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三、應付和預收款項

1.應付賬款指因購買材料、商品或接受勞務供應等而發(fā)生的債務。企業(yè)因購買固定資產或無形資產而應付銷售方的款項，也可作為應付賬款處理。

如果是超過正常信用條件延期支付，實質上具有融資性質的，則作為長期應付款核算。

2.應付賬款入賬時間的確定，應以所購買物資的所有權轉移或接受勞務已發(fā)生為標志。

【補充】請聯(lián)系存貨的采購

（1）在物資和發(fā)票賬單同時到達的情況下，要區(qū)分兩種情況處理：如果物資驗收入庫的同時支付貨款，則不通過"應付賬款"科目核算；如果物資驗收入庫后仍未付款，則按發(fā)票賬單登記入賬。

（2）在物資和發(fā)票賬單不是同時到達的情況下，也要區(qū)分兩種情況處理：在發(fā)票賬單已到，物資未到的情況下，應當直接根據(jù)發(fā)票賬單支付物資價價款運雜費，計入有關物資的成本和"應付賬款"（未能及時支付貨款時），不需要按照應付債務估計入賬；在物資已到，發(fā)票賬單來到也無法確定實際成本的情況下，在月度終了，需要按照所購物資和應付債務估計入賬，待下月初作相反的會計分錄予以沖回。

3.應付賬款一般接應付金額入賬，而不按到期應付金額的現(xiàn)值入賬。如果購入的資產在形成一筆應付賬款時是帶有現(xiàn)金折扣的，應付賬款入賬金額按發(fā)票上記載的應付金額的總值（即不扣除折扣）確定。在這種方法下，現(xiàn)金折扣實際獲得時，沖減財務費用。

4.應付賬款一般在較短期限內支付，但有時應付賬款由于債權單位撤銷或其他原因而無法支付，無法支付的應付款項直接轉入營業(yè)外收入。

5.如果企業(yè)根據(jù)合同規(guī)定預付給供應單位購貨定金或部分貨款，也可以通過"應付賬款"科目核算。

編制資產負債表時，應付賬款如為借方余額，則屬于預付賬款性質，應作為"預付款項"列示在資產負債表流動資產項目中。（聯(lián)系資產負債表的編制）。

（二）預收賬款

1.預收賬款是買賣雙方協(xié)議商定，由購貨方預先支付一部分貨款向供應方而發(fā)生的一項負債。這項負債需要用以后的商品、勞務等予以償還。

企業(yè)一般應設置"預收賬款"科目。期末貸方余額反映企業(yè)向購貨單位預收的款項；期末如為借方余額，反映企業(yè)應向購貨單位補收的款項。

企業(yè)向購貨單位預收款項時

借：銀行存款

貸：預收賬款

銷售實現(xiàn)時，按實現(xiàn)的收入和應交的增值稅銷項稅額

借：預收賬款

貸：主營業(yè)務收入

應交稅費--應交增值稅（銷項稅額）

購貨單位補付的款項

借：銀行存款

貸：預收賬款

2.如果企業(yè)的預收賬款業(yè)務不多，也可以不設"預收賬款"科目，而是將預收的款項直接記入"應收賬款"科目的貸方。

【例題·單選題】如果企業(yè)預收貨款的業(yè)務不多，可將預收貨款記入的會計科目是（ ）。（2010年）

A.應收賬款 B.預收賬款 C.應付賬款 D.預付賬款

『正確答案』A

『答案解析』如果企業(yè)的預收賬款業(yè)務不多，也可以不設"預收賬款"科目，而是將預收的款項直接記入"應收賬款"科目的貸方。

四、應付職工薪酬的核算

1.職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出，包括職工在職期間和離職后提供的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利。

職工薪酬通?？煞譃椋海?）職工工資、獎金、津貼和補貼；（2）職工福利費；（3）醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；（4）住房公積金；（5）工會經費和職工教育經費；（6）非貨幣性福利；（7）因解除與職工的勞動關系給予的補償；（8）其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

企業(yè)提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等，也屬于職工薪酬。

2.企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出給予補償?shù)慕ㄗh，同時滿足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的預計負債，通過"應付職工薪酬"核算，同時計入當期損益（管理費用）。

（1）企業(yè)已經制定正式的解除勞動關系計劃或提出自愿裁減建議，并即將實施。

（2）企業(yè)不能單方面撤回解除勞動關系計劃或裁減建議。

3.企業(yè)以現(xiàn)金結算的股份支付，按照企業(yè)承擔的以股份或其他權益工具為基礎計算確定的公允價值，通過應付職工薪酬科目核算。

4.企業(yè)在職工為其提供服務的會計期間，除解除勞動關系補償（亦稱辭退福利）以外，其他職工薪酬均應根據(jù)職工提供服務的受益對象，將應確認的職工薪酬（包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利）計入相關資產成本或當期費用，同時確認為應付職工薪酬負債。其中：

（1）應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本。

（2）應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產成本（在建工程和研發(fā)支出）。

（3）上述（1）和（2）之外的其他職工薪酬，計入當期損益（管理費用、銷售費用）。

企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據(jù)工資總額的一定比例計算，并按照上述的辦法處理。

5.外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，用于支付職工的非經常性獎金（如特別貢獻獎、年終獎）和職工集體福利的，應在"應付職工薪酬"科目核算。

借：利潤分配--提取的職工獎勵及福利基金

貸：應付職工薪酬

【例題·多選題】企業(yè)支付給職工的下列支出中，應通過"應付職工薪酬"科目貸方核算的有（ ）。（2010年）

A.代扣代繳的個人所得稅

B.以現(xiàn)金結算的股份支付

C.支付給職工配偶的福利

D.因解除與職工的勞動關系給予的補償

E.外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的用于支付給職工的非經常性獎金

『正確答案』BCDE

『答案解析』代扣代繳的個人所得稅，通過應交稅費科目的貸方核算。因此選項A不正確。

【例題·多選題】下列各項中，應通過"應付職工薪酬"科目核算的有（ ）。（2008年）

A.住房公積金 B.以現(xiàn)金結算的股份支付

C.工會經費 　D.支付的退休人員工資

E.因解除與職工勞動關系給予的補償

『正確答案』ABCE

『答案解析』職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動關系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務相關的支出等。選項ABCE均屬于應付職工薪酬核算的內容。選項D，借記"管理費用"，貸記"銀行存款"等科目，不通過"應付職工薪酬"核算。

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（責任編輯：中大編輯）

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