報關(guān)員計分考核
1、計分考核是一種教育管理措施，不是行政處罰?，F(xiàn)場海關(guān)進(jìn)行計分，并以各級海關(guān)名義作出。積分達(dá)到30分者，海關(guān)中止該證報關(guān)，需要接受崗位考核，崗位考核由直屬海關(guān)負(fù)責(zé)組織。
2、對于計分行為有三種救濟(jì)途徑：書面申辯、行政復(fù)議、行政訴訟。
3、計分細(xì)則：
（1）1月1日至12月31日為一個考核年度或記分周期，期滿分?jǐn)?shù)歸零；考核及格者，分?jǐn)?shù)歸零。
（2）不足1年者，按一個周期計算
（3）轉(zhuǎn)換工作單位，分?jǐn)?shù)不歸零。
（4）扣分規(guī)則（略）

（責(zé)任編輯：）