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參考答案及解析
1.
【答案】A
【解析】組織結(jié)構(gòu)是一個(gè)關(guān)鍵變量,需要對(duì)其加以有效的管理和設(shè)計(jì),這樣才能促進(jìn)和優(yōu)化企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施以及戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2.
【答案】D
【解析】穩(wěn)定的環(huán)境允許企業(yè)采用較為嚴(yán)格的、常規(guī)的組織結(jié)構(gòu);而不斷變化和不確定性的環(huán)境就要求企業(yè)采用更為靈活的、可調(diào)整的組織結(jié)構(gòu)。
3.
【答案】B
【解析】采用創(chuàng)業(yè)型組織結(jié)構(gòu),企業(yè)的所有者或管理者對(duì)若干下屬實(shí)施直接控制,并由其下屬執(zhí)行一系列的工作任務(wù)。
4.
【答案】D
【解析】職能制組織結(jié)構(gòu)是一個(gè)適用于單一業(yè)務(wù)企業(yè)的職能型結(jié)構(gòu)。
5.
【答案】C
【解析】戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位組織結(jié)構(gòu)尤其適用于規(guī)模較大的多元化經(jīng)營的企業(yè)。
6.
【答案】C
【解析】選項(xiàng)C協(xié)調(diào)所有的產(chǎn)品和地區(qū)會(huì)增加時(shí)間成本和財(cái)務(wù)成本,從而導(dǎo)致制定決策的時(shí)間過長是矩陣制組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn),不是H型結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)。
7.
【答案】A
【解析】本題考核全球產(chǎn)品企業(yè)的特點(diǎn)。全球產(chǎn)品企業(yè)更適合于推動(dòng)防守型或合并型戰(zhàn)略的采用,而不容易實(shí)現(xiàn)良好戰(zhàn)略規(guī)劃的預(yù)期利益,更不利于推動(dòng)進(jìn)攻型或擴(kuò)張型戰(zhàn)略的應(yīng)用。
8.
【答案】A
【解析】分權(quán)型結(jié)構(gòu)則包含更少的管理層,并將決策權(quán)分配到較低的層級(jí),從而具有較寬的管理幅度并呈現(xiàn)出扁平型結(jié)構(gòu);集權(quán)型企業(yè)擁有多級(jí)管理層,并將決策權(quán)分配給頂部管理層;其管理幅度比較窄,從而呈現(xiàn)出層級(jí)式結(jié)構(gòu)。
9.
【答案】B
【解析】技術(shù)結(jié)構(gòu)是指提供技術(shù)支持但不直接參與核心活動(dòng)的員工。這一小組的成員工作標(biāo)準(zhǔn)化,但并不實(shí)際監(jiān)督具體生產(chǎn)。這些成員包括會(huì)計(jì)人員和計(jì)算機(jī)專家。
10.
【答案】B
【解析】機(jī)械型企業(yè)更強(qiáng)調(diào)規(guī)章制度,并由機(jī)械化的運(yùn)營流程來管理企業(yè)內(nèi)部的所有活動(dòng)。采用標(biāo)準(zhǔn)化的流水線生產(chǎn)和管理就是比較明顯的例子。
11.
【答案】C
【解析】利潤中心是指既對(duì)費(fèi)用負(fù)責(zé)又對(duì)收入和成本負(fù)責(zé)的責(zé)任中心,但其不對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表負(fù)責(zé)。
12.
【答案】A
【解析】已動(dòng)用資本回報(bào)率(ROCE) =(當(dāng)期利潤×100%)/當(dāng)期平均已動(dòng)用資本=(100×100%)/1000=10%。
13.
【答案】C
【解析】企業(yè)采用市場(chǎng)專業(yè)化戰(zhàn)略,專門為一個(gè)特殊的細(xì)分市場(chǎng)服務(wù),并為該細(xì)分市場(chǎng)提供一系列不同的產(chǎn)品。
14.
【答案】B
【解析】單一的企業(yè)名稱。比如,企業(yè)對(duì)所有產(chǎn)品都使用同一商標(biāo),并采用某種實(shí)際的方式來描述個(gè)別產(chǎn)品。這種策略有以下優(yōu)點(diǎn):可以將一種產(chǎn)品具備的特征傳遞給另一種產(chǎn)品,從而簡化了新產(chǎn)品上市的過程,因?yàn)闊o須為新產(chǎn)品建立新的品牌認(rèn)知度。
15.
【答案】B
【解析】產(chǎn)品上市有兩個(gè)常見的價(jià)格策略:滲透定價(jià)法和撇脂定價(jià)法。滲透定價(jià)法是指在新產(chǎn)品投放市場(chǎng)時(shí)確定一個(gè)非常低的價(jià)格,以便搶占銷售渠道和消費(fèi)者群體,從而使競爭者較難進(jìn)入市場(chǎng)。因而,這是一種通過犧牲短期利潤來換取長期利潤的策略。撇脂定價(jià)法是指在新產(chǎn)品上市之初確定較高的價(jià)格,并隨著生產(chǎn)能力的提高逐漸降低價(jià)格。這種方法旨在產(chǎn)品生命周期的極早階段獲取較高的單位利潤。
16.
【答案】B
【解析】本題考核企業(yè)研發(fā)技術(shù)決策的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)。如果技術(shù)變化速度緩慢但市場(chǎng)增長迅速,則通常沒有足夠的時(shí)間進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部的研發(fā),在這種情況下,最佳方法是從外部企業(yè)取得獨(dú)家或非獨(dú)家的研發(fā)技術(shù)。
17.
【答案】B
【解析】從波特的價(jià)值鏈的角度來看,研發(fā)被納入技術(shù)開發(fā)的支持性活動(dòng)。通過提供低成本的產(chǎn)品或改良的差異化產(chǎn)品可以強(qiáng)化價(jià)值鏈。
18.
【答案】B
【解析】訂單生產(chǎn)式生產(chǎn):在采用某些運(yùn)營流程的情況下,企業(yè)可能對(duì)未來需求的上漲非常有信心,從而持有為滿足未來訂單所需的一種或多種資源的存貨。例如,企業(yè)會(huì)配備適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)力和設(shè)備,但企業(yè)會(huì)在實(shí)際收到訂單之后才開始生產(chǎn)產(chǎn)品或提供服務(wù)。
19.
【答案】C
【解析】由于這家超市把生鮮食品的采購?fù)獍o了專門的第三方負(fù)責(zé),所以其采取的貨源策略是交付一個(gè)完整的子部件。
20.
【答案】C
【解析】人力資源管理最重要的方面是激勵(lì)員工,確保他們按照企業(yè)的目標(biāo)高效率地進(jìn)行有效工作。
21.
【答案】D
【解析】外部失效成本是指質(zhì)量不足產(chǎn)生的成本,即在項(xiàng)目或服務(wù)從企業(yè)轉(zhuǎn)移到客戶的過程之后識(shí)別出來的問題。例如,替換不符合標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品或服務(wù)的成本,或者客戶服務(wù)部門的成本。
22.
【答案】B
【解析】戰(zhàn)略性領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵任務(wù)是知人善任。選用那些能夠有效勝任并承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任的人才是非常重要的。
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