2019初級(jí)安全工程師考試法律知識(shí)練習(xí)題及答案

單項(xiàng)選擇題(每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)最符合題意)

1.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)( )的原則確定費(fèi)率。[2009年真題] A.以收定支、收支平衡B.以支定收、收支平衡C.以支定收、收小于支D.以收定支、收大于支

【答案】B

【解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第八條規(guī)定，工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費(fèi)率。工傷保險(xiǎn)實(shí)行用人單位繳納保險(xiǎn)費(fèi)的方式，建立工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌基金。

2.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以( )繳費(fèi)費(fèi)率之積。[2009年真題]

A.本地區(qū)

B.本行業(yè)

C.本單位

D.本部門【答案】C

【解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。

3.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，下列傷亡情形中，不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的是( )。[2010年真題] A.某車間安全員到車間現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行例行安全檢查時(shí)突發(fā)腦溢血，送往醫(yī)院搶救8小時(shí)后死亡B.某公司銷售人員在去往某地洽談業(yè)務(wù)途中，因發(fā)生車禍致死C.某取得傷殘軍人證的退伍軍人到用人單位工作1年后舊傷復(fù)發(fā)D.某職工騎自行車上班途中，不慎掉入溝渠中，致右腿骨折

【答案】D

【解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第五項(xiàng)規(guī)定，職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：①在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;②在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益和公共利益活動(dòng)中受到傷害的;③職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因工負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。AC兩種情形屬于視同工傷，B項(xiàng)情形屬于應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形。

4.某企業(yè)職工王某發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后留下殘疾，影響勞動(dòng)能力。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，下列關(guān)于王某勞動(dòng)能力鑒定的說(shuō)法，正確的是( )。[2015年真題]

A.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)自收到王某鑒定申請(qǐng)之日起120日作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論B.對(duì)王某勞動(dòng)能力鑒定的專家組，應(yīng)當(dāng)從專家?guī)熘须S機(jī)抽取3至7名專家組成C.王某對(duì)鑒定結(jié)論不服，可在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向上一級(jí)鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)D.自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起半年后，王某認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定

【答案】C

【解析】AB兩項(xiàng)，《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。C項(xiàng)，第二十六條規(guī)定，申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。D項(xiàng)，第二十八條規(guī)定，自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

5.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工因工傷致殘影響生活自理能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行生活自理障礙等級(jí)鑒定。生活自理障礙分為( )個(gè)等級(jí)。[2013年真題]

A.十

B.八

C.五

D.三【答案】D

【解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

6.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，下列關(guān)于勞動(dòng)能力鑒定的說(shuō)法中，正確的是( )。[2012年真題] A.勞動(dòng)功能障礙共分為十個(gè)等級(jí)，最輕為一級(jí)，最重的為十級(jí)B.生活自理障礙分為四個(gè)等級(jí)C.勞動(dòng)能力鑒定專家組至少由2名專家組成D.省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論

【答案】D

【解析】勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

7.在甲縣某個(gè)采石場(chǎng)工作的小郝作業(yè)時(shí)突然摔傷，經(jīng)醫(yī)院診斷為舊傷復(fù)發(fā)所致，小郝自行支付了住院醫(yī)藥費(fèi)。后小郝與采石場(chǎng)就工傷認(rèn)定產(chǎn)生糾紛，小郝提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，下列有關(guān)小郝勞動(dòng)能力鑒定的說(shuō)法正確的是( )。[2013年真題]

A.小郝應(yīng)向甲縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)B.甲縣所在市的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論C.小郝的父親不能代小郝提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)D.如小郝不服有關(guān)部門的鑒定結(jié)論，可以再次申請(qǐng)鑒定

【答案】D

【解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。第二十六條規(guī)定，申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

8.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，下列費(fèi)用中，不應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的是( )。[2012年真題] A.職工工傷住院治療期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)B.工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)的費(fèi)用C.工傷職工因生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢的費(fèi)用D.生活不能自理的工傷職工在停工留薪期的護(hù)理人工費(fèi)

【答案】D

【解析】職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

9.企業(yè)職工劉某發(fā)生工傷。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，下列關(guān)于劉某工傷保險(xiǎn)待遇的說(shuō)法，正確的是( )。

[2015年真題] A.劉某因暫停工作接受工傷醫(yī)療，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，特殊情況不得超過(guò)18個(gè)月

B.劉某評(píng)定傷殘等級(jí)后生活部分不能自理，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的20%

C.劉某經(jīng)鑒定為六級(jí)傷殘，從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為12個(gè)月的本人工資D.劉某不能工作，與該企業(yè)保留勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)按月發(fā)放給劉某的傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為劉某工資的60%

【答案】D

【解析】A項(xiàng)，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三第二款條規(guī)定，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。B項(xiàng)，第三十四條第二款規(guī)定，生活護(hù)

理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。CD兩項(xiàng)，第三十六條第一款第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

10.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，下列關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇的說(shuō)法，正確的是( )。[2014年真題] A.職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)不在工傷保險(xiǎn)基金的支付范圍內(nèi)B.經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助

金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金C.工傷職工拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的，從拒不接受的第4個(gè)月起停止享受工傷保險(xiǎn)待遇D.職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由借調(diào)單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但借調(diào)單位與原用人單位可以約定補(bǔ)償辦

法

【答案】B

【解析】A項(xiàng)，職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，從工傷保險(xiǎn)基金支付。C項(xiàng)，《工傷保險(xiǎn)條例》第四十條規(guī)定，拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。D項(xiàng)，《工傷保險(xiǎn)條例》第四十一條第三款規(guī)定，職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但借調(diào)單位與原用人單位可以約定補(bǔ)償辦法。B項(xiàng)，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

