欧美精品在欧美一区二区少妇,久久久久成人影视,99热在线精品呀,草莓视频手机在线观看

當前位置:

2013年企業(yè)法律顧問企業(yè)管理知識模擬習題及答案三(8)

發(fā)表時間:2013/2/5 14:59:41 來源:互聯(lián)網 點擊關注微信:關注中大網校微信
關注公眾號

2013年企業(yè)法律顧問考試備考已經拉開帷幕,為檢測考生在2013年企業(yè)法律顧問考試備考中的復習效果,小編特編輯整理了企業(yè)法律顧問考試模擬試題:《企業(yè)管理知識》練習題,讓您基礎更牢固,輕松備考!

三、案例分析題(共20題,每題2分。由單選題和多選題組成。錯選,本題不得分;少選,所選的每個選項得0.5分)

(一)

劉強自1990年以來一直受雇于A市B縣的C公司從事汽車駕駛員工作,月工資1500元,雙方從未簽訂書面勞動合同。2010年1月10日,劉強要求與C公司簽訂無固定期限勞動合同,不料得到的卻是C公司的解雇通知書,要求劉強在月底前辦理離職手續(xù),工資結算至1月底。此后劉強雖然每天到C公司上班,但C公司始終不給其分配工作,也不向其支付工資。2010年4月5日,劉強向B縣勞動爭議仲裁委員會提起申訴。2010年4月10 Et,劉強駕駛其朋友的汽車發(fā)生交通事故,隨即被公安機關以涉嫌交通肇事罪拘留。2010年4月24日,劉強在一場地震中失蹤,至今下落不明。

根據以上資料,回答下列問題:

71.2008年1月1日勞動合同法實施后,如果劉強愿意繼續(xù)工作,且無其他意思表示離開,則C公司()。

A.可以與劉強簽訂固定期限勞動合同

B.應當與劉強簽訂無固定期限勞動合同

C.應當在1個月內與劉強簽訂書面勞動合同

D.可以在額外支付l個月工資的前提下解除勞動合同

72.下列必然導致劉強與C公司之間的勞動合同關系消滅的事由是()。

A.劉強被刑事拘留

B.劉強在地震后下落不明

C.劉強被宣告死亡

D.公司通知劉強解除勞動合同

73.根據勞動合同法,本案中劉強在向仲裁委員會提起申訴時有權()。

A.請求C公司繼續(xù)履行勞動合同

B.向仲裁委員會申請發(fā)出支付賠償金的支付令

C.請求C公司支付自2008年2月1日起計算的雙倍工資

D.請求C公司支付自2008年1月1日起計算的雙倍工資

74.若劉強僅向勞動爭議仲裁委員會請求與C公司簽訂無固定期限勞動合同,且仲裁委員會作出了裁決,則()。

A.仲裁裁決一經作出即發(fā)生法律效力

B.劉強不服仲裁裁決的,有權在15日內向B縣法院起訴

C.C公司不服仲裁裁決的,有權在l5日內向B縣法院起訴

D.C公司不服仲裁裁決的,有權在30日內向C市法院起訴

(二)

A快餐公司進入中國市場以來,取得了很大的成功。其可靠的原料來源、豐富的套餐產品組合以及號稱A公司獨有的烹制秘方可謂首要優(yōu)勢。其次是其豐富、超值的附加產品與服務,如干凈明快的用餐環(huán)境等。這些構成了A公司既有特色,又有顯著差異化的競爭優(yōu)勢。

油條是中國老百姓早餐中最愛吃的油炸食品之一,消費量大。北京街邊手工小攤的傳統(tǒng)油條每根售價僅0.5元。針對如何替代傳統(tǒng)制作工藝、不依靠添加明礬而使油條膨松和香脆的問題,A公司進行了長達1年多的研究測試,最終于推出了“安心”油條,售價每根3元,并將其作為A公司早餐長期保留產品。其產品說明上講,A公司的安心油條,大小如麻花、口味似糍粑。不添加明礬,其在健康上的賣點擊中了中式傳統(tǒng)油條的軟肋。從價格和取材用量上來衡量,A公司的價格相對較高,但贏得了廣大消費者的認可。

