31.【題干】關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系理論中集體勞權(quán)的說法，錯(cuò)誤的是(　)。

【選項(xiàng)】

A.集體勞權(quán)主要包括團(tuán)結(jié)權(quán)、集體談判權(quán)、民主參與權(quán)和集體行動(dòng)權(quán)

B.集體勞動(dòng)是勞動(dòng)者集體的權(quán)利

C.集體勞動(dòng)權(quán)由勞動(dòng)個(gè)人享有并行使

D.集體勞權(quán)可以維護(hù)和保障個(gè)別勞權(quán)

32.【題干】關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系理論中雇主權(quán)利義務(wù)的說法，錯(cuò)誤的是(　)。

【選項(xiàng)】

A.雇主權(quán)利源自勞動(dòng)力的占有權(quán)

B.雇主權(quán)利主要包括組織權(quán)、勞動(dòng)指揮權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)和閉廠權(quán)

C.雇主權(quán)利是雇主維護(hù)自身利益所必需的

D.保證工人休息休假權(quán)是雇主的義務(wù)

33.【題干】最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)是影響勞動(dòng)關(guān)系環(huán)境因素中的(　)。

【選項(xiàng)】

A.技術(shù)因素

B.政策因素

C.生態(tài)因素

D.文化因素

34.【題干】根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的理論，勞動(dòng)關(guān)系沖突的根本根源不包括(　)。

【選項(xiàng)】

A.異化的合法化

B.工作本身的特性

C.客觀的利益差異

D.雇傭關(guān)系的性質(zhì)

35.【題干】關(guān)于我國工資集體協(xié)商制度的說法，正確的是(　)。

【選項(xiàng)】

A.工會(huì)提出意向書后企業(yè)方應(yīng)在接到意向書后5日內(nèi)答復(fù)

B.協(xié)商雙方有義務(wù)在協(xié)商之前提供與工資集體協(xié)商有關(guān)的資料

C.協(xié)商雙方擬定的工資集體協(xié)商草案經(jīng)雙方首席代表簽字后即可生效

D.工資集體協(xié)議必須報(bào)地方法院批準(zhǔn)后方可生效

36.【題干】勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制的特征之一是(　)。

【選項(xiàng)】

A.權(quán)利平等

B.求同存異

C.保護(hù)勞動(dòng)

D.民主集中

37.【題干】勞動(dòng)力市場的(　)決定了企業(yè)通常需要利用受教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)等多種標(biāo)準(zhǔn)，以及面試、筆試、心理測試等多種手段甄選員工。

【選項(xiàng)】

A.特殊性

B.交易延續(xù)性

C.不確定性

D.交易對象難以衡量性

38.【題干】某市人口普查結(jié)果表明，該市共有2000萬人，其中16歲以上的人口為1500萬，就業(yè)人口總數(shù)為1000萬，失業(yè)人口為200萬，則該市的勞動(dòng)力參與率為(　)。

【選項(xiàng)】

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

39.【題干】在其它條件不變的情況下，相關(guān)因素對勞動(dòng)力需求的影響是(　)。

【選項(xiàng)】

A.工資率上漲的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求下降

B.工資率上漲的替代效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力需求上升

C.產(chǎn)品需求率上升導(dǎo)致勞動(dòng)力需求下降

D.產(chǎn)品需求下降導(dǎo)致勞動(dòng)力需求上升

40.【題干】如果在沿海地區(qū)就業(yè)的大量內(nèi)地農(nóng)村勞動(dòng)力返還家鄉(xiāng)，而沿海地區(qū)的勞動(dòng)力需求沒有發(fā)生變化，則此時(shí)沿海地區(qū)的勞動(dòng)力市場狀況會(huì)表現(xiàn)為(　)。

【選項(xiàng)】

A.均衡工資率上升，均衡就業(yè)量下降

B.均衡工資率下降，均衡就業(yè)率上升

C.均衡工資率和均衡就業(yè)量均下降

D.均衡工資率和均衡就業(yè)量均上升

（責(zé)任編輯：vstara）

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