為了幫助考生系統(tǒng)的復習2014年會計從業(yè)考試課程全面的了解會計證考試教材的相關重點，小編特編輯整理了2014年會計證考試科目《會計電算化》資料，希望對您參加2014年會計從業(yè)資格考試有所幫助!

二、工資核算模塊基本操作

工資核算是每個單位財會部門最基本的業(yè)務之一，是一項重要的經(jīng)常性工作，它關系到每個職工的切身利益。在手工方式下，為了搞好工資核算，占據(jù)了財務人員大量的精力和時間，并且容易出錯。采用計算機處理，保證了工資核算的準確性和及時性。

工資核算系統(tǒng)的任務是以職工個人的工資原始數(shù)據(jù)為基礎，計算應發(fā)工資、扣款小計和實發(fā)工資等，編制工資結(jié)算單;按部門和人員類別進行匯總，進行個人所得稅計算;提供多種方式的查詢，打印工資發(fā)放表、各種匯總表及個人工資條;進行工資費用分配與計提，并實現(xiàn)自動轉(zhuǎn)賬處理。

(一)初始設置

1.建立工資賬套

工資賬套與系統(tǒng)管理中的賬套是不同的概念，系統(tǒng)管理中的賬套是針對整個核算系統(tǒng)，而工資賬套是針對工資子系統(tǒng)。要建立工資賬套，前提是在系統(tǒng)管理中首先建立本單位的核算賬套。建立工資賬套時可以根據(jù)建賬向?qū)Х炙牟竭M行：參數(shù)設置、扣稅設置、扣零設置、人員編碼。

2.部門設置

設置部門檔案以便按部門進行工資費用分配。

3.人員類別設置

人員類別與工資費用的分配、分攤有關，以便于按人員類別進行工資匯總計算。

4.設置工資類別

工資系統(tǒng)是按工資類別來進行管理。每個工資類別下有職工檔案、工資變動、工資數(shù)據(jù)、報稅處理、銀行代發(fā)等。

5.工資項目設置

工資項目設置即定義工資項目的名稱、類型、長度、小數(shù)、增減項，是計算工資的基礎。

6.設置工資項目計算公式

定義某些工資項目的計算公式及工資項目之間的運算關系。例如，缺勤扣款=基本工資/月工作日×缺勤天數(shù)。運用公式可直觀表達工資項目的實際運算過程，靈活地進行工資計算處理。定義公式可通過選擇工資項目、運算符、關系符、函數(shù)等組合完成。

系統(tǒng)固定的工資項目“應發(fā)合計”、“扣款合計”、“實發(fā)合計”等的計算公式，系統(tǒng)根據(jù)工資項目設置的“增減項”自動給出。用戶在此只能增加、修改、刪除其他工資項目的計算公式。

7.人員檔案

人員檔案的設置用于登記工資發(fā)放人員的姓名、職工編號、所在部門、人員類別等信息，此外，員工的增減變動也必須在本功能中處理。人員檔案的操作是針對某個工資類別的，即應先打開相應的工資類別。

人員檔案管理包括增加、修改、刪除人員檔案、人員調(diào)離與停發(fā)處理、查找人員等。

(二)日常業(yè)務處理

1.工資數(shù)據(jù)錄入計算

必須將所有人員的基本工資數(shù)據(jù)錄入計算機。工資數(shù)據(jù)輸入包括固定工資數(shù)據(jù)輸入和變動工資數(shù)據(jù)輸入。工資數(shù)據(jù)錄入完畢后，可執(zhí)行計算功能，將有計算公式的工資項目自動計算出相應的數(shù)據(jù)。

2.個人所得稅的計算與申報

鑒于許多企事業(yè)單位計算職工工資薪金所得稅工作量較大，本系統(tǒng)特提供個人所得稅自動計算功能，用戶只需自定義所得稅率，系統(tǒng)自動計算個人所得稅。

3.工資分攤

工資是費用中人工費最主要的部分，還需要對工資費用進行工資總額的計提計算、分配及各種經(jīng)費的計提，并編制轉(zhuǎn)賬會計憑證，供登賬處理之用。

4.工資數(shù)據(jù)查詢統(tǒng)計

工資數(shù)據(jù)處理結(jié)果最終通過工資報表的形式反映，工資系統(tǒng)提供了各種工資表和工資分析表的查詢統(tǒng)計。

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（責任編輯：中大編輯）

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