16．經(jīng)職工本人同意，對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)按職工日工資收入的（　）支付年休假工資報(bào)酬。

A．100%

B．150%

C．200%

D．300%

【真題解析】

本題涉及的考點(diǎn)是職工年休假及相關(guān)工資報(bào)酬的規(guī)定，根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十條規(guī)定，用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)的，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收人。因此，本題的正確答案為D。

【真題試題】(2008年單項(xiàng)選擇第19題)

17．自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起（?。┤諆?nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以申請(qǐng)仲裁。

A．7

B．10

C．15

D．30

【真題解析】

本題涉及的考點(diǎn)是勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第14條第3款的規(guī)定，自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起15日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。因此，本題的正確答案為C。

【真題試題】(2008年單項(xiàng)選擇第21題)

18．根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間和每周累計(jì)工作時(shí)間分別不超過(guò)（?。┑挠霉ば问健?/p>

A．4小時(shí)，12小時(shí)

B．4小時(shí)，24小時(shí)

C．8小時(shí)，36小時(shí)

D．8小時(shí)，40小時(shí)

【真題解析】

本題涉及的考點(diǎn)是勞動(dòng)合同中有關(guān)非全日制用工的知識(shí)點(diǎn)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第68條的規(guī)定，非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)問(wèn)累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)的用工形式。因此，本題的正確答案為B。

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