1.工作底稿為審計(jì)報(bào)告提供人書面支持，以下哪一項(xiàng)不是有關(guān)工作底稿的好的做法：
A:工作底稿應(yīng)能充分支持審計(jì)報(bào)告，從而不需要其他口頭的細(xì)節(jié)陳述B:工作底稿應(yīng)在任何時(shí)刻均被妥善保管，避免意外損失或沒有經(jīng)過同意的翻閱
C:工作底稿應(yīng)按時(shí)間順序排列，即，越早的工作底稿越應(yīng)放在文檔的前面D:內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)確定組織與文檔化的標(biāo)準(zhǔn)方法        

2.被審計(jì)人員經(jīng)常采取反抗性或防衛(wèi)性的行為來拒絕改進(jìn)措施或逃避責(zé)備。下面哪一種行為不是防衛(wèi)性質(zhì)的行為？
A:為沒有遵守程序而向?qū)徲?jì)人員道歉；B:嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)則、政策和程序；
C:表面上支持審計(jì)結(jié)果，實(shí)際上什么也不做；D:為減輕消極行為應(yīng)負(fù)的責(zé)任尋找藉口。       

3.內(nèi)部審計(jì)報(bào)告應(yīng)包括審計(jì)的目的、范圍和結(jié)果。審計(jì)結(jié)果應(yīng)包括審計(jì)發(fā)現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)、情況、影響和原因。其中對原因的最恰當(dāng)描述是：
A:內(nèi)部審計(jì)師發(fā)現(xiàn)的實(shí)際證據(jù)；B:預(yù)期以及真實(shí)情況之間差異的原因；
C:由發(fā)現(xiàn)的情況造成的風(fēng)險(xiǎn)或暴露；D:對審計(jì)發(fā)現(xiàn)影響的評估。         

4.1月1日，公司的期初存貨有8000單位，每單位價(jià)值$10。當(dāng)年，公司銷售了25000單位，其購貨情況如下：
日期 購貨數(shù)量 每單位價(jià)格
4月1日 15000單位 $8
7月1日 10000單位 $9
10月1日 12500單位 $10

公司采用年數(shù)總和法計(jì)提折舊，有一項(xiàng)資產(chǎn)已使用三年，預(yù)計(jì)還有四年的有效壽命，那么公司還要為該項(xiàng)資產(chǎn)花費(fèi)的折舊費(fèi)用的比例是：
A:10%B:20%
C:30%D:33.33％

5.下列哪項(xiàng)控制薄弱環(huán)節(jié)最有可能導(dǎo)致舞弊的產(chǎn)生？
A:電腦化信息管理系統(tǒng)合同期已滿的雇員的注冊賬目沒有馬上取消B:負(fù)責(zé)現(xiàn)金記錄平衡工作和銀行存款工作的雇員同時(shí)負(fù)責(zé)所有現(xiàn)金銷售
C:無論什么時(shí)候到貨，某雇員都負(fù)責(zé)將辨別性信息輸入存貨數(shù)據(jù)庫。經(jīng)理定期將庫存記錄與手頭現(xiàn)有的貨物進(jìn)行比較D:由于人物短缺以及優(yōu)先考慮對象的互相沖突，旨在核實(shí)永久庫存系統(tǒng)的實(shí)物清點(diǎn)安排經(jīng)常推遲

（責(zé)任編輯：中大編輯）