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2010年企業(yè)法律顧問考試真題《企業(yè)管理知識(shí)》

發(fā)表時(shí)間:2014/8/28 10:27:40 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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一、單項(xiàng)選擇題(共40題,每題1分。每題的備選項(xiàng)中,只有一個(gè)最符合題意)

1.一國(guó)的基尼系數(shù)是0.25,按照國(guó)際慣例,該國(guó)居民之間收入分配屬于(    )。

A高度平均      B.相對(duì)平均

C.比較合理    D.差距偏大

【真題解析】

本題考察基尼系數(shù)。基尼系數(shù)的實(shí)際數(shù)值只能介于0~1之間。基尼系數(shù)越大,則居民之間的收入分配越不均等,社會(huì)的貧富差距越大?;嵯禂?shù)在0.2之下,表示居民之間收入分配"高度平均",在0.2~0.3之間表示"相對(duì)平均",在0.3~0. 4之間表示"比較合理"。同時(shí),國(guó)際上通常把0.4作為收入分配貧富差距的"警戒線",認(rèn)為0.4~0.6為"差距偏大",0.6以上為"高度不平均"。答案為B。

低于0.2收入高度平均

0.2-0.3收入比較平均

0.3-0.4收入相對(duì)合理

0.4-0.5收入差距較大

0.5以上收入差距懸殊,高度不平均

2.在總支出水平過高、通貨膨脹率上升的情況下,政府應(yīng)該采取的措施是(    )。

A.減少社會(huì)福利支出,減少轉(zhuǎn)移支付水平,從而降低社會(huì)總需求水平

B.減少社會(huì)福利支出,增加轉(zhuǎn)移支付水平,從而降低社會(huì)總需求水平

C.增加社會(huì)福利支出,減少轉(zhuǎn)移支付水平,從而增加社會(huì)總需求水平

D.增加社會(huì)福利支出,增加轉(zhuǎn)移支付水平,從而增加社會(huì)總需求水平

【真題解析】

本題考察反通貨膨脹政策。緊縮性財(cái)政政策主要是指增加稅收、壓縮支出、縮小財(cái)政赤字,因此,應(yīng)當(dāng)減少社會(huì)福利支出,減少轉(zhuǎn)移支付水平,從而降低社會(huì)總需求水平。答案為A。

3.增設(shè)青年就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)是對(duì)(    )治理的一種方式。

A.摩擦性失業(yè)    B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

C.周期性失業(yè)    D.自愿性失業(yè)

【真題解析】

本題考查失業(yè)的種類。摩擦性失業(yè)是指生產(chǎn)過程中難以避免的、由轉(zhuǎn)換職業(yè)等原因而造成的短期、局部失業(yè)。結(jié)構(gòu)性失業(yè)是指由勞動(dòng)力的供給和需求不匹配所造成的失業(yè)。周期性失業(yè)是指在經(jīng)濟(jì)周期中的衰退或蕭條時(shí),社會(huì)總需求下降造成的失業(yè)。增設(shè)青年就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)顯然只能解決摩擦性失業(yè),答案為A。

4.下列政策中,屬于緊縮性反通貨膨脹政策的是(  )。

A.降低法定存款準(zhǔn)備金率

B.降低利率

C.公開市場(chǎng)業(yè)務(wù)

D.增加政府開支

【真題解析】

本題考察緊縮性反通貨膨脹政策。緊縮政策包括:緊縮性的貨幣政策、緊縮性財(cái)政政策。緊縮性的貨幣政策包括提高法定存款準(zhǔn)備金率、提高利率和公開市場(chǎng)業(yè)務(wù)。公開市場(chǎng)業(yè)務(wù)是貨幣政策工具之一,指的是中央銀行在金融市場(chǎng)上買賣政府債券來控制貨幣供給和利率的政策行為,是目前多數(shù)發(fā)達(dá)國(guó)家(更準(zhǔn)確的說是大多數(shù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家)中央銀行控制貨幣供給量的重要和常用的工具。緊縮性財(cái)政政策主要是指增加稅收、壓縮支出、縮小財(cái)政赤字。答案為C。

5.關(guān)于管理的說法,錯(cuò)誤的是(  )。

A.管理是一個(gè)過程

B.管理是現(xiàn)代生產(chǎn)力要素之一

C.管理的目的是使組織高效地達(dá)成組織目標(biāo)

