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為了幫助考生系統(tǒng)的復(fù)習(xí)2012年內(nèi)部審計師考試課程,全面的了解內(nèi)審師考試教材的相關(guān)重點,小編特編輯匯總了2011年國際內(nèi)審師考試輔導(dǎo)資料,希望對您參加本次考試有所幫助!
內(nèi)部審計師考試《內(nèi)審計作用》經(jīng)典例題
10.內(nèi)部審計師需要確定管理層是否建立了衡量目標(biāo)是否實現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)。若內(nèi)部審計師已認(rèn)定這些標(biāo)準(zhǔn)不充分或不存在,則以下哪項措施適當(dāng)?
I.將不足之處向適當(dāng)?shù)墓芾韺訄蟾?,并建議采取適當(dāng)?shù)男袆硬襟E。
II.向管理層建議替代性標(biāo)準(zhǔn),如可接受的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
III.系統(tǒng)闡述內(nèi)部審計師認(rèn)為充分的標(biāo)準(zhǔn),并開展審計程序,按照替代性標(biāo)準(zhǔn)進行報告。
a.只有I
b.I和II
c.I、II和III
d.只有II
答案:c
解題思路:
I.正確。將不足之處作為一種審計發(fā)現(xiàn)向管理層報告,并相應(yīng)提出建議,這是內(nèi)部審計師的重要職責(zé)。
II.正確。向管理層提出替代性標(biāo)準(zhǔn)是內(nèi)部審計師開發(fā)審計所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)的一種適當(dāng)方式。
III.正確。內(nèi)部審計師提出可采用替代性標(biāo)準(zhǔn)并開展審計程序,是內(nèi)部審計師的一種適當(dāng)做法。
11.如果一個部門的經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)含糊,有待于解釋,內(nèi)部審計師應(yīng)當(dāng)
a.與該部門經(jīng)理就用于衡量經(jīng)營業(yè)績的標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成一致意見。
b.確立該領(lǐng)域工作的最佳做法,并以此作為標(biāo)準(zhǔn)。
c.從最嚴(yán)格的意義上解釋標(biāo)準(zhǔn),因為標(biāo)準(zhǔn)從另一種意義上說僅僅是可接受的最低限度。
d.忽略對標(biāo)準(zhǔn)以及與標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的部門業(yè)績的評論,因為這些分析沒有意義。
答案:a
解題思路:
a.正確。根據(jù)《實務(wù)公告》2120.A4-1,"如果管理目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)模糊,內(nèi)部審計師應(yīng)該尋求權(quán)威性解釋。如果內(nèi)部審計師需要解釋或選擇操作標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)該與被審計單位就衡量操作業(yè)績所需標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成一致意見",因此,與部門管理層就標(biāo)準(zhǔn)問題達(dá)成一致是恰當(dāng)?shù)淖龇ā?/p>
b.不正確。內(nèi)部審計師對于經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)的理解應(yīng)當(dāng)與組織運用它們時的理解相同,而不應(yīng)當(dāng)單方面采用所謂的"最佳做法"作為審計依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)。
c.不正確?!稑?biāo)準(zhǔn)》2120.A4規(guī)定,"如果(評價標(biāo)準(zhǔn))不恰當(dāng),內(nèi)部審計師應(yīng)與管理層合作,制定適當(dāng)?shù)脑u價標(biāo)準(zhǔn)",因此內(nèi)部審計師不應(yīng)從最嚴(yán)格的意義上解釋標(biāo)準(zhǔn)。
d不正確。根據(jù)《實務(wù)公告》2120.A4,"內(nèi)部審計師應(yīng)檢查管理層已制定的用于判斷目標(biāo)是否實現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)的適當(dāng)性",因而忽略對標(biāo)準(zhǔn)的評價顯然是錯誤的。
12. 管理層斷言內(nèi)部審計師用來評估經(jīng)營業(yè)績的標(biāo)準(zhǔn)不適當(dāng)。管理層制定的書面業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)模糊,不得不由內(nèi)部審計師進行解釋。在這種情況下,內(nèi)部審計師為了運用應(yīng)有的職業(yè)審慎,應(yīng)該:
a.保證他們的解釋是合理的。
b.保證他們的解釋與行業(yè)慣例一致。
c.就用于衡量業(yè)績的標(biāo)準(zhǔn)與被審計單位達(dá)成一致。
d.將管理層的異議寫入審計報告。
答案:c
解題思路:
a.不正確。評估的標(biāo)準(zhǔn)需要內(nèi)部審計師和管理層雙方共同開發(fā)、取得一致,僅僅內(nèi)部審計師認(rèn)為自己的解釋合理是不夠的,關(guān)鍵是管理層也接受他們的解釋。 b.不正確。如果管理層不認(rèn)可,即使內(nèi)部審計師的解釋與行業(yè)慣例一致也達(dá)不到審計目的。
c.正確。根據(jù)《實務(wù)公告》2120.A4-1第1條,"如果管理目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)模糊,內(nèi)部審計師應(yīng)該尋求權(quán)威性解釋。如果內(nèi)部審計師需要解釋或選擇操作標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)該與被審計單位就衡量操作業(yè)績所需標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成一致意見"。所以,雙方應(yīng)達(dá)成一致。
d.不正確。如果管理層對評估標(biāo)準(zhǔn)有異議,則內(nèi)部審計師應(yīng)當(dāng)尋求雙方認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn),否則無法形成為被審計單位接受的結(jié)論,因此僅僅將管理層的異議寫入報告是沒有意義的。
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