2013年企業(yè)法律顧問(wèn)考試定于10月19、20日舉行，為幫助考生更全面掌握企業(yè)法律顧問(wèn)考試課程知識(shí)點(diǎn)，小編整理了企業(yè)法律顧問(wèn)考試科目《企業(yè)管理知識(shí)》考點(diǎn)，預(yù)?？荚図樌?

合伙企業(yè)是一種綜合性的企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式，從經(jīng)營(yíng)內(nèi)容上說(shuō)，既有從事單一經(jīng)營(yíng)的合伙企業(yè)，也有從事多樣性經(jīng)營(yíng)的合伙企業(yè);從技術(shù)含量上說(shuō)，有從事一般經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，也有從事高技術(shù)含量的企業(yè)，從經(jīng)營(yíng)規(guī)模上說(shuō)，大多數(shù)合伙企業(yè)為小型企業(yè)，但也有一些合伙企業(yè)具有相當(dāng)?shù)囊?guī)模。

在實(shí)際生活中，一般單一經(jīng)營(yíng)、技術(shù)含量較低或經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小的企業(yè)經(jīng)營(yíng)比較簡(jiǎn)單，工作量不大，大多由合伙人自已經(jīng)營(yíng)，自行管理，只是在必要時(shí)，才招用少量其他人員從事一些直接的生產(chǎn)活動(dòng)。而對(duì)于經(jīng)營(yíng)多樣性的企業(yè)，以及技術(shù)含量較高、規(guī)模較大的合伙企業(yè)，則僅由其合伙人經(jīng)營(yíng)是不夠的，不僅企業(yè)的生產(chǎn)等簡(jiǎn)單性活動(dòng)工作量大，需要招用大量具體的操作工人，有些技術(shù)管理與監(jiān)督活動(dòng)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、以及生產(chǎn)組織等工作也會(huì)超出合伙人力所能及的范圍，于此情況，企業(yè)不僅需要招用直接的生產(chǎn)工人，也需要招用一些專門(mén)技術(shù)管理人員，從事高級(jí)管理或?qū)ｉT(mén)事務(wù)。與其他企業(yè)一樣，合伙企業(yè)無(wú)論是招用生產(chǎn)工人，還是招用高級(jí)管理人員，法律都是允許的，由于這樣能安排更多的人員就業(yè)，減輕社會(huì)就業(yè)壓力，政府也是支持與鼓勵(lì)的。

由于專業(yè)技術(shù)和管理人員與一般生產(chǎn)性人員在合伙企業(yè)從事的工作不同，他們要行使一定的管理權(quán)限，參與某些管理與決策活動(dòng)，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生一定影響，法律規(guī)定，招用合伙人以外的人擔(dān)任合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人員，特別是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或其他高級(jí)管理人員，要實(shí)行不同于一般生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員的方法。對(duì)于招用一般生產(chǎn)人員，根據(jù)合伙協(xié)議可由執(zhí)行事務(wù)合伙人在其職權(quán)范圍內(nèi)自行決定，而聘用高級(jí)管理人員屬于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重大事務(wù)，應(yīng)經(jīng)全體合伙人討論，一致同意方可進(jìn)行。

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