D.管理是企業(yè)與其他組織相比的專有屬性

【真題解析】

本題考察管理的定義與作用。管理是由組織的管理者在一定環(huán)境下,通過計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等環(huán)節(jié)來協(xié)調(diào)組織的人力、物力和財(cái)力等資源,以期更好地達(dá)成組織日標(biāo)的過程。管理是由組織的管理者在一定環(huán)境下實(shí)施的。管理是一個(gè)過程。管理由若干個(gè)職能構(gòu)成。管理的工作內(nèi)容是優(yōu)化調(diào)配組織的人力、物力和財(cái)力資源。管理的目的是使組織高效地達(dá)成組織目標(biāo)。任何組織都需要管理,管理是現(xiàn)代生產(chǎn)力要素之一。只有D是錯(cuò)誤的,因此,答案為D。

6.決策要素不包括(  )。

A.決策者    B.信息

C.決策對(duì)象   D.程序

【真題解析】

本題考察決策要素。決策要素包括決策者、決策對(duì)象、信息、決策理論與決策方法、決策后果。因此,答案為D。

7.集中決策、分散經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立核算的組織結(jié)構(gòu)屬r(    )。

A.直線型結(jié)構(gòu)  B.職能型結(jié)構(gòu)

C.事業(yè)部結(jié)構(gòu)  D.矩陣結(jié)構(gòu)

【真題解析】

本題考察組織的結(jié)構(gòu)類型中的事業(yè)部結(jié)構(gòu)。事業(yè)部具有獨(dú)立的產(chǎn)品和市場(chǎng),是產(chǎn)品責(zé)任或者市場(chǎng)責(zé)任單位,具有獨(dú)立的利益,實(shí)行獨(dú)立核算.是一個(gè)利潤(rùn)中心,是一個(gè)分權(quán)單位,具有足夠的權(quán)力,能自主經(jīng)營(yíng)。事業(yè)部結(jié)構(gòu)的組織形式的基本原則是,政策制定與行政管理分開.即集中決策,分散經(jīng)營(yíng)。答案為C。

8.某碼頭建設(shè)集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公會(huì)投票決定進(jìn)入地鐵建設(shè)領(lǐng)域發(fā)展的決策,屬于(    )。

A.個(gè)體決策    B.追蹤決策

C.程序性決策  D.戰(zhàn)略決策

【真題解析】

本題考察決策的類型。決策的類型包括戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術(shù)決策,程序性決策和非程序性決策,個(gè)體決策和群體決策,初始決策和追蹤決策,經(jīng)驗(yàn)決策與科學(xué)決策,確定型決策與風(fēng)險(xiǎn)型決策,不確定型決策。本題是開會(huì)決定,因此,排除A。由于是進(jìn)入一個(gè)領(lǐng)域.排除B。由于并不是按照一定的程序進(jìn)行的簡(jiǎn)單決策,因此,排除c。這是一個(gè)重大決策,答案為D。

9.決定企業(yè)組織制度和管理制度的基礎(chǔ)

是(    )。

A.組織制度    B.管理制度

C.產(chǎn)權(quán)制度    D.財(cái)務(wù)制度

【真題解析】

本題考察企業(yè)制度之間的關(guān)系。構(gòu)成企業(yè)制度的基本內(nèi)容有三個(gè):一是企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度;二是企業(yè)的組織制度;三是企業(yè)的管理制度。在這幾項(xiàng)制度中,產(chǎn)權(quán)制度是決定企業(yè)組織和管理的基礎(chǔ),組織制度和管理制度則在一定程度上反映著企業(yè)財(cái)產(chǎn)權(quán)利的安排,因而這三者共同構(gòu)成了企業(yè)制度。答案為c。

10.沖突可以促進(jìn)組織變革,使組織充滿活力。協(xié)調(diào)組織沖突常用的對(duì)策不包括(    )。

A.強(qiáng)化    B.回避

C.妥協(xié)    D.樹立更高目標(biāo)

【真題解析】

本題考察協(xié)調(diào)沖突的對(duì)策。協(xié)調(diào)組織沖突的對(duì)策包括:回避;強(qiáng)制解決;妥協(xié);樹立更高目標(biāo);合作。答案為A。

