單選題

1.根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》(GB/T33000)，企業(yè)應(yīng)采用“PDCA”動態(tài)循環(huán)模式中的 C 代表()。

A.實(shí)施 B.策劃

C.改進(jìn) D.檢查

2.根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范_》(GB/T33000),企業(yè)應(yīng)至少(_)評估一次安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的適用性、有效性和執(zhí)行情況。

A.每月 B.每季度

C.每一年 D.每三年

3.依據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》(GB/T33000)，企業(yè)應(yīng)為從業(yè)人員配備與崗

位安全風(fēng)險(xiǎn)相適應(yīng)的、符合 GB/T11651 規(guī)定的個(gè)體防護(hù)裝備與用品，并監(jiān)督、指導(dǎo)從業(yè)人

員按照有關(guān)規(guī)定正確()個(gè)體防護(hù)裝備與用品。

A.佩戴、使用、維護(hù)、保養(yǎng)、檢查

B.佩戴、使用、維修、保養(yǎng)、檢查

C.佩戴、使用、維修、保養(yǎng)、檢測

D.佩戴、使用、維護(hù)、保養(yǎng)、檢測

4.依據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》(GB/T33000)，企業(yè)對存在或產(chǎn)生職業(yè)病危

害的工作場所、作業(yè)崗位、設(shè)備、設(shè)施，應(yīng)在醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明;使

用有毒物品作業(yè)場所，應(yīng)設(shè)置()區(qū)域警示線、警示標(biāo)識和中文警示說明。

A.紅色 B.黃色

C.藍(lán)色 D.橙色

5.依據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》(GB/T33000),企業(yè)應(yīng)對工作場所職業(yè)病危害

因素進(jìn)行日常監(jiān)測，并保存監(jiān)測記錄。職業(yè)病危害嚴(yán)重的，應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)

生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，至少()進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價(jià)。

A.每半年 B.每年

C.每兩年 D.每三年

6.某廠在安全風(fēng)險(xiǎn)管控整改時(shí)提出以下措施，依據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》

(GB/T33000),屬于工程技術(shù)措施的是()。

A.有粉塵區(qū)域佩戴防塵口罩

B.全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制

C.機(jī)械設(shè)備加裝電氣聯(lián)鎖

D.提高設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)頻率

7.企業(yè)應(yīng)建立包括安全價(jià)值觀、安全愿景、安全使命和安全目標(biāo)等在內(nèi)的安全承諾。

下列關(guān)于安全承諾說法錯(cuò)誤的是()。

A.切合企業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際，反映共同安全志向

B.明確安全問題在組織內(nèi)部具有最高優(yōu)先權(quán)

C.聲明所有與企業(yè)安全有關(guān)的重要活動都追求卓越

D.含義清晰明了，并被管理層和社會所知曉和理解

8.某礦山企業(yè)為了促進(jìn)安全文化建設(shè)，提高員工的安全意識。采取了一系列措施：①

引導(dǎo)員工理解和接受建立行為規(guī)范的必要性，知曉由于不遵守規(guī)范所引發(fā)的潛在不利后果;

②通過各級管理者或被授權(quán)者觀測員工行為，實(shí)施有效監(jiān)控和缺陷糾正;③通過強(qiáng)化培訓(xùn)，

向員工闡明在程序中給出特殊要求的原因;④對程序的有效執(zhí)行保持警覺，即使在生產(chǎn)經(jīng)

營壓力很大時(shí)，也不能容忍走捷徑和違反程序。根據(jù)《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》(AQ/T9004),

這些措施中，屬于企業(yè)安全文化建設(shè)“行為規(guī)范與程序”要素的是()。

A.①④ B.①②

C.②③ D.②④

9.某廠進(jìn)行安全文化建設(shè)時(shí)，對本單位的安全文化理念進(jìn)行定格設(shè)計(jì)，下一步應(yīng)該做的是()。

A.對本單位的安全生產(chǎn)觀念、狀態(tài)進(jìn)行初始評估

B.制定出科學(xué)的時(shí)間表及推進(jìn)計(jì)劃

C.培訓(xùn)骨干推動企業(yè)安全文化建設(shè)不斷更新

D.宣傳教育傳播企業(yè)安全文化

10.安全文化評價(jià)是指為了解企業(yè)安全文化現(xiàn)狀或企業(yè)安全文化建設(shè)效果，而采取的系

統(tǒng)化測評行為，并得到定性或定量的分析結(jié)論。下列不屬于安全管理評價(jià)指標(biāo)的是()。

A.安全權(quán)責(zé) B.制度執(zhí)行

C.安全承諾 D.管理機(jī)構(gòu)

