四、不定項選擇題

【資料一】孫某曾應聘在甲公司工作，試用期滿后從事技術(shù)工作，2年后跳槽至乙企業(yè)成為該企業(yè)的業(yè)務骨干。甲公司為實施新的公司戰(zhàn)略，擬聘請孫某擔任公司高管。經(jīng)協(xié)商，雙方簽訂了勞動合同，約定：(1)勞動合同期限為2年，試用期為3個月;(2)合同期滿或因其他原因離職后，孫某在3年內(nèi)不得從事與甲公司同類的業(yè)務工作，公司在孫某離職時一次性支付補償金10萬元。

在勞動合同期滿前1個月時，孫某因病住院。3個月后，孫某痊愈，到公司上班時，公司通知孫某勞動合同已按期終止，病休期間不支付工資，也不再向其支付10萬元補償金。孫某同意公司不支付10萬元補償金，但要求公司延續(xù)勞動合同期至病愈，并支付病休期間的病假工資和離職的經(jīng)濟補償。甲公司拒絕了孫某的要求，孫某隨即進入同一行業(yè)的丙公司從事與甲公司業(yè)務相競爭的工作。甲公司認為孫某違反了雙方在勞動合同中的競業(yè)限制約定，應承擔違約責任。

已知：孫某實際工作年限12年。要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列第56-59小題。

56.對甲公司與孫某約定的勞動合同條款所作的下列判斷中，正確的是(　)

A.甲公司與孫某不應約定試用期

B.甲公司與孫某約定的試用期超過法定最長期限

C.甲公司與孫某可以約定離職后不得從事同類行業(yè)

D.甲公司于孫某約定離職后不得從事同類行業(yè)的時間超過法定最長期限

【參考答案】ACD

【答案解析】根據(jù)規(guī)定，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期;所以選項A正確。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償;所以選項C正確。競業(yè)限制期限，不得超過二年;所以選項D正確。

57.孫某可以享受的法定醫(yī)療期是(　)

A.1個月

B.3個月

C.6個月

D.12個月

【參考答案】C

【答案解析】根據(jù)規(guī)定，根據(jù)規(guī)定，實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的，醫(yī)療期為六個月，所以答案是C.

58.對勞動合同終止及孫某病休期間工資待遇的下列判斷中，正確的是(　)

A.孫某與公司約定的勞動合同期滿時，勞動合同自然終止

B.孫某與公司的勞動合同期限應延續(xù)至孫某病愈出院

C.公司只需支付孫某勞動合同期滿前一個月的病假工資

D.公司應支付孫某3個月病休期間的病假工資

【參考答案】BD

【答案解析】根據(jù)規(guī)定，企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但最低不能低于最低工資標準的80%。醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同。如醫(yī)療期內(nèi)待遇合同期滿，則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇。所以答案是BD.

59.對甲公司與孫某各自責任的下列判斷中，符合法律規(guī)定的是(　)

A.孫某應遵守競業(yè)限制約定，承擔違約責任

B.競業(yè)限制約定已失效，孫某不需要承擔違約責任

C.甲公司應支付孫某離職的經(jīng)濟補償

D.甲公司不需支付孫某離職的經(jīng)濟補償

【參考答案】BC

【答案解析】根據(jù)規(guī)定，用人單位如果要求勞動者簽訂競業(yè)限制條款，就必須給予勞動者相應的經(jīng)濟補償，否則該條款無效;因此孫某不用承擔違約責任，選項A錯誤;選項B正確。題目中是勞動合同期滿，單位不同意續(xù)簽合同，則單位要依法向勞動者支付經(jīng)濟補償;因此選項C正確，選項D錯誤。

【資料二】某旅游公司2009年9月1日領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照，主要經(jīng)營范圍為提供境內(nèi)外旅游服務，開發(fā)經(jīng)營荔園景區(qū)及射擊、游戲機等游藝項目，公司有關(guān)經(jīng)營情況如下：

(1)2009年9月，申報辦理了開業(yè)稅務登記;

(2)10月，持有關(guān)資料辦理了******領(lǐng)購手續(xù);

(3)12月，荔園景區(qū)正式接待游客，取得的營業(yè)收入包括門票、索道、觀光電車、景區(qū)環(huán)保客用車等旅游收入和游藝收入，各項收入實行分別核算;

(4)2010年1月，公司組織了一個境內(nèi)夕陽紅旅游團，該團公有游客30人，每人收取旅游費3500元，公司為每位游客支付交通費1000元、住宿費500元、餐費350元、景點門票費600元;當月支付員工工資5000元、汽油費3000元、過路費600元。

已知：服務業(yè)適用營業(yè)稅稅率為5%，城市維護建設稅稅率為7%，教育費附加征收率為3%.

要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列第60-63小題。

60.該公司申報辦理開業(yè)稅務登記的最后期限是(　)

A.2009年9月5日

B.2009年9月10日

C.2009年9月15日

D.2009年9月30日

【參考答案】D

【答案解析】該公司2009年9月1日領(lǐng)取的工商營業(yè)執(zhí)照，應當自領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)申報辦理稅務登記。

61.該公司辦理******領(lǐng)購時，應向稅務機關(guān)提供的資料是(　)

A.稅務登記證件

B.經(jīng)辦人員身份證明

C.法定代表人身份證明

D.財務印章或******專用章印模

【參考答案】ABD

【答案解析】申請領(lǐng)購******的單位和個人必須先提出購票申請，提供經(jīng)辦人身份證明、稅務登記證件或者其他相關(guān)證明，以及財務印章或者******專用章的印模。

62.該公司2009年12月各項收入申報繳納營業(yè)稅的下列表述中，正確的是(　)

A.門票收入和索道收入按照"服務業(yè)--旅游業(yè)"申報繳納

B.觀光電車收入按照"服務業(yè)--租賃業(yè)"申報繳納

C.景區(qū)環(huán)保客用車收入按照"交通運輸業(yè)"申報繳納

D.游藝收入按照"娛樂業(yè)"申報繳納

【參考答案】D

【答案解析】因為這里的各項收入可以分別核算，所以門票收入是按文化體育業(yè)稅目征稅;索道收入、觀光電車收入、景區(qū)環(huán)?？瓦\車收入按服務業(yè)-旅游業(yè)稅目征稅。

63.該公司2010年1月旅游收入應繳納的稅費金額是(　)

A.營業(yè)稅1145

B.營業(yè)稅1575

C.城市維護建設稅和教育費附加114.5

D.城市維護建設稅和教育費附加157.5

【參考答案】BD

【答案解析】旅游業(yè)務以其取得的全部價款和價外費用扣除替旅游者支付給其他單位或者個人的住宿費、餐費、交通費、旅游景點門票和支付給其他接團旅游企業(yè)的旅游費后的余額為營業(yè)額。所以該企業(yè)應繳納的營業(yè)稅=(3500-1000-500-350-600)×30×5%=1575(元)，應繳納的城建稅及教育費附加=1575×(7%+3%)=157.5(元)

（責任編輯：xll）

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