11.與戰(zhàn)略目標(biāo)相適應(yīng),企業(yè)有不同層次的戰(zhàn)略規(guī)劃。企業(yè)戰(zhàn)略中最高層次的戰(zhàn)略是(    )。

A.總體戰(zhàn)略        B.經(jīng)營(yíng)單位戰(zhàn)略

C.職能部門戰(zhàn)略    D.運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略

【真題解析】

本題考察戰(zhàn)略的層次。企業(yè)戰(zhàn)略分為三個(gè)層次:總體戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)單位戰(zhàn)略和職能部門戰(zhàn)略。答案為A。

12.通過SWOT分析,可以找到內(nèi)部資源與外部環(huán)境相匹配的企業(yè)戰(zhàn)略。在ST(優(yōu)勢(shì)和威脅)組合情況下,企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取的戰(zhàn)略類型為(    )。

A.增長(zhǎng)戰(zhàn)略

B.收縮戰(zhàn)略

C.多元化戰(zhàn)略

D.并購(gòu)、重組戰(zhàn)略

【真題解析】

本題考察SWOT分析法.ST組合(優(yōu)勢(shì)和威脅)下應(yīng)當(dāng)采取多元化戰(zhàn)略。答案為C.

13.企業(yè)不應(yīng)實(shí)行產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略的情況有(    )。

A.產(chǎn)品特色明顯

B.多數(shù)客戶習(xí)慣于以相同的方式使用產(chǎn)品

C.用戶對(duì)產(chǎn)品有多樣性需求

D.行業(yè)內(nèi)實(shí)施產(chǎn)品差異戰(zhàn)略的企業(yè)較少

【真題解析】

本題考察的是差異化戰(zhàn)略。差異化戰(zhàn)略主要適用于以下一些情形:產(chǎn)品能夠充分實(shí)現(xiàn)差異化,且為顧客所認(rèn)可;顧客的需求是多樣化的;企業(yè)所在產(chǎn)業(yè)技術(shù)變革較快,創(chuàng)新成為競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)。答案為B。

14.若企業(yè)所在行業(yè)增長(zhǎng)潛力較大,供應(yīng)商供貨成本較高,供應(yīng)商數(shù)量少而需求方眾多,且企業(yè)具備充裕的資金和人力資源,則企業(yè)應(yīng)優(yōu)先考慮的戰(zhàn)略是(    )。

A.多元化戰(zhàn)略

B.密集成長(zhǎng)戰(zhàn)略

C.后向一體化戰(zhàn)略

D.橫向一體化戰(zhàn)略

【真題解析】

本題考查的是后向一體化戰(zhàn)略。后向一體化戰(zhàn)略是指獲得供應(yīng)商的所有權(quán)或加強(qiáng)對(duì)其的控制權(quán)。主要適用條件包括:企業(yè)現(xiàn)有的供應(yīng)商供應(yīng)成本較高或者可靠性較差而難以滿足企業(yè)對(duì)原材料、零件等的需求;供應(yīng)商數(shù)量較少而需求方競(jìng)爭(zhēng)者眾多;企業(yè)所在產(chǎn)業(yè)的增長(zhǎng)潛力較大;企業(yè)具備后向一體化所需的資金、人力資源等;供應(yīng)環(huán)節(jié)的利潤(rùn)率較高;企業(yè)產(chǎn)品價(jià)格的穩(wěn)定對(duì)企業(yè)十分關(guān)鍵.后向一體化有利于控制原材料成本,從而確保產(chǎn)品價(jià)格的穩(wěn)定。答案為C。

15.直接薪酬包括基本工資、績(jī)效工資、成就工資和津貼。下列薪酬中,屬于績(jī)效工資的是(    )。

A.紅利           B.全勤獎(jiǎng)

C.技能工資       D.股票期權(quán)

【真題解析】

本題考察的是薪酬。薪酬包括直接薪酬和間接薪酬。直接薪酬包括基本工資、績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)、成就工資、津貼。成就工資包括紅利和股權(quán)。間接薪酬主要指各種福利。答案為B。

16.李某(女)與甲公司簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同,合同約定了"李某在合同有效期限內(nèi)不能結(jié)婚,否則合同自動(dòng)終止"的條款。該份勞動(dòng)合同(  )。

