21.審計(jì)人員根據(jù)主營業(yè)務(wù)收入明細(xì)賬中的記錄抽取部分銷售發(fā)票，追查銷貨合同、發(fā)貨單等資料，其目的是：

A.證實(shí)主營業(yè)務(wù)收入的完整性

B.證實(shí)主營業(yè)務(wù)收入的真實(shí)性

C.證實(shí)主營業(yè)務(wù)收入的總體合理性

D.證實(shí)主營業(yè)務(wù)收入的披露充分性

22.為確定應(yīng)收賬款的可實(shí)現(xiàn)價(jià)值，審計(jì)人員應(yīng)實(shí)施的審計(jì)程序是：

A.將應(yīng)收賬款明細(xì)表與應(yīng)收賬款總賬、明細(xì)賬進(jìn)行核對(duì)

B.將應(yīng)收賬款總賬余額與財(cái)務(wù)報(bào)表中應(yīng)收賬款余額進(jìn)行核對(duì)

C.取得或編制應(yīng)收賬款賬齡分析表

D.抽取應(yīng)收賬款明細(xì)賬個(gè)別記錄，追查至有關(guān)原始憑證

23.為了證實(shí)實(shí)存于被審計(jì)單位的固定資產(chǎn)的所有權(quán)，審計(jì)人員應(yīng)重點(diǎn)審查的是：

A.固定資產(chǎn)總賬

B.固定資產(chǎn)明細(xì)賬

C.契約、產(chǎn)權(quán)證明書、發(fā)票等憑證

D.固定資產(chǎn)和累計(jì)折舊分類匯總表

24.審計(jì)人員運(yùn)用分析性復(fù)核方法檢查存貨的總體合理性時(shí)應(yīng)采用的指標(biāo)是：

A.流動(dòng)比率

B.應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率

C.資產(chǎn)負(fù)債率

D.存貨周轉(zhuǎn)率

25.根據(jù)薪酬業(yè)務(wù)循環(huán)內(nèi)部控制的要求，有權(quán)簽字確認(rèn)生產(chǎn)車間考勤記錄的是：

A.財(cái)務(wù)部門主管

B.人力資源部門主管

C.生產(chǎn)車間主管

D.行政管理部門主管

26.為了證實(shí)被審計(jì)單位按照原出資比例將資本公積500萬元轉(zhuǎn)增資本的合法性，審計(jì)人員應(yīng)實(shí)施的審計(jì)程序是：

A.審閱批準(zhǔn)文件，檢查經(jīng)辦手續(xù)是否完備

B.審查資本公積總賬與明細(xì)賬的一致性

C.觀察公司賬務(wù)處理的流程

D.詢問財(cái)務(wù)人員是否存在其他轉(zhuǎn)增資本的情況

27.如果被審計(jì)單位投資的證券是委托某專門機(jī)構(gòu)代為保管的，為了證實(shí)這些證券的存在性，審計(jì)人員應(yīng)實(shí)施的最有效的措施是：

A.調(diào)查代管機(jī)構(gòu)的資質(zhì)

B.要求被審計(jì)單位做出書面說明

C.向代管機(jī)構(gòu)發(fā)函詢證

D.檢查相關(guān)會(huì)計(jì)記錄

28.下列各項(xiàng)中，屬于職工薪酬實(shí)質(zhì)性測試程序的有：

A.觀察考勤、工資結(jié)算、工資發(fā)放是否由相互獨(dú)立的部門完成

B.檢查工資匯總表是否經(jīng)授權(quán)審批

C.抽查相關(guān)記賬憑證，查明有無編制人員、審核人員的簽字

D.分析比較本年度各個(gè)月份的工資變動(dòng)情況，判斷有無異常變動(dòng)

29.審計(jì)人員確定某個(gè)企業(yè)是否應(yīng)納入被審計(jì)單位財(cái)務(wù)報(bào)表合并范圍的依據(jù)是：

A.該企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模大小

B.該企業(yè)盈利能力大小

C.該企業(yè)與被審計(jì)單位關(guān)聯(lián)交易多少

D.被審計(jì)單位對(duì)該企業(yè)是否擁有控制權(quán)

30.審計(jì)人員在審查被審計(jì)單位應(yīng)納稅所得時(shí)發(fā)現(xiàn)下列支出項(xiàng)目在稅前作了扣除，其中正確的是：

A.稅收滯納金

B.向下屬公司的捐贈(zèng)

C.非法經(jīng)營的罰款支出

D.占年度利潤總額2%的公益性捐贈(zèng)

2004年——2011年中級(jí)審計(jì)師考試歷年真題匯總

（責(zé)任編輯：中大編輯）

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