為了幫助考生系統(tǒng)的復(fù)習(xí)2012年內(nèi)部審計(jì)師考試課程，全面的了解內(nèi)審師考試教材的相關(guān)重點(diǎn)，小編特編輯匯總了2011年國(guó)際內(nèi)審師考試輔導(dǎo)資料，希望對(duì)您參加本次考試有所幫助！

31.在應(yīng)付賬款工作的審計(jì)過(guò)程中，內(nèi)部審計(jì)師計(jì)劃與供應(yīng)商聯(lián)系以便核實(shí)賬款余額。對(duì)這類與組織外部單位的聯(lián)系是在何處進(jìn)行授權(quán)的：

A.內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的政策與程序；

B.內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)專業(yè)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；

C.內(nèi)部審計(jì)道德行為規(guī)范；

D.內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的章程。

32.內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)在組織道德文化方面的最小作用是：

A.鑒于獨(dú)立性的可能損失，避免支持道德文化的活動(dòng)

B.評(píng)價(jià)組織正式行為規(guī)范的有效性

C.對(duì)治理過(guò)程的有效性承擔(dān)責(zé)任

D.成為首席道德官

33.以下原則表現(xiàn)出某組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)：

Ⅰ、監(jiān)督員能夠授權(quán)作出決策，但不能對(duì)那些決策的結(jié)果授予最終的職責(zé)；

Ⅱ、監(jiān)督員的控制幅度不應(yīng)超出7個(gè)下屬級(jí)別；

Ⅲ、職責(zé)應(yīng)與適當(dāng)?shù)臋?quán)力相對(duì)應(yīng)；

Ⅳ、應(yīng)授權(quán)各個(gè)層面的員工作出決策。

這些原則的哪項(xiàng)可為層級(jí)制與開放式組織結(jié)構(gòu)所共享：

A.Ⅱ和Ⅲ； B.Ⅲ和Ⅳ。

C.Ⅰ和Ⅲ； D.Ⅰ和Ⅳ；

34.內(nèi)部審計(jì)師關(guān)心的是存貨的整體計(jì)價(jià)。將下列有關(guān)存貨計(jì)價(jià)認(rèn)定的證據(jù)按照證明力由強(qiáng)到弱的順序排列：

I、計(jì)算單個(gè)產(chǎn)品存貨周轉(zhuǎn)率。

II、通過(guò)與市場(chǎng)部經(jīng)理談?wù)摦a(chǎn)品的銷售情況來(lái)評(píng)估周轉(zhuǎn)率小于或等于2.0的所有存貨項(xiàng)目的變現(xiàn)價(jià)值。

III、計(jì)算所有存貨產(chǎn)品的可實(shí)現(xiàn)凈值（NRV）（使用審計(jì)軟件按照以前的售價(jià)來(lái)計(jì)算NRV）并且比較NRV與成本。

Ⅳ、對(duì)存貨進(jìn)行統(tǒng)計(jì)抽樣，并審查最新的購(gòu)貨文件（發(fā)票和驗(yàn)收單）來(lái)計(jì)算存貨成本。

A.I，III，II，Ⅳ

B.Ⅳ，I，II，III

C.Ⅳ，I，III，II

D.II，Ⅳ，III，I

35.某內(nèi)部審計(jì)師懷疑存在付款方式的舞弊行為，即某個(gè)未知名的雇員同時(shí)提交和批準(zhǔn)相關(guān)發(fā)票的付款。在與管理層討論潛在舞弊行為之前，內(nèi)部審計(jì)師決定進(jìn)一步收集證據(jù)。在提供附加證據(jù)方面以下哪個(gè)程序最有效。

A.使用審計(jì)軟件獲得附有郵局信箱號(hào)碼或其他反常事項(xiàng)的供應(yīng)商名單；對(duì)這些事項(xiàng)進(jìn)行抽樣并追蹤檢查其支持文件，如驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。

B.對(duì)可代表被審計(jì)期間的驗(yàn)收?qǐng)?bào)告進(jìn)行抽樣，并追蹤檢查以批準(zhǔn)的付款；注意未經(jīng)恰當(dāng)程序的任何事項(xiàng)。

