《中華人民共和國公務員法》第八十三條規(guī)定了辭退公務員的五種情形，第一種情形是“在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的”。第三十二條規(guī)定，新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職;不合格的，取消錄用。第九十一條第二款規(guī)定，復核、申訴期間不停止人事處理的執(zhí)行。第八十六條規(guī)定，公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。

下列作法符合有關公務員管理的法律法規(guī)規(guī)定的是( )。

A.縣公安局法制科科員李某因2007年和2009年年度考核不稱職被辭退

B.小王于2008年7月通過公務員考試進入市法制辦工作，因表現突出于2009年1月轉正

C.辦事員張某辭職離開縣政府，單位要求他在離職前辦理公務交接手續(xù)

D.縣財政局辦事員田某對單位的開除決定不服，向縣人事局申訴，在申訴期間財政局應當保留田某的工作

答案：C

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