A.有效        B.無(wú)效

C.部分無(wú)效    D.可變更可撤銷

【真題解析】

本題考察勞動(dòng)合同無(wú)效的類型。勞動(dòng)合同的無(wú)效情形包括i種類型:以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,用人單位免除自己的法定責(zé)任,排除勞動(dòng)者權(quán)利,違反法律,行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。上述條款顯然無(wú)效,勞動(dòng)合同部分無(wú)效不影響整個(gè)勞動(dòng)合同的效力,因此,答案為C。

17.下列導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除或終止的事由中,不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的是(    )。

A.勞動(dòng)者被人民法院宣告死亡

B.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡

C.勞動(dòng)者因公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難而被裁員

D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同履行完畢

【真題解析】

本題考察不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有:勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同動(dòng)議并與用人單位協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同;在用人單位無(wú)過錯(cuò)時(shí)勞動(dòng)者行使預(yù)告辭職權(quán)而單方解除勞動(dòng)合同;用人單位因勞動(dòng)者有過失而單方即時(shí)解除勞動(dòng)合同。用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,因勞動(dòng)者不同意續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同而導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止。因勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,勞動(dòng)者死亡,被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤而導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止。地方各級(jí)人民政府及縣級(jí)以上地方人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的公益性崗位的勞動(dòng)合同的解除或終止。答案為A。

18.人員銷售是企業(yè)派銷售人員直接同目標(biāo)市場(chǎng)的顧客建立聯(lián)系。其特點(diǎn)是(    )。

A.反饋不及時(shí)  B.競(jìng)爭(zhēng)性弱

C.靈活性低    D說服力強(qiáng)

【真題解析】

本題考察人員促銷的特點(diǎn)。人員促銷具有以下特點(diǎn):親切感強(qiáng)、說服力強(qiáng)、靈活性強(qiáng)、反饋及時(shí)、競(jìng)爭(zhēng)性強(qiáng)。人員促銷包括以下過程:尋找并識(shí)別目標(biāo)客戶、前期調(diào)查、試探性接觸、介紹和示范、排除障礙、實(shí)現(xiàn)交易、后續(xù)工作。答案為D。

19.與消費(fèi)者市場(chǎng)相比,生產(chǎn)者市場(chǎng)具有的明顯特征是(  )。

A.購(gòu)買者多

B.購(gòu)買者地域相對(duì)分散

C.以間接銷售為主

D.需求缺乏彈性

【真題解析】

本題考察生產(chǎn)者市場(chǎng)的特征。生產(chǎn)者市場(chǎng)具有以下特征:購(gòu)買者少、購(gòu)買規(guī)模大;購(gòu)買者在地域上相對(duì)集中;著重人員銷售;進(jìn)行直接銷售;實(shí)行專業(yè)購(gòu)買;衍生需求.需求波動(dòng)大;需求缺乏彈性。答案為D。

20.按購(gòu)買者的消費(fèi)心理和個(gè)性特點(diǎn)區(qū)分,有六種購(gòu)買行為。其中,情感型購(gòu)買行為的特征是(  )。

A不愿多投入時(shí)間和精力,容易被廣告、促銷、包裝等因素吸引

B.聯(lián)想力豐富,易受商品外觀、命名、寓意和潮流影響

C.注重價(jià)格低廉,對(duì)時(shí)尚流行、品牌等非價(jià)格因素不作考慮

D.對(duì)商品熟悉、信任度高、購(gòu)買迅速、果斷

【真題解析】

本題考察消費(fèi)者購(gòu)買行為的分類。根據(jù)購(gòu)買者的消費(fèi)心理和個(gè)性特征來劃分,消費(fèi)者購(gòu)買行為可以分為習(xí)慣型購(gòu)買行為、理智型購(gòu)買行為、經(jīng)濟(jì)型購(gòu)買行為、沖動(dòng)型購(gòu)買行為、情感型購(gòu)買行為、不定型購(gòu)買行為。A是沖動(dòng)型、B是情感型、C是經(jīng)濟(jì)型、D是習(xí)慣型。答案為B。

21.在我國(guó)常見的資本運(yùn)營(yíng)方式中,并購(gòu)企業(yè)出資購(gòu)買被并購(gòu)企業(yè)的資產(chǎn)以獲得其產(chǎn)權(quán)的并購(gòu)方式稱為(  )。