答案

答案

1.D

【解析】企業(yè)應(yīng)采用“策劃、實(shí)施、檢查、改進(jìn)”的“PDCA”動態(tài)循環(huán)模式。

2.C

【解析】企業(yè)應(yīng)每年至少評估一次安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的

適用性、有效性和執(zhí)行情況。

3.A

【解析】企業(yè)應(yīng)為從業(yè)人員配備與崗位安全風(fēng)險(xiǎn)相適應(yīng)的、符合 GB/T11651 規(guī)定的個(gè)體防護(hù)裝備與用品，并監(jiān)督、指導(dǎo)從業(yè)人員按照有關(guān)規(guī)定正確佩戴、使用、維護(hù)、保養(yǎng)和檢查個(gè)體防護(hù)裝備與用品》

4.B

【解析】企業(yè)對存在或產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所、作業(yè)崗位、設(shè)備、設(shè)施，應(yīng)在醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明;使用有毒物品作業(yè)場所，應(yīng)設(shè)置黃色區(qū)域警示線、警示標(biāo)識和中文警示說明，高毒作業(yè)場所應(yīng)設(shè)置紅色區(qū)域警示線、警示標(biāo)識和中文警示說明，并設(shè)置通訊報(bào)警設(shè)備。

5.D

【解析】職業(yè)病危害嚴(yán)重的，應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每 3 年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價(jià)。

6.C

【解析】企業(yè)應(yīng)選擇工程技術(shù)措施、管理控制措施、個(gè)體防護(hù)措施等，對安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制。

選項(xiàng) A 屬于個(gè)體防護(hù)措施，選項(xiàng) B、D 屬于管理控制措施。

7.D

【解析】1 企業(yè)應(yīng)建立包括安全價(jià)值觀、安全愿景、安全使命和安全目標(biāo)等在內(nèi)的安全承諾。安全承諾應(yīng)做到：切合企業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際，反映共同安全志向;明確安全問題在組織內(nèi)部具有最高優(yōu)先權(quán);聲明所有與企業(yè)安全有關(guān)的重要活動都追求卓越;含義清晰明了，并被全體員工和相關(guān)方所知曉和理解。

8.B

【解析】《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》(AQ/T9004)5.2 行為規(guī)范與程序：

5.2.1 企業(yè)內(nèi)部的行為規(guī)范是企業(yè)安全承諾的具體體現(xiàn)和安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)要求。企業(yè)應(yīng)確保擁有能夠達(dá)到和維持安全績效的管理系統(tǒng)，建立清晰界定的組織結(jié)構(gòu)和安全職責(zé)體系，有效控制全體員工的行為。行為規(guī)范的建立和執(zhí)行應(yīng)：.

—體現(xiàn)企業(yè)的安全承諾;

—明確各級各崗位人員在安全生產(chǎn)工作中的職責(zé)與權(quán)限;

—細(xì)化有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作程序;

—行為規(guī)范的執(zhí)行者參與規(guī)范系統(tǒng)的建立，熟知自己在組織中的安全角色和責(zé)任;

—由正式文件予以發(fā)布;

—引導(dǎo)員工理解和接受建立行為規(guī)范的必要性，知曉由于不遵守規(guī)范所引發(fā)的潛在不利后果;

—通過各級管理者或被授權(quán)者觀測員工行為，實(shí)施有效監(jiān)控和缺陷糾正;

—廣泛聽取員工意見，建立持續(xù)改進(jìn)機(jī)制。

5.2.2 程序是行為規(guī)范的重要組成部分。企業(yè)應(yīng)建立必要的程序，以實(shí)現(xiàn)對與安全相關(guān)的所有活動進(jìn)行有效控制的目的。程序的建立和執(zhí)行應(yīng)：

一一識別并說明主要的風(fēng)險(xiǎn)，簡單易懂，便于實(shí)際操作;

——程序的使用者(必要時(shí)包括承包商)參與程序的制定和改進(jìn)過程，并應(yīng)清楚理解不

遵守程序可導(dǎo)致的潛在不利后果;

—由正式文件予以發(fā)布;

—通過強(qiáng)化培訓(xùn)，向員工闡明在程序中給出特殊要求的原因;

—對程序的有效執(zhí)行保持警覺，即使在生產(chǎn)經(jīng)營壓力很大時(shí)，也不能容忍走捷徑和違反程序;

—鼓勵(lì)員工對程序的執(zhí)行保持質(zhì)疑的安全態(tài)度，必要時(shí)采取更加保守的行動并尋求幫助。

9.B

【解析】制定規(guī)劃：

(1)對本單位的安全生產(chǎn)觀念、狀態(tài)進(jìn)行初始評估。

(2)對本單位的安全文化理念進(jìn)行定格設(shè)計(jì)。

(3)制定出科學(xué)的時(shí)間表及推進(jìn)計(jì)劃。

10.C

【解析】安全管理評價(jià)指標(biāo)：安全權(quán)責(zé)、管理機(jī)構(gòu)、制度執(zhí)行、管理效果。

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