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2012年注冊會計師考試基礎(chǔ)鞏固階段,小編特為您搜集整理了2012年注冊會計師考試戰(zhàn)略與風(fēng)險管理 章節(jié)試題解析(六),希望對您的復(fù)習(xí)有所幫助!!
第六章 戰(zhàn)略控制
一、單項選擇題
1、IBM公司在20世紀(jì)80年代中期的銷售額和利潤分別占美國計算機(jī)行業(yè)的40%和70%,可是從1986年開始情況惡化,僅1993年便虧損了81億美元,公司不得不進(jìn)行一系列的變革以挽救自己的命運(yùn),從戰(zhàn)略變革的時機(jī)來看,IBM的這次變革屬于( )。
A.提前性變革
B.反應(yīng)性變革
C.適應(yīng)性變革
D.危機(jī)性變革
2、以下不屬于企業(yè)發(fā)展和變化的層次的是( )。
A.企業(yè)氛圍和人際交往方式
B.行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r
C.個人層次
D.組織結(jié)構(gòu)和系統(tǒng)層次
3、專題報告的作用不包括( ).
A.專題報告有助于企業(yè)對具體問題進(jìn)行控制
B.專題報告有助于企業(yè)分析不同項目的成本效益
C.專題包括有助于管理人員開闊戰(zhàn)略視野
D.專題報告有助于企業(yè)內(nèi)外的信息溝通
4、甲公司在2006年制定了未來五年的發(fā)展戰(zhàn)略,其中一個重點就是要以出口的形式擴(kuò)大海外市場。但意想不到的是2007年發(fā)生了世界范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)危機(jī),造成出口訂單銳減,公司不得不修改原來制定的出口戰(zhàn)略,轉(zhuǎn)向國內(nèi)市場。從戰(zhàn)略失效的角度看,這屬于( )。
A.早期失效
B.偶然失效
C.晚期失效
D.特定失效
5、甲有限責(zé)任公司在進(jìn)行戰(zhàn)略實施之后,各董事提出了戰(zhàn)略控制的步驟,你認(rèn)為正確的是( )。
A.執(zhí)行策略檢查-識別各個階段業(yè)績的里程碑-設(shè)定目標(biāo)的實現(xiàn)層次-監(jiān)控-獎勵
B.識別各個階段業(yè)績的里程碑-執(zhí)行策略檢查-監(jiān)控-設(shè)定目標(biāo)的實現(xiàn)層次-獎勵
C.監(jiān)控-執(zhí)行策略檢查-識別各個階段業(yè)績的里程碑-設(shè)定目標(biāo)的實現(xiàn)層次-獎勵
D.設(shè)定目標(biāo)的實現(xiàn)層次-執(zhí)行策略檢查-識別各個階段業(yè)績的里程碑-監(jiān)控-獎勵
6、下列指標(biāo)計算不正確的是( )。
A.息稅前利潤=稅前利潤+長期負(fù)債的利息
B.資本報酬率=息稅前利潤/占用的資本
C.每股盈余=凈利潤/股票數(shù)量
D.市盈率=每股盈余/每股市價
7、下列說法中,正確的是( )。
A.戰(zhàn)略分析中很有必要考察企業(yè)的業(yè)績,特別是短期業(yè)績
B.業(yè)績衡量只是基于企業(yè)財務(wù)信息
C.內(nèi)部管理指標(biāo)是從外部獲取企業(yè)內(nèi)部信息的一種方式
D.企業(yè)是為股東盈利的,因而應(yīng)該把毛利率作為企業(yè)業(yè)績的指標(biāo)
8、下列關(guān)于零基預(yù)算的敘述正確的有( )。
A.該方法沒有考慮具體情況的變化
B.能夠識別和去除不充分或者過時的行動
C.與員工的業(yè)績沒有聯(lián)系
D.資源的分配是基于以前期間的資源分配情況
9、甲公司是一家集團(tuán)企業(yè),該集團(tuán)要求旗下所有子公司在編制2010年新預(yù)算時使用以前期間的預(yù)算或者實際業(yè)績最為基礎(chǔ)來編制,在此基礎(chǔ)上增加相應(yīng)的內(nèi)容。這種預(yù)算編制方法屬于( )。
A.零基預(yù)算
B.彈性預(yù)算
C.增量預(yù)算
D.固定預(yù)算
10、平衡計分卡最大的優(yōu)點就是它能夠把下列哪項列為四個角度中的一個( )。
A.財務(wù)角度
B.顧客角度
C.內(nèi)部流程
D.創(chuàng)新與學(xué)習(xí)
11、興盛公司是一家經(jīng)營鋼鐵的國有企業(yè),其在經(jīng)營過程中一直采用較為傳統(tǒng)的管理模式,經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化并沒有引起該公司的注意,在2009年公司瀕臨破產(chǎn),公司被迫做出改變,而且在變革的過程中并沒有進(jìn)行實質(zhì)性的改變,只是在原有管理模式的基礎(chǔ)上增加了幾項規(guī)定。據(jù)此可以判斷,該公司的變革屬于( )。
A.協(xié)調(diào)的變革
B.計劃的變革
C.接受的變革
D.迫使的變革
12、甲企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中,發(fā)生了一些變化,于是打算進(jìn)行變革,但是工作人員都認(rèn)為如果工作方式轉(zhuǎn)變了,會讓人感覺不舒服,而且它們可能缺乏自信去迎接新的挑戰(zhàn),該企業(yè)變革面臨的障礙是( )。
A.文化障礙
B.私人障礙
C.心里障礙
D.環(huán)境障礙
2012年注冊會計師考試戰(zhàn)略風(fēng)險管理試題匯總
(責(zé)任編輯:xll)