2012年安全工程師考試：法律法規(guī)及相關(guān)知識試題及答案29

1、1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議審議通過《中華人民共和國勞動法》，自（ ）起施行。

A．1995年1月1日

B．1994年7月5日

C．1994年9月10日

D．1996年1月1日

答案：A

解析：第一百零七條．本法自1995年1月1日起施行。

2、《勞動法》第九十三條規(guī)定：用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人員（ ）。

A．追究行政責任

B．依法追究刑事責任

C．不追究刑事責任

D．追究民事責任

答案：B

解析：第九十三條．用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人員依法追究刑事責任。

3、禁止安排女職工從事礦山、井下、國家規(guī)定的第（ ）級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

A．Ⅱ

B．II

C．ⅡII

D．IV

答案：D

解析：《勞動法》第五十九條．禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

4、《勞動法》第五十三條規(guī)定：新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時（ ）。

A．投人生產(chǎn)和使用

B．驗收

C．完工

D．驗收

答案：A

解析：這是對建設(shè)工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施的"三同時"原則的要求。

5、根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當提前（ ）日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。

A．六

B．十

C．三十

D．十五

答案：C

解析：30天，以一個月為限。

6、《勞動法》明確規(guī)定，國家對女工和未成年工實行特殊保護。未成年工是指（ ）的勞動者。

A．年滿14周歲未滿18周歲

B．年滿16周歲未滿18周歲

C．年滿14周歲未滿16周歲

D．年滿18周歲未滿23周歲

答案：B

7、依照《安全生產(chǎn)法》和國務(wù)院的規(guī)定，現(xiàn)由（ ）負責履行勞動衛(wèi)生監(jiān)督管理的職責，行使《勞動法》中有關(guān)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督管理和行政執(zhí)法的職權(quán)。

A．安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門

B．安全生產(chǎn)監(jiān)察部門

C．衛(wèi)生行政部門

D．勞動行政部門

答案：A

解析：根據(jù)1998年全國人大批準的國務(wù)院機構(gòu)改革方案，國務(wù)院決定將由原勞動部負責的全國安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理職能，改由國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會行使。2003年，國務(wù)院又決定撤銷國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會，將其負責的全國安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理職能，改由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局行使。2005年2月23日，國務(wù)院決定將國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局改為國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局，由其負責全國安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理職能。國家的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理體制改革和職責分工調(diào)整后，各級人民政府勞動行政部門不再負責安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理工作，改由各級人民政府安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理部門負責。

8、勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過（ ）。

A．六個月

B．八個月

C．三個月

D．二個月

答案：A

解析：第二十一條．勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。

9、在解決勞動爭議時采取勞動仲裁的，要求提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起（ ）內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的（ ）內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。

A．六十日，六十日

B．六十日，三十日

C．三十日，六十日

D．二十日，三十六日 

答案：A

解析：第八十二條．提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。

10、勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起（ ）內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。

A．十五日　

B．二十五日

C．五日

D．十日

答案：A

解析：第八十三條．勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。

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