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中級出版專業(yè)資格考試基礎(chǔ)重點解讀：出版社人力資源管理
第五章 出版社經(jīng)營管理
第五節(jié) 出版社人力資源管理
一、以聘用制為基礎(chǔ)的用人制度
1、勞動聘用制度
2、解聘辭聘制度
3、崗位聘用制度
4、選人用人公開招聘和考試制度
二、專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘用制度
特點是：將任職資格與用人單位的具體聘用分離。
實施專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘用，要注意兩個問題：
1、堅持科學(xué)的結(jié)構(gòu)比例：編審、副編審、編輯、助理編輯 1：2：5：2
2、有明確的專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)要求
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