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2014企業(yè)法律顧問考試《企業(yè)管理知識(shí)》練習(xí)題17

發(fā)表時(shí)間:2013/11/11 10:28:49 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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73、

某國(guó)有自行車生產(chǎn)企業(yè)在改制之前生產(chǎn)的產(chǎn)品較為單一,僅生產(chǎn)普通型號(hào)的自行車。該企業(yè)的廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)企業(yè)的全部管理工作,而各個(gè)車間主任則分管各生產(chǎn)部門的全部工作。為了適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)決定進(jìn)行改制。首先,該企業(yè)改變了組織形式,增設(shè)了生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、法律、銷售等部門且根據(jù)不同類型的產(chǎn)品設(shè)置了不同的部門。其次,在原有普通自行車生產(chǎn)線的基礎(chǔ)上又引進(jìn)了山地車、公路賽車、折疊車三條生產(chǎn)線。最后,為了提高產(chǎn)品質(zhì)量,制定了科學(xué)的作業(yè)方法。

1.該國(guó)有企業(yè)在改制之后的組織機(jī)構(gòu)形式是( )。

A直線制

B職能制

C直線職能制

D事業(yè)部制

2.企業(yè)改制后產(chǎn)品組合的寬度為:( )。

A 1

B 2

C 3

D 4

3.制定科學(xué)的作業(yè)方法屬于下列( )管理理論的內(nèi)容。

A泰羅的管理理論

B法約爾的管理理論

C韋伯的管理理論

D系統(tǒng)管理理論

4.該國(guó)有企業(yè)在改制之前的組織機(jī)構(gòu)形式是( )。

A直線制

B職能制

C直線-職能制

D事業(yè)部制

標(biāo)準(zhǔn)答案: D,D,A,A

解析:1.事業(yè)部結(jié)構(gòu)是由美國(guó)通用汽車公司在20世紀(jì)20年代首創(chuàng)的,是指大型公司按產(chǎn)品的類型、地區(qū)、經(jīng)營(yíng)部門或顧客類別設(shè)計(jì)建立若干自主經(jīng)營(yíng)的單位或事業(yè)部的組織結(jié)構(gòu)。該國(guó)有企業(yè)在改變了組織形式之后,增設(shè)了生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、法律、銷售等部門且根據(jù)不同類型的產(chǎn)品設(shè)置了不同的部門,因此,其組織結(jié)構(gòu)形式是事業(yè)部制,即既有按職能設(shè)立的部門,又有按不同產(chǎn)品設(shè)立的部門。 2.產(chǎn)品組合的廣度(又可稱為產(chǎn)品組合的寬度)是指產(chǎn)品線的總量。該國(guó)有企業(yè)在原有普通自行車生產(chǎn)線的基礎(chǔ)上又引進(jìn)了山地車、公路賽車、折疊車三條生產(chǎn)線,因此,其產(chǎn)品組合的寬帶為4

3.泰羅提出了科學(xué)管理理論,被稱為“科學(xué)管理之父”,他的科學(xué)管理強(qiáng)調(diào)運(yùn)用高度標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的分工和流程來提高組織效率。

4.直線制即在組織最高管理者之下設(shè)若干中層管理部門,而每一個(gè)中層管理部門之下又設(shè)若干基層管理部門。組織的最高管理者是決策者,最低一級(jí)是執(zhí)行者,從上至下執(zhí)行單一的命令,形成一個(gè)單線系統(tǒng),沒有職能機(jī)構(gòu)。因此,該國(guó)有企業(yè)在改制之前的組織機(jī)構(gòu)形式是直線制。

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