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2013年企業(yè)法律顧問(wèn)輔導(dǎo):企業(yè)總法律顧問(wèn)制度主要內(nèi)容

發(fā)表時(shí)間:2012/11/21 14:28:24 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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(一)企業(yè)總法律顧問(wèn)的法律地位

1、企業(yè)總法律顧問(wèn)是企業(yè)高級(jí)管理人員。

2、企業(yè)總法律顧問(wèn)全面負(fù)責(zé)本企業(yè)法律事務(wù)。

3、企業(yè)總法律顧問(wèn)對(duì)企業(yè)法定代表人或主要經(jīng)營(yíng)者負(fù)責(zé)。

(二)企業(yè)總法律顧問(wèn)的設(shè)置模式

1、國(guó)有大型企業(yè)設(shè)置企業(yè)總法律顧問(wèn)

國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)有獨(dú)資公司和國(guó)有控股企業(yè),及其國(guó)有或國(guó)有控股子企業(yè),只要達(dá)到大型企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),都可以設(shè)置。

2、其他企業(yè)根據(jù)工作需要設(shè)置企業(yè)總法律顧問(wèn)。

(三)企業(yè)總法律顧問(wèn)的聘任

1、企業(yè)總法律顧問(wèn)的聘任渠道

(1)從本企業(yè)內(nèi)部聘任產(chǎn)生

(2)公開(kāi)招聘產(chǎn)生

2、企業(yè)總法律顧問(wèn)的任職條件

(1)擁護(hù)、執(zhí)行黨和國(guó)家的基本路線(xiàn)、方針和政策,秉公盡責(zé),嚴(yán)守法紀(jì)

(2)熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,具有較高的政策水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力

(3)精通法律業(yè)務(wù),具有處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力

(4)具有企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)資格,在企業(yè)中層正職以上管理崗位任職滿(mǎn)3年的;或者被聘任為一級(jí)企業(yè)法律顧問(wèn)的,并擔(dān)任過(guò)企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的

(四)企業(yè)總法律顧問(wèn)的主要職責(zé)

(1)全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作,統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的法律事務(wù)

(2)參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策,保證決策的合法性,并對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見(jiàn)

(3)協(xié)助企業(yè)主要負(fù)責(zé)人組織企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施,建立健全企業(yè)內(nèi)部法律事務(wù)機(jī)構(gòu)

(4)負(fù)責(zé)企業(yè)的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作,組織建立企業(yè)法律顧問(wèn)的再教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度

(5)對(duì)企業(yè)及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見(jiàn),監(jiān)督或協(xié)助有關(guān)部門(mén)予以整改

(6)指導(dǎo)下屬單位法律事務(wù)工作,對(duì)下屬單位法律事務(wù)負(fù)責(zé)人的任免提出建議

(7)其他應(yīng)當(dāng)由企業(yè)總法律顧問(wèn)履行的職責(zé)

(五)企業(yè)總法律顧問(wèn)制度下的法律事務(wù)管理模式

1. 由企業(yè)總法律顧問(wèn)牽頭的法律事務(wù)組織模式

(1) 集中模式

(2) 分散模式

(3) 混合模式

2. 以企業(yè)總法律顧問(wèn)為核心的企業(yè)法律事務(wù)運(yùn)行機(jī)制

例題:.實(shí)施總法律顧問(wèn)制度的企業(yè),企業(yè)法律事務(wù)組織模式包括( )。

A.集中模式

B.分散模式

C.混合模式

D.交叉模式

答案:ABC

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