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2013年企業(yè)法律顧問考試法律實務(wù)練習(xí)題及答案(3)

發(fā)表時間:2012/11/28 14:29:51 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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2013年企業(yè)法律顧問考試備考已經(jīng)拉開帷幕,為使您順利通過2013年企業(yè)法律顧問考試,小編特編輯整理了企業(yè)法律顧問考試模擬試題企業(yè)法律實務(wù)基礎(chǔ)階段練習(xí)題,幫您邊學(xué)邊練,鞏固知識點,讓您備考更輕松!

二、多項選擇題(每題2分。每題的備選項中,有2個或2個以上符合題意,至少有1個錯項。錯選,本題不得分;少選,所選的每個選項得0.5分)

31.企業(yè)法律顧問不同于律師的特征有()。

A.企業(yè)法律顧問是企業(yè)內(nèi)部人員

B.企業(yè)法律顧問是專門從事企業(yè)法律事務(wù)的人員

C.企業(yè)法律顧問只從事與本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動相關(guān)的法律事務(wù)

D.企業(yè)法律顧問實行嚴格的職業(yè)準入制度

【真題解析】

企業(yè)法律顧問具有如下特征:(1)企業(yè)法律顧問是企業(yè)內(nèi)部人員。(2)企業(yè)法律顧問是專門從事企業(yè)法律事務(wù)的人員。(3)企業(yè)法律顧問只從事與本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動相關(guān)的法律事務(wù)。因此,正確答案是ABC。

32.建立企業(yè)總法律顧問制度應(yīng)遵循的基本原則有()。

A.企業(yè)自主規(guī)范原則

B.從嚴約束國有企業(yè)原則

C.規(guī)范管理、守法經(jīng)營原則

D.企業(yè)總法律顧問是企業(yè)高級管理人員的原則

【真題解析】

建立企業(yè)總法律顧問制度的基本原則包括:(1)企業(yè)自主規(guī)范的原則;(2)從嚴約束國有企業(yè)的原則;(3)企業(yè)總法律顧問是企業(yè)高級管理人員的原則。因此,正確答案是ABD。

33.下列文件中,明確規(guī)定企業(yè)總法律顧問法律地位的有()。

A.《國有企業(yè)法律顧問管理方法》

B.《關(guān)于在國家重點企業(yè)開展企業(yè)總法律顧問制度試點工作的指導(dǎo)意見》

C.《企業(yè)法律顧問管理辦法》

D.《關(guān)于企業(yè)經(jīng)濟法律工作專業(yè)人員納入經(jīng)濟專業(yè)職務(wù)系列的實施意見》

【真題解析】

原國家經(jīng)貿(mào)委制定的《企業(yè)法律顧問管理辦法》規(guī)定,總法律顧問是企業(yè)的高級管理人員,參與企業(yè)重大經(jīng)營政策,全面負責(zé)企業(yè)法律事務(wù)。國務(wù)院國資委制定的《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》規(guī)定,企業(yè)總法律顧問是全面負責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作的高級管理人員,企業(yè)總法律顧問對法定代表人或者總經(jīng)理負責(zé)。國家工琣委《關(guān)于在國家重點企業(yè)開展企業(yè)總法律顧問制度試點工作的指導(dǎo)意見》中規(guī)定,企業(yè)總法律顧問是全面負責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作的高級管理人員,直接對法定代表人(或者主要經(jīng)營者)負責(zé)。上述關(guān)于企業(yè)總法律顧問法律地位的規(guī)定是一致的。對企業(yè)總法律顧問職責(zé)的規(guī)定是其法律地位的具體體現(xiàn)。因此,正確答案是BC。

34.企業(yè)重大經(jīng)營決策的基本要素有()。

A.決策主體

B.決策評估

C.決策目標

D.決策對象

【真題解析】

本題所考查的考點是企業(yè)重大經(jīng)營決策的基本要素。企業(yè)重大經(jīng)營決策一般由決策主體、決策對象、決策目標、備選方案、決策結(jié)果五個基本要素構(gòu)成。因此,正確答案是ACD。

35.保證企業(yè)法律顧問參與重大經(jīng)營決策的制度有()。

A.會議制度

B.文件審簽制度

C.企業(yè)法律顧問制度

D.企業(yè)章程

【真題解析】

本題所考查的考點是保證企業(yè)法律顧問參與重大經(jīng)營決策的制度。要保證企業(yè)法律顧問在企業(yè)重大經(jīng)營決策中發(fā)揮重要作用,確保決策合法性和法律上的可行性,就必須制定和完善企業(yè)重大經(jīng)營決策的有關(guān)問題包括具體程序做出能夠操作招待的具體規(guī)定,避免因企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的法律意識特別是法律素質(zhì)的不同而造成參與的范圍和程度的不不同,防止因人而異。

企業(yè)與此有關(guān)的制度主要有:(1)會議制度,應(yīng)明確企業(yè)總法律顧問作為正式成員參加企業(yè)最高決策會議,如總經(jīng)理辦公會等:企業(yè)法制機構(gòu)負責(zé)人,包括企業(yè)法律顧問應(yīng)參加或列席企業(yè)經(jīng)營決策會議;各類經(jīng)營決策,經(jīng)濟活動的專門會議必須有企業(yè)法律顧問參加。這樣主可以保證企業(yè)法律顧全面,全程的參與,避免隨意性,臨時性,有得于企業(yè)法律顧問對企業(yè)的經(jīng)營決策在總體上充分了解和把握。(2)文件審簽制度,包括合同,章程,協(xié)議,規(guī)章制度等所有涉及企業(yè)權(quán)利義務(wù)的認,資料,應(yīng)根據(jù)性質(zhì),程度 馺分工的不同,分別由企業(yè)法律顧問起草或?qū)徍诵薷?,在程序上法律顧問的審簽作為必要的環(huán)節(jié),如果企業(yè)法律顧問不簽署意見,企業(yè)貪求能簽發(fā)該文件,這要作為的規(guī)范加以規(guī)定并嚴格予以執(zhí)行。(3)專項規(guī)章制度這類制度相當(dāng)于立法體系中的特別法,在企業(yè)經(jīng)濟活動中應(yīng)當(dāng)作為行為準則和辦事體依據(jù),所以企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策和重要經(jīng)濟活動的規(guī)定必須在這類規(guī)章制度中午到充分的體現(xiàn),如企業(yè)擔(dān)保管理規(guī)定,就應(yīng)明確規(guī)定主合同及擔(dān)保合同的起草,審查,擔(dān)保方式,擔(dān)保期間,擔(dān)保責(zé)任的范圍的確定,抵押的登記及有關(guān)手續(xù)的辦理;擔(dān)保合同變更和修改,擔(dān)保出現(xiàn)爭議或糾紛的處理等,這些環(huán)節(jié) 工作必須由企業(yè)法律顧問負責(zé)或參加辦理。只有這樣才能使企業(yè)法律顧問真正參與到企業(yè)有關(guān)擔(dān)保的決策和活動中來,從而避免企業(yè)擔(dān)保的法律風(fēng)險。(4)企業(yè)法律顧問制度,法律顧問制度等有關(guān)企業(yè)法制建設(shè)的規(guī)章制度,這是專門規(guī)范企業(yè)法律顧問工作職責(zé)及其權(quán)利義務(wù)的制度,這些制度中必須明確具體地規(guī)定企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策和重要經(jīng)濟活動的工作內(nèi)容。因此,正確答案是AB C。

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