根據以上資料,回答下列問題:

75.A公司在其油條產品的定價決策中采用的方法是:()。

A.成本加成法

B.理解價值定價法

C.以競爭為中心的定價

D.差別定價法

76.在A公司店里消費的油條作為整體產品,其含義包括:()。

A.價值含義

B.形式含義

C.延伸含義

D.核心含義

77.根據競爭優(yōu)勢理論,A公司的油條產品在中國市場的優(yōu)勢有:()。

A.很有實力的競爭者不多

B.替代品不多

C.產品具有突出賣點

D.消費者討價還價的能力強

78.如果消費者到A公司購買與消費其油條產品,按照馬斯洛的需求層次理論,它主要能滿足消費者的()。

A.生理需求

B.社會需求

C.安全需求

D.自我表現(xiàn)與發(fā)展

參考答案:

71.BC。解析:劉強在該公司連續(xù)工作滿10年,公司應締結無固定期限勞動合同;《勞動合同法》施行前已建立勞動關系,尚未訂立書面勞動合同的,應當自《勞動合同法》施行之日起一個月內訂立。

72.C。解析:勞動者被宣告死亡或失蹤時勞動合同終止。

73.AC。解析:劉強在該公司連續(xù)工作滿l0年,公司應締結無固定期限勞動合同;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同不能繼續(xù)履行的,用人單位應當依照經濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金。雙方勞動合同應在《勞動合同法》施行一個月內訂立,即2008年2月1日起。

74.BC。解析:當事人對勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,一般情況下可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

75.B。解析:定價關鍵因素是買方對商品價值的理解水平,而不是賣方的成本。顧客都看中“安全”這個核心價值,因此是理解價值定價法。

76.CD。解析:油條本身就是核心含義,通過油條得到的“安全”的心理安慰和其他服務就是延伸含義。

77.AC。解析:油條如此成功,確實是因為其“安全”的賣點,而且也很少有如此實力的公司與之抗衡和競爭。

78.AC。解析:吃本身是生理需求,“安全”就是安全需求。

編輯推薦:

2013年企業(yè)法律顧問企業(yè)管理知識模擬習題及答案匯總三

2013年企業(yè)法律顧問企業(yè)管理知識模擬習題及答案匯總

2013年企業(yè)法律顧問管理知識考試模擬習題及答案匯總

2012年企業(yè)法律顧問考試成績查詢時間匯總

更多關注:2013年企業(yè)法律顧問考試時間  合格標準  考試培訓  考試用書   短信提醒

(責任編輯:中大編輯)

2頁,當前第1頁  第一頁  前一頁  下一頁
最近更新 考試動態(tài) 更多>
色西西| wWw九色com| 茄子视频黄色网站| 伊人av操| 床上动作片丝袜| 欧美一区在线视频| sss视频无码| 欧美九九激情视频| 久久人人做人人妻人人玩精品HD| 大香蕉日本久久| 久久黄色电影免费看| 午夜无码福利电影网站| 色欧美片视频在线观看| 久久av性天堂| 欧美久久精品理论视频| 婷婷色婷婷| 五月婷婷六月天| 99视频蜜臀| 亚洲 婷婷 无码| 99久久精品一区二区三区| 久久夜色AV| 我要看亚洲女人高潮| 亚洲一区二区精品中文| 关于未知的我们| 女自慰网站| 亚洲色图35p| 无码八区不卡| 欧美人妖hdvideo| 9热最新中文在线| 在线观看wwwxxx| 欧美激情精品。| 少妇无码一区二区| 狠狠97人人婷婷五月| 欧美午夜久久香蕉| 热无码有码av| 日韩在线黄色片| 99精品国产综合久久久久五月天| 熟妇人妻中文无码| 中国xxxxav| 亚洲人妻一曲二曲三曲| 日韩综合网|