11.某企業(yè)新員工李某在作業(yè)過(guò)程中因工負(fù)傷，經(jīng)鑒定為六級(jí)勞動(dòng)功能障礙。李某尚在試用期內(nèi)，企業(yè)未為其繳納工傷保險(xiǎn)。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，下列關(guān)于李某工傷保險(xiǎn)待遇的說(shuō)法中，正確的是( )。[2013年真題]

A.該企業(yè)應(yīng)從工傷保險(xiǎn)基金中一次性支付李某傷殘補(bǔ)助金B(yǎng).該企業(yè)可單方解除與李某的勞動(dòng)關(guān)系，但應(yīng)該按月發(fā)給李某傷殘津貼C.李某主動(dòng)提出與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，該企業(yè)不得同意解除D.李某主動(dòng)提出與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

【答案】A

【解析】員工自試用之日起就應(yīng)當(dāng)享受工傷保險(xiǎn)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十六條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

12.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷職工生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，生活完全不能自理的生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的( )。[2011年真題]

A.100%

B.50%

C.40%

D.30%

【答案】B

【解析】依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

13.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工因工死亡，其近親屬可按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。其中一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度( )的20倍。[2011年真題]

A.所在企業(yè)員工人均可支配收入B.所在地全市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入C.所在地全省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入D.全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入

【答案】D

【解析】依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。其中，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

14.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，我國(guó)工傷保險(xiǎn)實(shí)行( )補(bǔ)償?shù)脑瓌t。A.無(wú)過(guò)錯(cuò)B.有過(guò)錯(cuò)C.按過(guò)錯(cuò)大小D.過(guò)錯(cuò)推定

【答案】A

【解析】按照國(guó)際慣例和我國(guó)立法，工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償實(shí)行“無(wú)責(zé)任補(bǔ)償”即無(wú)過(guò)錯(cuò)補(bǔ)償?shù)脑瓌t，這是基于職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)理論確立的。這種理論從最大限度地保護(hù)職工權(quán)益的理念出發(fā)，認(rèn)為職業(yè)傷害不可避免，職工無(wú)法抗拒，不能以受害人是否負(fù)有責(zé)任來(lái)決定是否補(bǔ)償，只要因公受到傷害就應(yīng)補(bǔ)償。

15.工傷補(bǔ)償風(fēng)險(xiǎn)不需要企業(yè)或者業(yè)主直接負(fù)責(zé)補(bǔ)償，而是由( )承擔(dān)。A.保險(xiǎn)公司B.當(dāng)?shù)厝嗣裾瓹.社保機(jī)構(gòu)D.當(dāng)?shù)孛裾块T

【答案】C

【解析】工傷保險(xiǎn)是以社會(huì)共濟(jì)方式確定補(bǔ)償風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)者的，因此不需要企業(yè)或者業(yè)主直接負(fù)責(zé)補(bǔ)償，而是將補(bǔ)償風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)由社保機(jī)構(gòu)承擔(dān)。只要企業(yè)或者業(yè)主依法足額繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，工傷補(bǔ)償?shù)呢?zé)任就由社保機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

16.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，享有工傷保險(xiǎn)權(quán)利的主體是( )。A.職工、雇工B.職工、雇工及其雇主C.用人單位D.用人單位、職工

【答案】A

【解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第二條第二款規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

17.( )的用人單位的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。A.中華人民共和國(guó)境內(nèi)B.中華人民共和國(guó)境外C.包括國(guó)外和國(guó)內(nèi)

D.外國(guó)人開辦的公司以外的中華人民共和國(guó)境內(nèi)企業(yè)【答案】A

【解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第二條第二款規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

18.工傷保險(xiǎn)行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院( )制定，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。

A.財(cái)政部門B.衛(wèi)生行政部門C.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門D.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

【答案】C

【解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第八條第二款規(guī)定，國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門制定，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。

19.縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府( )負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。A.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門B.衛(wèi)生行政部門

C.社會(huì)保險(xiǎn)行政部門D.社會(huì)工作部門

【答案】C

【解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第五條規(guī)定，國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)全國(guó)的工傷保險(xiǎn)工作，縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作，勞動(dòng)保障行政部門按照國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。

20.《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工有下列( )情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。(1)故意犯罪的;(2)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(3)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(4)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的;(5)醉酒或者吸毒的;(6)自殘或者自殺的。

以上情形正確的有( )。A.(1)(2)(3)(4)(5)B.(3)(4)(5)(6)C.(1)(2)(5)(6)D.(1)(5)(6)

【答案】D

【解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定，職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形有：①故意犯罪的;②醉酒或者吸毒的;③自殘或者自殺的。

21.用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，職工發(fā)生工傷由( )承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。A.原用人單位B.保險(xiǎn)公司C.承繼單位D.本人

【答案】C

【解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第四十三條第一款規(guī)定，用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，職工發(fā)生工傷由承繼單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。

22.職工被借調(diào)期間受到工傷傷害的，由( )承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。A.原用人單位B.借調(diào)單位

C.原用人單位與借調(diào)單位協(xié)商

D.原用人單位與借調(diào)單位共同【答案】A

【解析】《工傷保險(xiǎn)條例》第四十三條第三款規(guī)定，職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。

編輯推薦：

2019年安全工程師報(bào)名時(shí)間及入口

2019年注冊(cè)安全工程師報(bào)考指南

（責(zé)任編輯：）

共2頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)  第一頁(yè)  前一頁(yè)  下一頁(yè)