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企業(yè)法律顧問

(一)企業(yè)法律顧問的概念和特征

企業(yè)法律顧問是指依法取得執(zhí)業(yè)資格，由企業(yè)聘任專門從事企業(yè)法律事務工作的企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員。企業(yè)法律顧問的概念具有特定性，與律師擔任企業(yè)法律顧問不同。

其特征為：

(1)企業(yè)法律顧問是從事本企業(yè)法律事務工作的人員

(2)企業(yè)法律顧問是企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員

(二)企業(yè)法律顧問的任職條件

(1)形式要件：具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，并由企業(yè)聘任，并經(jīng)過注冊備案。

(2)實質(zhì)要件：應當是專門從事企業(yè)法律事務工作的企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員。

企業(yè)法律顧問管理體制

國家主管部門管理

協(xié)會管理

企業(yè)內(nèi)部管理

(四)企業(yè)法律顧問的任務和工作原則

1、企業(yè)法律顧問的任務

(1)從事企業(yè)法律事務工作

第一，對重大經(jīng)營決策和重要經(jīng)濟活動提出法律意見

第二，審核、起草有關規(guī)范性文件或法律文書，如合同、章程、規(guī)章制度

第三，合同管理

第四，商標、專利等知識產(chǎn)權保護

第五，法律糾紛的處理

第六，法制宣傳和咨詢

(2)促進企業(yè)依法經(jīng)營管理。

(3)維護企業(yè)合法權益。

2、企業(yè)法律顧問的工作原則

第一，依法執(zhí)業(yè)原則。

第二，為本企業(yè)服務原則。

第三，以管理為主原則。

要實現(xiàn)以管理為主，就必須在工作中堅持以事前法律防范、事中法律控制為主、事后法律補救為輔原則。

(五)企業(yè)法律顧問的權利和義務

1、企業(yè)法律顧問的權利：

(1)對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見。

(2)對企業(yè)違反法律、法規(guī)的行為，提出糾正意見和建議。

(3)根據(jù)工作需要查閱本企業(yè)有關文件、資料及財務報表、統(tǒng)計報表等。

(4)辦理企業(yè)法律事務時，依法向有關單位或個人調(diào)查、收集證據(jù)。

(5)法律法規(guī)和企業(yè)領導人授予的其他權利。

2、企業(yè)法律顧問的義務：

(1)遵守國家法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德。

(2)忠于職守，維護企業(yè)合法權益，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)法律服務。

(3)對所提出的法律意見、起草的法律文件以及辦理的其他法律事務的合法性負責。

(4)保守國家秘密和企業(yè)秘密。

(六)企業(yè)法律顧問專業(yè)技術等級制度

企業(yè)法律顧問的專業(yè)技術職稱問題

企業(yè)法律顧問專業(yè)技術等級制度的確立

(七)監(jiān)督檢查和獎懲

監(jiān)督檢查

獎勵和處罰

(八)企業(yè)法律顧問與律師的關系

企業(yè)法律顧問和律師的聯(lián)系

第一，二者同屬于我國法律職業(yè)制度的組成部分

第二，從事企業(yè)法律事務工作

第三，實行執(zhí)業(yè)準入制度

企業(yè)法律顧問與律師的區(qū)別

第一，管理體制不同

第二，身份不同

第三，工作對象不同

第四，執(zhí)業(yè)條件不同

第五，承辦法律事務的依據(jù)不同

例題：.企業(yè)法律顧問與律師的區(qū)別是( )不同。

A.管理體制

B.工作對象

C.法律事務工作內(nèi)容

D.承辦法律事務的依據(jù)

答案ABD

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（責任編輯：中大編輯）

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