1.組織結(jié)構(gòu)圖形象地表現(xiàn)了組織的結(jié)構(gòu)框架，所有組織結(jié)構(gòu)圖的兩個(gè)基本的標(biāo)準(zhǔn)是： 
A:溝通渠道和水平分工B:垂直登記和水平分工 
C:垂直登記合組織成員
的相對(duì)重要性
D:溝通渠道合組織成員的相對(duì)重要性          

2.工作生活質(zhì)量激勵(lì)機(jī)制的基本原理表明公司可通過(guò)下面哪種途徑來(lái)激勵(lì)員工的創(chuàng)造力？ 
A:讓他們參與予自身有關(guān)的決策，對(duì)自己的工作擁有更多的控制力B:提供和員工的努力預(yù)計(jì)相聯(lián)系的合理的公平報(bào)酬 
C:重視員工的高層次要求D:采用豐富工作內(nèi)容技術(shù)，如增強(qiáng)技術(shù)的多樣性，加強(qiáng)工作以執(zhí)行和重要性，強(qiáng)調(diào)自主權(quán)和反饋等 
       
3.某公司聘請(qǐng)外部咨詢(xún)公司設(shè)計(jì)引進(jìn)商業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)以取代現(xiàn)有的內(nèi)部開(kāi)發(fā)系統(tǒng)。在對(duì)開(kāi)發(fā)建議程序進(jìn)行復(fù)核的過(guò)程中，以下哪一項(xiàng)最為重要： 
A:用戶(hù)控制驗(yàn)收測(cè)試B:質(zhì)量規(guī)劃不屬于合同約定成果 
C:最初的引進(jìn)階段并不包括所有功能D:運(yùn)用原型法確認(rèn)系統(tǒng)是否滿(mǎn)足經(jīng)營(yíng)需求          

4.信息系統(tǒng)審計(jì)人員在針對(duì)設(shè)定IT服務(wù)層次的程序控制措施實(shí)施復(fù)核過(guò)程中，將有可能與以下哪類(lèi)人員面談： 
A:系統(tǒng)程序員B:法律人員 
C:經(jīng)營(yíng)部門(mén)主管D:程序員      

5.在對(duì)新電腦系統(tǒng)的引進(jìn)建議進(jìn)行審計(jì)的過(guò)程中，信息系統(tǒng)審計(jì)人員首先必須明確： 
A:管理層首肯通過(guò)的明確經(jīng)營(yíng)案例B:符合組織安全標(biāo)準(zhǔn) 
C:實(shí)施規(guī)劃吸收用戶(hù)參與D:新系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)的有價(jià)值用戶(hù)需求的功能

（責(zé)任編輯：中大編輯）