A.承擔(dān)債務(wù)式重組

B.收購(gòu)式重組

C.以債權(quán)換股權(quán)模式

D.杠桿收購(gòu)模式

【真題解析】

本題考查資本運(yùn)營(yíng)方式。收購(gòu)式重組的特點(diǎn)包括:并購(gòu)企業(yè)并不需要承擔(dān)被并購(gòu)企業(yè)的債務(wù),并購(gòu)速度快;并購(gòu)企業(yè)可以較為徹底地進(jìn)行并購(gòu)后的資產(chǎn)重組以及企業(yè)文化重塑;適用于需對(duì)被并購(gòu)企業(yè)進(jìn)行絕對(duì)控股,同時(shí)要求并購(gòu)企業(yè)實(shí)力強(qiáng)大。具有現(xiàn)金支付能力。購(gòu)買資產(chǎn)的方式屬于收購(gòu)式重組,答案為B。

22.債券按發(fā)行主體分類,除政府債券、金融債券和國(guó)際債券外,還有(  )。

A.擔(dān)保債券    B.信用債券

C.附息債券    D.企業(yè)債券

【真題解析】

本題考查債券的分類。顯然只有D是從主體的角度對(duì)債券進(jìn)行的分類。答案是D。

23.根據(jù)證券化的基礎(chǔ)資產(chǎn)不同,可以將資產(chǎn)證券劃分為不動(dòng)產(chǎn)證券化、信貸資產(chǎn)證券化以及(  )等。

A股權(quán)型證券

B.債權(quán)型證券化

C.混合型證券化

D.應(yīng)收賬款證券化

【真題解析】

本題考查資產(chǎn)證券化的分類,其中ABC是根據(jù)證券化產(chǎn)品的金融屬性不同進(jìn)行的劃

分,只有D是根據(jù)證券化基礎(chǔ)資產(chǎn)的不同所進(jìn)行的分類。答案為D。

24.目前風(fēng)險(xiǎn)投資所進(jìn)入的領(lǐng)域主要是(    )。

A.壟斷行業(yè)         B.高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)

C.一般競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)   D.基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域

【真題解析】

本題考查風(fēng)險(xiǎn)投資的領(lǐng)域。風(fēng)險(xiǎn)投資公

司和風(fēng)險(xiǎn)投資基金是風(fēng)險(xiǎn)投資主體中的主導(dǎo)

性機(jī)構(gòu)。其主要服務(wù)對(duì)象是高新技術(shù)企業(yè)及

科技型中小企業(yè)。答案為B。

25.我國(guó)公司法規(guī)定,企業(yè)法定盈余公積金余額達(dá)到注冊(cè)資本的一定比例時(shí)可不再提取。該比例是(  )。

A.10%    B.25%

C.40%    D. 50%

【真題解析】

本題考查法定盈余公積金的提取。法定盈余公積金達(dá)到注冊(cè)資本50%以上時(shí)可以不再提取。答案為D。

26.某公司只生產(chǎn)和銷售一種產(chǎn)品。本月共銷售產(chǎn)品1萬(wàn)件,取得銷售收入30萬(wàn)元。發(fā)生變動(dòng)成本24萬(wàn)元。固定成本4. 2萬(wàn)元。據(jù)此,本月該產(chǎn)品在盈虧平衡點(diǎn)的銷售量應(yīng)為(    )。

A.5000件    B 6000件

C.7000件    D.8000件

【真題解析】

本題考查盈虧平衡點(diǎn)的銷售量。盈虧平衡點(diǎn)銷售量=固定成本總額÷單位貢獻(xiàn)毛益。單位貢獻(xiàn)毛益=單位售價(jià)一單位變動(dòng)成本。本題中,每件商品的售價(jià)是30元,變動(dòng)成本是24元,單位貢獻(xiàn)毛益是6元。因此,盈虧平衡點(diǎn)銷售量=42000÷6=7000。答案為C。

27.下列經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中,不屬于現(xiàn)金流量表中籌資活動(dòng)現(xiàn)金流人的是(    )。

