2012年安全工程師備考已經(jīng)拉開帷幕，為使您順利通過2012年安全工程師考試，小編特編輯整理了安全工程師考試生產(chǎn)法及相關(guān)法律知識基礎(chǔ)強(qiáng)化階段模擬試題，讓您基礎(chǔ)更牢固，輕松備考！

11.《勞動法》規(guī)定：___________應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。

A.用人單位 B.各級人民政府

12.《勞動法》規(guī)定：各級工會依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。任何組織和個人對于違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)________.

A.檢舉和控告   B.批評和建議

13.《勞動法》規(guī)定：勞動者在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)_________.

A.拒絕執(zhí)行 B.批評建議

14.《勞動法》規(guī)定：新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。對此，我國安全衛(wèi)生術(shù)語稱為________.

A.三同時 B.三不放過

15.《勞動法》規(guī)定：用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的________.

A.勞動防護(hù)用品 B.保健津貼

16.《勞動法》規(guī)定：國家對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。未成年工是指_______的勞動者。

A.年滿16周歲末滿18周歲 B.年未滿16周歲

17.勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，在職業(yè)安全衛(wèi)生方面的必備條款是：_________.

A.勞動保護(hù)和勞動條件 B.工作服和保健用品

18.根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，違反法律法規(guī)的勞動合同和采取欺詐威脅等手段訂立的勞動合同，是無效的勞動合同;勞動合同的無效，由______確認(rèn)。

A.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu) B.勞動爭議仲裁委員會或者人民法院

19.用人單位規(guī)定只發(fā)給勞動者工資、不負(fù)責(zé)工傷賠償?shù)膭趧雍贤环Q為“生死合同”，這樣的合同雖經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字，也應(yīng)屬于：________.

A.有效合同 B.無效合同

20.1980年以來，我國開展了安全月、安全周等活動，加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育。而決定每年5月在全國開展“安全生產(chǎn)周”活動則是：________確定的。

A.1991年 B.1992年

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