2013年企業(yè)法律顧問考試備考已經(jīng)拉開帷幕，為檢測考生在2013年企業(yè)法律顧問考試備考中的復(fù)習(xí)效果，小編特編輯整理了企業(yè)法律顧問考試模擬試題：《企業(yè)法律實(shí)務(wù)》練習(xí)題，讓您基礎(chǔ)更牢固，輕松備考!

(2006年多項(xiàng)選擇第32題)

10.根據(jù)《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》的規(guī)定，下列屬于企業(yè)總法律顧問職責(zé)的有( )。

A.參與企業(yè)重大經(jīng)營決策

B.參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施

C.負(fù)責(zé)企業(yè)的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作

D.任免下屬單位法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

正確答案：ABCD

真題解析：本題所考查的考點(diǎn)是企業(yè)總法律顧問的職責(zé)。根據(jù)實(shí)踐總結(jié)，企業(yè)總法律顧問主要履行下列職責(zé)：(1)全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù);(2)參與企業(yè)重大經(jīng)營決策，保證決策的合法性，并對相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見;(3)協(xié)助企業(yè)主要負(fù)責(zé)人組織企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施，建立健全企業(yè)內(nèi)部法律事務(wù)機(jī)構(gòu);(4)負(fù)責(zé)企業(yè)的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作，組織建立企業(yè)法律顧問的再教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度;(5)對企業(yè)及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改;(6)指導(dǎo)下屬單位法律事務(wù)工作，對下屬單位法律事務(wù)負(fù)責(zé)人的任免提出建議;(7)其他應(yīng)當(dāng)由企業(yè)總法律顧問履行的職責(zé)。企業(yè)總法律顧問無權(quán)直接任免下屬單位法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。正確答案是AC。

(2006年多項(xiàng)選擇第34題)

11.建立企業(yè)總法律顧問制度的意義是有利于( )。

A.完善企業(yè)法律顧問制度

B.進(jìn)一步提高企業(yè)競爭力

C.完善律師執(zhí)業(yè)管理制度

D.進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革

正確答案：AD

真題解析：本題所考查的考點(diǎn)是建立企業(yè)總法律顧問制度的意義。2007年的考試大綱取消了這一考點(diǎn)。建立企業(yè)總法律顧問制度和完善律師執(zhí)業(yè)管理制度并沒有必然的聯(lián)系。正確答案是AD。

(2005年多項(xiàng)選擇第31題)

12.企業(yè)法律顧問與律師的區(qū)別是( )不同。

A.管理體制

B.工作對象

C.法律事務(wù)工作內(nèi)容

D.承辦法律事務(wù)的依據(jù)

正確答案：ABD

真題解析：本題所考查的考點(diǎn)是企業(yè)法律顧問與律師的區(qū)別。企業(yè)法律顧問與律師的區(qū)別包括：(1)管理體制不同。司法行政機(jī)關(guān)和律師協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)對律師工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，企業(yè)法律顧問自身獨(dú)特的管理體制。(2)身份不同。律師，是取得律師執(zhí)業(yè)證書，為社會(huì)提供有償法律服務(wù)的執(zhí)業(yè)人員，從業(yè)于律師事務(wù)所。企業(yè)法律顧問，是指具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，由企業(yè)聘任專門從事企業(yè)法律事務(wù)工作的企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員，從業(yè)于企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，接受企業(yè)各方面的管理。(3)工作對象不同。律師服務(wù)面向社會(huì)，其服務(wù)對象非常廣泛，包括機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和公民個(gè)人等，因此具有不特定性。而企業(yè)法律顧問只為所在的企業(yè)處理法律事務(wù)，具有特定性。律師即便是為企業(yè)提供法律服務(wù)，和企業(yè)法律顧問的工作側(cè)重點(diǎn)也有很大區(qū)別。律師一般不參與企業(yè)法律事務(wù)的管理。而企業(yè)法律事務(wù)的管理卻是企業(yè)法律顧問的重要工作內(nèi)容。(4)執(zhí)業(yè)條件不同。一是取得資格方式不同。律師是通過全國司法(或律師資格)考試取得資格，并依據(jù)《律師法》取得執(zhí)業(yè)證書。企業(yè)法律顧問是通過全國企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試，取得執(zhí)業(yè)證書。二是知識(shí)結(jié)構(gòu)存在差異。在考試內(nèi)容上，司法考試全部是法律知識(shí)的考試，而企業(yè)法律顧問考試除了法律知識(shí)外，企業(yè)管理知識(shí)(包括財(cái)務(wù)知識(shí))約占考試內(nèi)容的30%，在報(bào)考條件上企業(yè)法律顧問除了學(xué)歷條件外，還有資歷條件，即報(bào)考者已具備相應(yīng)的企業(yè)管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。(5)承辦法律事務(wù)的依據(jù)不同。律師承辦企業(yè)法律事務(wù)的依據(jù)是企業(yè)與律師事務(wù)所簽訂的委托代理合同，承辦法律事務(wù)具有被動(dòng)性。企業(yè)法律顧問承辦企業(yè)法律事務(wù)是源于自身的職責(zé)，在參與企業(yè)管理的全過程中發(fā)揮作用，具有主動(dòng)性。正確答案是ABD。

