71、用矩陣分析法分析技術(shù)組合時(shí)采用的維度包括（）。

A．技術(shù)先進(jìn)性

B．技術(shù)重要性

C． 技術(shù)復(fù)雜性

D．技術(shù)相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)地位

E．技術(shù)兼容性

【答案】BD

【解析】本題考查第六章第二節(jié)矩陣法，矩陣法分析企業(yè)技術(shù)組合時(shí)采用兩個(gè)維度，第一個(gè)維度代表某一具體技術(shù)對(duì)行業(yè)發(fā)展的重要性，另一個(gè)表示企業(yè)在次技術(shù)上的投資和相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)地位。

72、關(guān)于企業(yè)聯(lián)盟的說(shuō)法，正確的有（）。

A．星型模式的企業(yè)聯(lián)盟由盟主負(fù)債協(xié)調(diào)和仲裁沖突

B．平行模式的企業(yè)聯(lián)盟適用于垂直供應(yīng)鏈型企業(yè)

C．平行模式的企業(yè)聯(lián)盟采用自發(fā)性協(xié)調(diào)機(jī)制

D．聯(lián)邦模式的企業(yè)聯(lián)盟核心團(tuán)隊(duì)由具有核心能力的企業(yè)聯(lián)合組成

E．聯(lián)邦模式的企業(yè)聯(lián)盟成員地位平等、獨(dú)立

【答案】ACD

【解析】

73、世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織界定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括（）。

A．關(guān)于集成電路布圖設(shè)計(jì)的權(quán)利

B．冠以未披露信息的權(quán)利

C．關(guān)于科學(xué)發(fā)展的權(quán)利

D．關(guān)于工業(yè)品外觀設(shè)計(jì)的權(quán)利

E．關(guān)于溫馨、藝術(shù)和科學(xué)作品的權(quán)利

【答案】CDE

【解析】本題考查第六章第四節(jié)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理。世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的界定：

①關(guān)于文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品的權(quán)利

②關(guān)于表演藝術(shù)家的表演以及唱片和廣播節(jié)目的權(quán)利

③關(guān)于人力一切活動(dòng)領(lǐng)域的發(fā)明權(quán)利

④關(guān)于科學(xué)發(fā)現(xiàn)的權(quán)利

⑤關(guān)于工業(yè)品外觀設(shè)計(jì)的權(quán)利

⑥關(guān)于商標(biāo)、服務(wù)標(biāo)記及商業(yè)名稱(chēng)和標(biāo)志的權(quán)利

⑦關(guān)于制止不當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的權(quán)利

⑧在工業(yè)、科學(xué)、文學(xué)藝術(shù)領(lǐng)域內(nèi)由于智力創(chuàng)造活動(dòng)而產(chǎn)生的一切其他權(quán)利

AB屬于《Trips協(xié)定》里知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括的內(nèi)容

74、下列績(jī)效考核活動(dòng)中，屬于績(jī)效考核準(zhǔn)備階段的有（）。

A．選擇考核者

B．明確考核標(biāo)準(zhǔn)

C． 進(jìn)行績(jī)效溝通

D．明確考核方法

E．績(jī)效考核評(píng)價(jià)

【答案】ABD

【解析】本題考查第七章第二節(jié)績(jī)效考核是實(shí)施階段，其中準(zhǔn)備階段包括：選擇考核者、明確考核標(biāo)準(zhǔn)、明確考核方法?？?jī)效溝通和績(jī)效考核評(píng)價(jià)屬于績(jī)效考核是實(shí)施階段

75、企業(yè)確定薪酬浮動(dòng)率時(shí)要考慮的因素有（）。

A．本企業(yè)的薪酬支付能力

B．同一行業(yè)其他企業(yè)同種職位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)

C．本企業(yè)各薪酬等級(jí)自身的價(jià)值

D．本企業(yè)各薪酬等級(jí)之間的價(jià)值差異

E．本企業(yè)各薪酬等級(jí)的重疊比率

【答案】ACDE

【解析】本題考查第七章第三節(jié)基本薪酬制度的設(shè)計(jì)方法，薪酬浮動(dòng)率要考慮以下幾個(gè)因素：企業(yè)的薪酬支付能力、各薪酬等級(jí)自身的價(jià)值、各薪酬等級(jí)之間的價(jià)值差異、各等級(jí)的重疊比率

