31. 在常見的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新組織形式中，( )的非正式程度最高。

A.內(nèi)企業(yè)

B.創(chuàng)新小組

C.技術(shù)中心

D.新事業(yè)發(fā)展部

32. 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新風險防范的前提和基礎(chǔ)是( )。

A.技術(shù)創(chuàng)新風險分類

B.技術(shù)創(chuàng)新風險分析

C.技術(shù)創(chuàng)新風險預警

D.技術(shù)創(chuàng)新風險評價

33. 企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新風險剛剛出現(xiàn)時即可準確地把握各種風險信號，為及時防范技術(shù)創(chuàng)新風險奠定基礎(chǔ)的工作，是企業(yè)對技術(shù)創(chuàng)新風險的( )。

A.識別

B.預測

C.評估

D.防范

34. 在技術(shù)創(chuàng)新過程中，從立項開始到樣品試制階段的風險稱為( )。

A.財務風險

B.技術(shù)風險

C.生產(chǎn)風險

D.商業(yè)風險

35. 在技術(shù)創(chuàng)新成果擴散的中介渠道中，具有信息量大且覆蓋面廣，但不詳細且專業(yè)性差特點的中介渠道是( )。

A.人際交流網(wǎng)絡

B.q P介擴散機構(gòu)

C.電子信息網(wǎng)絡

D.大眾傳媒

36. 有助于形成“創(chuàng)新一轉(zhuǎn)讓一再創(chuàng)新”良性循環(huán)的技術(shù)創(chuàng)新環(huán)節(jié)是( )。

A.技術(shù)創(chuàng)新過程的優(yōu)化

B.技術(shù)創(chuàng)新組織的規(guī)范

C.技術(shù)創(chuàng)新成果的擴散

D.技術(shù)創(chuàng)新風險的防范

37. 技術(shù)創(chuàng)新活動得以產(chǎn)生和發(fā)展的原動力是( )。

A.科學技術(shù)上的重大突破

B.經(jīng)濟的快速增長

C.國家政策的大力扶持

D.企業(yè)財務上的雄厚實力

38. 在某企業(yè)的機械加工車間，一名機械維修工可以負責lO臺設(shè)備的維修工作。該車間現(xiàn)有機械維修工8名、設(shè)備120臺，企業(yè)還需要招聘機械維修工( )名。

A.10

B.8

C.4

D.2

39. 企業(yè)從外部招聘到專業(yè)技術(shù)人員的可能性主要與( )有關(guān)。

A.行業(yè)勞動力市場供求狀況

B.企業(yè)員工人數(shù)

C.企業(yè)所在地經(jīng)理人市場供求狀況

D.企業(yè)技術(shù)水平

40. 職務說明書與職務規(guī)范的區(qū)別在于( )。

A.前者以“人”為中心，后者以“事”為中心

B.前者以“事”為中心，后者以“人”為中心

C.前者重視責任，后者重視任務

D.前者重視過程，后者重視結(jié)果

41. 通過工作內(nèi)容水平方向的延伸，實現(xiàn)工作多樣化的職務設(shè)計方法是( )。

A.職務豐富化

B.職務專業(yè)化

C.職務擴大化

D.職務輪換

42. 使用建設(shè)性爭議解決技術(shù)處理勞動爭議雙方分歧的最后階段是( )。

A.調(diào)解

B.行政處理

C.開放式協(xié)商

D.仲裁

43. 追求良好的聲譽，是領(lǐng)導者的尊重需要和( )的體現(xiàn)。

A.自我發(fā)展需要

B.歸屬需要

C.生理需要

D.安全需要

44. 為了克服對海外子公司經(jīng)理進行績效考核的困難，必須使績效評價標準與( )相適應。

A.海外子公司規(guī)模

B.公司戰(zhàn)略

C.公司利潤率

D.產(chǎn)品市場占有率

45. 某公司普通股每股發(fā)行價為50元，籌資費用率為5%，第1年末股利為每股10%，以后每年增長4%，那么，普通股成本為( )。

A.16.05%

B.8.05%

C.21.05

D.25.05%

（責任編輯：xy）

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