A.發(fā)行股票收到現(xiàn)金

B.發(fā)行債券收到現(xiàn)金

C.取得長(zhǎng)期借款存入銀行

D.分配現(xiàn)金股利

【真題解析】

本題考查籌資活動(dòng)的現(xiàn)金流量?,F(xiàn)金流量分為經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量、投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量、籌資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?;I資活動(dòng)的現(xiàn)金流人包括吸收權(quán)益性投資、發(fā)行債券和借款所收到的現(xiàn)金。D顯然是現(xiàn)金流出,答案為D。

28.投資10萬(wàn)元建一項(xiàng)目,當(dāng)年完工并產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益,預(yù)計(jì)投產(chǎn)后每年獲得現(xiàn)金凈流入2.5萬(wàn)元。該項(xiàng)目的靜態(tài)投資回收期為(    )。

A.3年    B.4年

C.5年    D 6年

【真題解析】

本題考查靜態(tài)投資回收期的計(jì)算。靜態(tài)投資回收期,指收回原始投資額所需要的年限,是用原始投資額除以每年現(xiàn)金凈流量計(jì)算求得。靜態(tài)投資回收期=原始投資額÷每年相等的現(xiàn)金凈流人量。答案是B。

29.某公司發(fā)行總面值為500萬(wàn)元的l0年期債券,票面利率12%,債券籌資費(fèi)率5%,公司所得稅率25%。則該債券成本為(    )。

A.5%      B.9%

C.9.47%    D.12%

【真題解析】

本題考查債券成本的計(jì)算。債券成本=年利息×(1一所得稅率)÷債務(wù)籌資金額×(1一債券籌資費(fèi)率)或:年利率×(1一所得稅率)÷(1一債券籌資費(fèi)率)=12%×(1-25%,)÷(1-5%)=9.47%。答案是C。

30.內(nèi)含報(bào)酬率是使投資項(xiàng)目(  )指標(biāo)為零的貼現(xiàn)率。

A.現(xiàn)值指數(shù)    B.投資回收期

C.投資利潤(rùn)率  D.凈現(xiàn)值

【真題解析】

本題考查內(nèi)含報(bào)酬率的含義。內(nèi)含報(bào)酬率,是指能夠使某個(gè)投資項(xiàng)目未來現(xiàn)金流人量現(xiàn)值等于未來現(xiàn)金流出量現(xiàn)值的貼現(xiàn)率.即投資項(xiàng)目?jī)衄F(xiàn)值為零的貼現(xiàn)率。答案為D。

31.某企業(yè)稅后利潤(rùn)為120萬(wàn)元,所得稅率25%,利息費(fèi)用為40萬(wàn)元。則該企業(yè)的利息保障倍數(shù)為(  )。

A.3    B.4

C.5    D.6

【真題解析】

本題考查利息保障倍數(shù)的計(jì)算。利息保障倍數(shù),也稱為已獲利息倍數(shù),指企業(yè)支付利息和所得稅之前的利潤(rùn)(即息稅前利潤(rùn))與利息費(fèi)用之間的比率,町用于衡量企業(yè)償付借款利息的能力。利息保障倍數(shù)=息稅前利潤(rùn)÷利息費(fèi)用=(利潤(rùn)總額+利息費(fèi)用)÷利息費(fèi)用=[120÷(1-25%)+40]÷40=5。答案是C。

32.買方進(jìn)口國(guó)外的設(shè)備和技術(shù)后,用這些設(shè)備和技術(shù)生產(chǎn)出的產(chǎn)品來分期償還價(jià)款,這屬于(    )。

A.勞務(wù)補(bǔ)償        B.其他產(chǎn)品補(bǔ)償

C.直接產(chǎn)品補(bǔ)償     D.商品補(bǔ)償

【真題解析】

本題考查補(bǔ)償貿(mào)易的形式。補(bǔ)償貿(mào)易包括三種形式:直接產(chǎn)品補(bǔ)償、其他產(chǎn)品補(bǔ)償、勞務(wù)補(bǔ)償。本題顯然屬于直接產(chǎn)品補(bǔ)償。答案為C.