A．職位等級(jí)法

B．職位分類(lèi)法

C．關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法

D．目標(biāo)管理法

E．記點(diǎn)法

【答案】ABE

【解析】本題考查第七章第三節(jié)基本薪酬制度的設(shè)計(jì)方法，以職位為導(dǎo)向的基本薪酬制度的設(shè)計(jì)、以技能為導(dǎo)向的基本薪酬制度的設(shè)計(jì)，其中以職位為導(dǎo)向的基本薪酬制度的設(shè)計(jì)包括：職位登記法、職位分類(lèi)法、記點(diǎn)法、因素比較法。以技能為導(dǎo)向的基本薪酬制度的設(shè)計(jì)包括：以知識(shí)為基礎(chǔ)和以技能為基礎(chǔ)的基本薪酬制度設(shè)計(jì)方法。關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法和目標(biāo)管理法屬于績(jī)效考核的方法。

77、根據(jù)股利折現(xiàn)模型，影響普通股資本成本率的因素有（）。

A．股票發(fā)行價(jià)格

B．股票發(fā)行費(fèi)用

C．股利水平

D．普通股股數(shù)

E．企業(yè)所得稅率

【答案】ABC

【解析】本章考查第八章第二節(jié)股權(quán)資本成本率，普通股資本成本率=每年每股分派現(xiàn)金股利/普通股每年每股融資凈額，融資凈額=發(fā)行價(jià)格-發(fā)行費(fèi)用，可知ABC選項(xiàng)正確

78、可用于指導(dǎo)企業(yè)籌資決策的理論有（）。

A．市場(chǎng)結(jié)構(gòu)理論

B．動(dòng)態(tài)權(quán)衡理論

C．MM資本結(jié)構(gòu)理論

D．啄序理論

E．雙因素理論

【答案】BCD

【解析】本題考查第八章第三節(jié)資本機(jī)構(gòu)理論，資本結(jié)構(gòu)理論包括：早起資本結(jié)構(gòu)理論、MM資本結(jié)構(gòu)理論、現(xiàn)代資本結(jié)構(gòu)理論，其中現(xiàn)代資本結(jié)構(gòu)理論又包括代理成本理論、．啄序理論、動(dòng)態(tài)權(quán)衡理論、市場(chǎng)擇時(shí)理論，故選BCD。

79、促使電子商務(wù)產(chǎn)生的主要因素有（）。

A．經(jīng)濟(jì)全球化

B．實(shí)體店升級(jí)

C．信息技術(shù)革命

D．全球交通便利化

E．再工業(yè)化

【答案】AC

【解析】本題考查第九章第一節(jié)電子商務(wù)產(chǎn)生的背景，電子商務(wù)的產(chǎn)生，是20世紀(jì)世界經(jīng)濟(jì)全球化與社會(huì)信息化量大趨勢(shì)共同影響的結(jié)果，經(jīng)濟(jì)全球化與信息技術(shù)革命推動(dòng)資本經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)樾畔⒔?jīng)濟(jì)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)，正是由于二者的影響催生了電子商務(wù)，故選AC。

80、從結(jié)構(gòu)層次的角度，電子商務(wù)系統(tǒng)的框架結(jié)構(gòu)包括（）。

A．物流層

B．客戶關(guān)系層

C．網(wǎng)絡(luò)層

D．信息發(fā)布（傳輸）層

E．一般業(yè)務(wù)服務(wù)層

【答案】CBD

【解析】本題考查第九章第二節(jié)電子商務(wù)的一般框架，電子商務(wù)的一般框架包括三個(gè)層次和四個(gè)支柱，三個(gè)層次包括：網(wǎng)絡(luò)層、信息發(fā)布（傳輸）層、一般業(yè)務(wù)服務(wù)層，故選CBD。

（責(zé)任編輯：xy）

共9頁(yè),當(dāng)前第6頁(yè)  第一頁(yè)  前一頁(yè)  下一頁(yè)