1.某公司招聘新員工的程序之一是人事部門職員打電話向應聘者的前任雇主詢問其任職情況并作記錄。為了檢查該程序是否被一貫地執(zhí)行，最有效的方法是從最近雇傭的員工中抽取樣本，并： 
A:檢查人事部門打電話的電腦記錄以確定是否給每個前任雇主打過電話；
B:與每個前任雇主聯(lián)系，證明應聘者以前的任職情況； 
C:與每個前任雇主聯(lián)系，確認他們受到過詢問；
D:證實人事部門職員已經(jīng)作了記錄。 
       
2.在對有關投資新型金融工具的內(nèi)部控制的健全性進行審計時，以下哪項不屬于該項審計工作的內(nèi)容 
A:確定財務經(jīng)理用于檢查投資風險控制措施的性質(zhì)；
B:確定公司是否制訂了相關政策來規(guī)定財務經(jīng)理承擔風險的范圍以及可投資的金融工具的類型； 
C:確定管理當局對復雜金融工具投資進行監(jiān)督的程度；
D:與同類型公司進行比較，確定本公司投資收益率的高低。         

3.要確定由終端用戶及局域網(wǎng)（LAN）上的其他共享用戶開發(fā)的應用系統(tǒng)的文檔記錄是否遵守公司政策，以下審計程序最適當?shù)氖牵?nbsp;
A:隨機抽取一組終端用戶，檢查他們計算機中儲存的所有應用程序是否都與公司政策一致；
B:隨機抽取一組儲存在服務器中的終端用戶應用程序，檢查其是否與公司政策相符； 
C:向終端用戶發(fā)放調(diào)查問卷，了解他們已經(jīng)開發(fā)的局域網(wǎng)終端用戶應用程序的有關情況；
D:向終端用戶發(fā)放調(diào)查問卷，測試其對應用程序文檔知識的掌握程度。          

4.某公司的毛利最近有所增長，分部經(jīng)理認為其原因是生產(chǎn)經(jīng)營效率的提高。和這一結論最相關的審計程序是： 
A:盤點設備以確定是否發(fā)生了重大變化；
B:抽取產(chǎn)品樣本，將單位成本與上年進行比較，考察成本的變化情況，并分析標準成本差異； 
C:盤點存貨；
D:抽取產(chǎn)品樣本，追查原材料成本直至購入價格，以確定原材料成本記錄的準確性。        

5.能保證一定時期內(nèi)適當?shù)膶徲嫺采w面并且最常見的審計計劃工具是以下的哪一種？ 
A:審計業(yè)務章程B:審計業(yè)務預算 
C:工作方案D:長期日程安排表

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