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 第五節(jié) 企業(yè)外聘律師管理

一、外聘律師概述

（一）外聘律師的概念與特點

外聘律師，是企業(yè)在處理與生產、經營、管理等相關的法律事務時，為彌補企業(yè)法務力量的不足，通過與律師事務所簽訂合約聘請的依法有資格從事法律服務的執(zhí)業(yè)律師。外聘律師的特點：

1、外聘律師是取得法律職業(yè)資格和律師執(zhí)業(yè)證書的專業(yè)人員；

2、外聘律師是企業(yè)從外部聘請的法律專業(yè)人員；

3、外聘律師是處理企業(yè)特定法律事務的人員。

（二）外聘律師為企業(yè)提供法律服務的業(yè)務范圍

1、擔任企業(yè)法律顧問，提供常年法律服務；

2、代理企業(yè)出庭參與訴訟和仲裁活動；

3、為企業(yè)提供非訟法律服務；

4、根據國際慣例和市場經濟需要辦理法律事務；

5、辦理法律法規(guī)、政策規(guī)定必須由律師辦理的企業(yè)法律事務；

6、為企業(yè)辦理其他單項法律服務。

二、外聘律師選擇

（一）選擇外聘律師的途徑

1、首次初選律師的幾種途徑

（1）請律師主管機關推薦，如可向律師協會、司法行政機關的律師管理部門了解情況，根據法律事務的需要，請他們推薦合適的律師人選；

（2）請本行業(yè)協會或同類企業(yè)推薦；

（3）通過招標投標方式，擇優(yōu)聘用律師事務所和律師。

2、重視對擬聘律師所在律師事務所的考察。對律師事務所考察的內容主要包括：（1）該律師事務所的經營業(yè)績，以往辦理法律事務的情況；

(2)該律師事務所的品牌美譽度與誠信情況，對客戶委托的項目是否盡心盡力，有無被投訴的記錄，是否獲得有關部門誠信認證；

(3)該律師事務所律師的專業(yè)結構與特長，是否符合擬委托的法律事務的專業(yè)要求；

(4)該所服務費標準，收費是否合理、公道等。

3、與律師事務所簽署聘用合同。

例題：關于企業(yè)外聘律師的說法，正確的有(    )。（2010年）

A、外聘律師是取得律師執(zhí)業(yè)證書的專業(yè)人員

B、外聘律師擔任企業(yè)常年法律顧問時，應取得企業(yè)法律顧問職業(yè)資格

C、外聘律師是處理企業(yè)特定法律事務的專業(yè)人員

D、企業(yè)外聘律師可以與律師本人簽訂聘用協議

答案：AC

（二）外聘律師的報酬及付款方式

1、服務目標與律師費掛鉤；

2、分期付款，按進度付款；

3、明確企業(yè)與律師發(fā)生爭議的解決方式。

例題：在確定外聘律師的報酬和付款時，應注意的環(huán)節(jié)有（ ）。（2009年）

A、服務目標與律師費掛鉤   B、分期付款

C、按進展付款             D、保證律師收益最大化

答案：ABC

解析：考察的知識點是外聘律師管理中的報酬和付款管理。根據教材介紹，在確定外聘律師的報酬和付款實踐中，應注意：1）服務目標與律師費掛鉤；2）分期付款，按進展付款；3）明確與律師發(fā)生糾紛的解決方式；4）制定外聘律師的格式合同。據此，選項ABC分別對應上述1）2）兩項，是正確答案，而D（保證律師收益最大化）顯然不是外聘律師管理的目標。因此，正確答案是ABC。

第三、外聘律師的管理

（一）管理外聘律師的原則

1、堅持內外有別；

2、兼顧全局與局部；

3、在分工上各有側重；

4、責任明確的原則。

（二）管理外聘律師應當把握的重點

1、防范律師個人利益最大化；

2、防范法律漏洞；

3、防范技術要挾。

（三）企業(yè)法律顧要做好對外聘律師的管理

1、把握好外聘律師提供法律服務的總體方案；

2、對外聘律師提供法律服務的質量把關監(jiān)督；

3、積極參加訴訟或仲裁活動。協助外聘律師做好訴訟與仲裁工作；

4、及時、充分配合外聘律師的工作。

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