(2005年多項(xiàng)選擇第32題)

13.《中央企業(yè)重大法律糾紛案件管理暫行辦法》中的重大法律糾紛案件是指( )案件。

A.涉案金額超過5000萬元人民幣的

B.涉案金額超過4000萬元人民幣的

C.中央企業(yè)作為訴訟當(dāng)事人且一審由高級人民法院受理的

D.中央企業(yè)作為訴訟當(dāng)事人且一審由中級人民法院受理的

正確答案：AC

真題解析：本題所考查的考點(diǎn)是《中央企業(yè)重大法律糾紛案件管理暫行辦法》中的重大法律糾紛案件的具體標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《中央企業(yè)重大法律糾紛案件管理暫行辦法》第3條的規(guī)定，重大法律糾紛案件，是指具有下列情形之一的訴訟、仲裁或者可能引起訴訟、仲裁的案件：(1)涉案金額超過5000萬元人民幣的;(2)中央企業(yè)作為訴訟當(dāng)事人且一審由高級人民法院受理的;(3)可能引發(fā)群體性訴訟或者系列訴訟的;(4)其他涉及出資人和中央企業(yè)重大權(quán)益或者具有國內(nèi)外重大影響的。正確答案是AC。

(2005年多項(xiàng)選擇第33題)

14.根據(jù)《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》，下列屬于企業(yè)法律顧問專業(yè)技術(shù)等級序列的有( )。

A.企業(yè)一級法律顧問

B.企業(yè)三級法律顧問

C.企業(yè)四級法律顧問

D.企業(yè)法律顧問助理

正確答案：AB

真題解析：本題所考查的考點(diǎn)是《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》所設(shè)置的企業(yè)法律顧問專業(yè)技術(shù)等級序列?！秶衅髽I(yè)法律顧問管理辦法》確認(rèn)了實(shí)踐中對企業(yè)法律顧問分級的做法，較為具體地規(guī)定了企業(yè)法律顧問專業(yè)技術(shù)等級制度。該辦法規(guī)定，國有及國有控股企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立企業(yè)法律顧問專業(yè)技術(shù)等級制度。企業(yè)法律顧問分為一級企業(yè)法律顧問、二級企業(yè)法律顧問和三級企業(yè)法律顧問，設(shè)置了企業(yè)法律顧問助理。需要注意的是，企業(yè)法律顧問助理不屬于企業(yè)法律顧問專業(yè)技術(shù)等級序列。正確答案是AB。

(2005年多項(xiàng)選擇第34題)

15.實(shí)施總法律顧問制度的企業(yè)，企業(yè)法律事務(wù)組織模式包括( )。

A.集中模式

B.分散模式

C.混合模式

D.交叉模式

正確答案：ABC

真題解析：本題考查的考點(diǎn)是實(shí)施總法律顧問制度的企業(yè)，企業(yè)法律事務(wù)的組織模式。在企業(yè)總法律顧問制度下，企業(yè)法律事務(wù)組織模式大致可以分為集中、分散和混合三種模式。(1)集中模式。集中模式主要是治企業(yè)實(shí)行集中化的法律服務(wù)，由總法律顧問全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理企業(yè)的法律事務(wù)工作。企業(yè)法律顧問全部集中在企業(yè)的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，無論涉及企業(yè)哪一方面業(yè)務(wù)的法律事務(wù)，均由該法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)處理。(2)分散模式。分散模式主要是指企業(yè)設(shè)置了總法律顧問，同時(shí)在每一個(gè)業(yè)務(wù)板塊都配備有專職的企業(yè)法律顧問，而這些企業(yè)法律顧問直接受分管業(yè)務(wù)的副總裁領(lǐng)導(dǎo)，而不是由總法律顧問統(tǒng)一管理。總法律顧問僅就具體的法律問題發(fā)表意見。(3)混合模式?；旌夏Ｊ街饕侵钙髽I(yè)既設(shè)有總法律顧問和獨(dú)立的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，又在各業(yè)務(wù)板塊配備了專職的企業(yè)法律顧問，而各板塊配備的企業(yè)法律顧問一般只負(fù)責(zé)合規(guī)性審查，其他法律事務(wù)概由企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)處理，企業(yè)總法律顧問負(fù)有統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)企業(yè)法律事務(wù)的職責(zé)。這種模式的最大特點(diǎn)是雙道命令系統(tǒng)，每個(gè)業(yè)務(wù)板塊的法律顧問既要服從板塊負(fù)責(zé)人的指揮，又要受企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)，突破了一個(gè)員工只受一個(gè)直接上級領(lǐng)導(dǎo)的傳統(tǒng)管理原則。正確答案是ABC。

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