C.對(duì)上月收到的發(fā)票進(jìn)行抽樣檢查，確定是否具有適當(dāng)?shù)母犊钍跈?quán)，并追蹤檢查驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等支持文件。

D.對(duì)年內(nèi)已付款項(xiàng)進(jìn)行抽樣，檢查個(gè)筆款項(xiàng)的審批手續(xù)。

36.以下哪項(xiàng)內(nèi)容表明公司內(nèi)部存在良好的控制環(huán)境？

（1）在過(guò)去兩個(gè)月中，三名員工因?yàn)檫`反公司政策而被解雇。所有員工都知道解雇事件：

（2）公司已制定針對(duì)行為表現(xiàn)問(wèn)題的綜合行為守則；

（3）公司根據(jù)超額完成的銷售額度向高級(jí)管理人員發(fā)放現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；

（4）所有崗位都有正式崗位說(shuō)明。

A.只有（１）和（3）是對(duì)的；

B.只有（２）和（4）是對(duì)的；

C.只有（１）、（２）和（４）是對(duì)的；

D.只有（1）、（３）和（４）是對(duì)的。

37.如果管理層沒(méi)有為組織建立風(fēng)險(xiǎn)管理流程，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)建議此類流程的建立。在風(fēng)險(xiǎn)管理流程的最初建立過(guò)程中，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該更適于開展以下哪項(xiàng)工作：

A.積極的、補(bǔ)充傳統(tǒng)確認(rèn)活動(dòng)的作用

B.管理已確認(rèn)的風(fēng)險(xiǎn)

C.假定風(fēng)險(xiǎn)歸屬

D.監(jiān)督作用，確定充分、有效的流程是適當(dāng)?shù)?/p>

38.某種控制因矯正行為發(fā)生在事實(shí)之后而受到批評(píng)，這種控制是：

A.自動(dòng)控制

B.反饋控制

C.戰(zhàn)略控制

D.前饋控制

39.某大型漁業(yè)公司了解蝦群在漁船下面停留的間隔、時(shí)間和概率，他們可根據(jù)何種技術(shù)利用該信息預(yù)測(cè)何時(shí)、何地發(fā)出捕魚船?

A.排隊(duì)論     B.指數(shù)平滑法

C.模擬技術(shù)   D.最小二乘法

40.在對(duì)某銀行的審計(jì)中，內(nèi)部審計(jì)師發(fā)現(xiàn)一貸款官員批準(zhǔn)了向某企業(yè)集團(tuán)所屬的各獨(dú)立機(jī)構(gòu)發(fā)放的貸款，這違反了常規(guī)政策。內(nèi)部審計(jì)師認(rèn)為這一行為可能是有意的，因?yàn)橘J款官員與控制該企業(yè)集團(tuán)的一個(gè)主要負(fù)責(zé)人有密切關(guān)系，該審計(jì)師應(yīng)當(dāng)：

A.將違規(guī)行為報(bào)告給法規(guī)部門，因?yàn)檫@構(gòu)成了銀行控制制度的重大缺陷。

B.將利益沖突和違規(guī)行為告知管理當(dāng)局，并建議作進(jìn)一步調(diào)查。

C.擴(kuò)大審計(jì)范圍，確定貸款官員是否有舞弊行為，并將進(jìn)一步調(diào)查結(jié)果向管理當(dāng)局控告。

D.如果該貸款官員同意采取改正措施，則可以不報(bào)告該違規(guī)行為。

相關(guān)文章：

2012年內(nèi)部審計(jì)師考試分析技術(shù)模擬預(yù)測(cè)題匯總

2012年內(nèi)部審計(jì)師考試內(nèi)部審計(jì)程序模擬題匯總

更多關(guān)注：內(nèi)部審計(jì)師考試報(bào)考指南   考試培訓(xùn)   成績(jī)管理

（責(zé)任編輯：中大編輯）

共2頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)  第一頁(yè)  前一頁(yè)  下一頁(yè)