǔn)分立的特點(diǎn),一個(gè)母公司將其在某子公司中所擁有的股份,按照母公司股東的持股比例分配給現(xiàn)有母公司的股東,從而在法律上和組織上將子公司的經(jīng)營(yíng)從母體公司中分立出去。形成一個(gè)與母公司有著相同股東和持股結(jié)構(gòu)的新公司。
60. A公司控股股東以其持有的A公司的股權(quán)抵償對(duì)A公司的僨務(wù),這種以股抵債
行為會(huì)使A公司的( )。
A. 股東權(quán)益增加
B.資產(chǎn)負(fù)債率提高
C. 流動(dòng)資產(chǎn)增加經(jīng)濟(jì)師考試
D.流動(dòng)資產(chǎn)增加
參考答案:B
參考解析:考察以股抵債的特點(diǎn),提高資產(chǎn)負(fù)債率
更多關(guān)注:經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)課程 / 經(jīng)濟(jì)師考試教材 / 更多中級(jí)經(jīng)濟(jì)師真題
(責(zé)任編輯:xy)
近期直播
免費(fèi)章節(jié)課
課程推薦
經(jīng)濟(jì)師
[協(xié)議護(hù)航-退費(fèi)班]
12大模塊 準(zhǔn)題庫(kù)資料 協(xié)議退費(fèi)校方服務(wù)
經(jīng)濟(jì)師
[協(xié)議護(hù)航-暢學(xué)班]
12大模塊 準(zhǔn)題庫(kù)資料 協(xié)議續(xù)學(xué)校方支持
經(jīng)濟(jì)師
[豐羽計(jì)劃-暢學(xué)班]
4大模塊 題庫(kù)練習(xí) 精品課程