參考答案

1.ABCD

【解析】本題考核法律關(guān)系主體。選項A、B屬于主體范圍中的國家機(jī)關(guān);選項C屬于經(jīng)濟(jì)組織的內(nèi)部機(jī)構(gòu);選項D屬于個人，他們都是法律關(guān)系的主體。

2.AB

【解析】本題考核法律責(zé)任的劃分。選項C屬于行政責(zé)任;選項D屬于刑事責(zé)任。

3.BC

【解析】本題考核訴訟管轄。因保險合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者保險標(biāo)的物所在地法院管轄。

4.ABC

【解析】本題考核社會保險的范圍。社會保險包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險五項。參加社會保險、繳納社會保險費是用人單位與勞動者的法定義務(wù)。雙方都必須履行。

5.AB

【解析】本題考核勞動合同培訓(xùn)事項的規(guī)定。《勞動合同法》第二十二條規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。

6.ABC

【解析】本題考核勞動合同的必備條款。《勞動合同法》第十七條規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(3)勞動合同期限;(4)工作內(nèi)容和工作地點;(5)工作時間和休息休假;(6)勞動報酬;(7)社會保險;(8)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);(9)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

7.AC

【解析】本題考核營業(yè)稅納稅人。根據(jù)增值稅和營業(yè)稅法律制度的規(guī)定，選項B、D為增值稅納稅人。

8.BC

【解析】本題考核營業(yè)稅的納稅地點。納稅人銷售不動產(chǎn)在不動產(chǎn)所在地納稅;轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)在土地所在地納稅。

9.ABCD

【解析】本題考核個人所得稅的稅收優(yōu)惠。選項A、C、D屬于免稅項目，選項B屬于減稅項目。

10.AD

【解析】本題考核個人所得稅的應(yīng)稅項目。獨生子女補貼和差旅費津貼不征收個人所得稅，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費不征個人所得稅。

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（責(zé)任編輯：xll）

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