1.以下哪項陳述是內部審計職能中對以前業(yè)務的跟蹤活動職責的最好描述？
A:內部審計師應該確定是否已經(jīng)采取了糾正措施，并且該措施達到了預期的效果，或者，管理層是否已經(jīng)承內部審計師應該確定是否已經(jīng)采取了糾正措施，并且該措施達到了預期的效果，或者，管理層是否已經(jīng)承擔了不采取糾正措施的風險； B:內部審計師應該確定是否管理層已經(jīng)開始采取糾正措施，但是內部審計師沒有義務確定是否該措施達到了預期效果。確定是否達到效果是管理層的職責；
C:只有高級管理層或審計委員會指示，首席審計執(zhí)行官才有責任計劃后續(xù)活動。否則，后續(xù)工作完全由其自行決定； D:以上都不是
        
2.某內部審計師被派去對采購部門的憑證進行貨幣單位抽樣。憑證總體的賬面值為$300000。審計師認為可接受的最大誤差是$900，并希望抽樣結果有95%的可信賴程度。（95%的可靠程度和零誤差的系數(shù)是3.00。）其他信息見下表：
總體的前10個憑證表

憑證號 余額 累計余額
1 $100 $100
2 150 250
3 40 290
4 200 490
5 10 500
6 290 790
7 50 840
8 190 1030
9 20 1050
10 180 1230
在一次抽樣檢查中，發(fā)現(xiàn)了一個高估的錯誤使得可容忍錯報增加了$270。當樣本量為1000，在抽樣分析前如果無誤差被發(fā)現(xiàn)，則高估的最大金額確定為$900。從以上抽樣信息中，內部審計師可以得出什么結論？
A:他在95%的程度上確信憑證總體被高估的金額在$900和$1170之間； B:他在95%的程度上確信憑證總體被高估的金額超過$1170；
C:他在95%的程度上確信憑證總體高估的金額少于$1170； D:根據(jù)以上信息不足以得出誤報金額。
        
3.作為決策過程的一部分，在篩選替代的解決方案時，通常會考慮到有關強制的和難以明了的問題，以尋求效果和效率的最大平衡。當選擇的行動方案符合最小限制并能解決問題時，管理者可對外說是：
A:令人滿意的； B:最優(yōu)化的；
C:最理想的； D:最大限度的。
        
4.以下哪項不是在審計前發(fā)出內部控制調查問卷的優(yōu)點？
A:業(yè)務委托單位能夠在審計訪問前運用調查問卷做自我評價； B:調查問卷能幫助業(yè)務委托單位了解審計范圍；
C:編制審計調查問卷可以幫助審計師計劃審計范圍并組織需要收集的信息； D:業(yè)務委托單位只對所提問題做出反應，而不會自動提供其他信息；
        
5.某審計師正在檢查某公司編制業(yè)績計分卡的一份計劃。該審計師應該建議將以下哪一項業(yè)績評價標準排除在業(yè)績計分卡之外？
A:產(chǎn)品創(chuàng)新 B:市場份額
C:顧客滿意度 D:員工成長

（責任編輯：中大編輯）

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