1.某內(nèi)部審計師正在考慮制作調(diào)查問卷表來研究員工對控制程度的態(tài)度。以下哪項是在設(shè)計問卷表時不用考慮的重要標(biāo)準(zhǔn)？
A:提問的措辭必須保證回答者能正確理解。B:提問的措辭必須可靠，使它們能衡量那些想要衡量的問題。
C:問卷應(yīng)盡量簡短，以提高回復(fù)率。D:必須回答“否”表示存在問題。         

2.當(dāng)與被懷疑有舞弊行為的人進(jìn)行面談時，面談?wù)邞?yīng)該
A:保證在面談間嫌疑人的上司在場B:鎖上門以保證沒有人打擾此次面談
C:注意嫌疑人對措詞的選擇D:詢問嫌疑人是滯犯有舞弊行為。         

3.以下哪一項是控制程序在預(yù)防將采購定單交給虛假供貨商方面存在的舞弊是最無效的？
A:要求所有的采購都要以經(jīng)授權(quán)的供貨商清單內(nèi)發(fā)生，該一覽表由負(fù)責(zé)簽發(fā)采購定單的人獨(dú)自保存B:依據(jù)實(shí)際生產(chǎn)情況，要求只能對事前批準(zhǔn)的供貨商支付采購款
C:要求合同附有供應(yīng)產(chǎn)品零部件的所有主要供貨商。D:要求一個月的總采購額不得超過該月的預(yù)算采購額          

4.某內(nèi)部審計師被派去審計某公司薪金控制制度，該控制制度的處理過程最近被外包給一家信息服務(wù)機(jī)構(gòu)。考慮到這項外包決策，該內(nèi)部審計師應(yīng)該采取什么行動
A:檢查該公司和該服務(wù)機(jī)構(gòu)中的薪金控制制度B:只是檢查該公司對發(fā)送給服務(wù)機(jī)構(gòu)和從服務(wù)機(jī)構(gòu)接收的數(shù)據(jù)的控制
C:只是檢查依據(jù)合同付款給服務(wù)機(jī)構(gòu)方面的控制。D:取消審計業(yè)務(wù)，因為該控制程序是由組織之外的機(jī)構(gòu)執(zhí)行的。        

5.在對低于平均業(yè)績水平的內(nèi)部審計師進(jìn)行業(yè)績評價時，以下不合適的是
A:提前幾天通知該內(nèi)部審計師即將進(jìn)行的評價工作B:使用客觀、公正的語言
C:使用一般化方法。D:書面記載此次評價

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