33.進(jìn)口商品如因品質(zhì)、數(shù)量、包裝等不符合合同規(guī)定而未按期交貨時(shí),進(jìn)口方應(yīng)當(dāng)向(    )索賠。

A.出口方      B.輪船公司

C.保險(xiǎn)公司    D.倉(cāng)儲(chǔ)公司

【真題解析】

本題考查進(jìn)口索賠的對(duì)象。根據(jù)造成損失原因的不同,進(jìn)口索賠的對(duì)象主要有以下三個(gè)方面:向出口方索賠;向輪船公司索賠;向保險(xiǎn)公司索賠。本題所述情形屬于出口方的責(zé)任,因此,應(yīng)當(dāng)向出口方索賠。答案為A。

34.甲國(guó)生產(chǎn)的某農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格40元,從乙國(guó)進(jìn)口該產(chǎn)品價(jià)格30元,甲國(guó)對(duì)從乙國(guó)進(jìn)口的該產(chǎn)品征稅10元。這種稅屬于(    )。

A.差價(jià)稅    B.普惠稅

C.特惠稅    D.反補(bǔ)貼稅

【真題解析】

本題考查關(guān)稅的分類。根據(jù)差別待遇和具體實(shí)施情況,關(guān)稅又可分為進(jìn)口附加稅、差價(jià)稅、普惠稅和特惠稅。本題顯然屬于根據(jù)差價(jià)征收的關(guān)稅,屬于差價(jià)稅。答案為A。

35.某些商品出口,需要出口商向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng),并在許可證上填寫出口的內(nèi)容和目的地及用途,這種出口管制的方式是(    )。

A.外匯管制    B.技術(shù)性貿(mào)易壁壘

C.一般許可證  D.特種許可證

【真題解析】

本題考查出口管制的方式。本題表明需 要就特種商品申請(qǐng)?jiān)S可,因此屬于特種許可證。答案為D。

36.在指定地區(qū)全權(quán)代表委托人從事一般 商務(wù)活動(dòng)和某些非商務(wù)性的事務(wù)的代理形式稱為(    )。

A.總代理      B.獨(dú)家代理

C.一般代理    D.專項(xiàng)代理

【真題解析】

本題考查代理的種類。"全權(quán)代表"說明其是總代理,獨(dú)家代理強(qiáng)調(diào)唯一,一般代理則不強(qiáng)調(diào)唯一。答案為A。

37.商務(wù)談判可以根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)劃分若干類型。下列談判類型中,不屬于按談判規(guī)模劃分的是(  )。

A.小組談判    B.一對(duì)一談判

C.大型談判    D.投資談判

【真題解析】

本題考查談判的分類。"規(guī)模"是指人數(shù)的多少,如一對(duì)一談判、小組談判、大型談判。投資談判是按內(nèi)容進(jìn)行的劃分,而非根據(jù)規(guī)模。答案為C。

38.商務(wù)談判成功的決定性因素在于談判人員的(    )。

A.氣質(zhì)    B.素質(zhì)

C.個(gè)性    D.口才

【真題解析】

本題考查談判人員素質(zhì)要求。四個(gè)選項(xiàng)中,顯然素質(zhì)最重要。因此,答案為B。

39.商務(wù)談判的基本原則不包括(    )。

A.堅(jiān)持利益為本B.堅(jiān)持主觀標(biāo)準(zhǔn)

C.堅(jiān)持客觀標(biāo)準(zhǔn)D.堅(jiān)持求同存異

【真題解析】

本題考查商務(wù)談判的基本原則。其中B和C是矛盾的,應(yīng)該二選一。答案為B。

40.我國(guó)甲公司擬與外方合作生產(chǎn)汽車,就談判地點(diǎn)問題進(jìn)行利弊分析,主場(chǎng)談判的主要缺點(diǎn)是(  )。

A.迎來送往頻繁

B.情緒不穩(wěn)定

C.不容易做好保密_[作

D.臨時(shí)需要資料不方便

【真題解析】

本題考查談判地點(diǎn)的選擇。主場(chǎng)談判具有以下優(yōu)點(diǎn):熟悉的環(huán)境會(huì)使自己產(chǎn)生一種安全感;可以依靠自己的信息渠道,充分收集各種資料;能隨時(shí)與自己的上級(jí)、專家顧問保持溝通。客場(chǎng)談判具有以下優(yōu)點(diǎn):可以利用談判之際到對(duì)方實(shí)地考察,有助于對(duì)對(duì)方的深入了解與準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)。答案為A。

(責(zé)任編輯:何以笙簫默)

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