【導(dǎo)讀】為幫助考生有效復(fù)習(xí)2013年企業(yè)法律顧問(wèn)考試，中大企業(yè)法律顧問(wèn)考試網(wǎng)整理了企業(yè)法律顧問(wèn)考試模擬試題，希望幫助各位考生更好的參加本次考試！

二、多選題（共30題，每題2分。每題的備選項(xiàng)中，有2個(gè)或者2個(gè)符合題意，至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分；少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分）

41、

下列震于價(jià)格指數(shù)的是( )。

A．GDP

B．PPI

C．CPI

D．GDP

標(biāo)準(zhǔn)答案： b, c

解 析：價(jià)格指數(shù)包括消費(fèi)價(jià)格指數(shù)CPI、生產(chǎn)者價(jià)格指數(shù)PPI。

42、 下列關(guān)于基尼系數(shù)與恩格爾系數(shù)的說(shuō)法中，正確的是( )。

A．基尼系數(shù)是衡量一個(gè)國(guó)家人民生活水平狀況的，基尼系數(shù)越大，國(guó)家貧困程度越高

B．基尼系數(shù)是用來(lái)衡量一個(gè)國(guó)家貧富差距的，基尼系數(shù)越大，貧富差距越大

C．恩格爾系數(shù)是衡量一個(gè)國(guó)家人民生活水平狀況的，恩格爾系數(shù)越夫，國(guó)家貧困程度越高

D．恩格爾系數(shù)是用來(lái)衡量一個(gè)國(guó)家貧富差距的，恩格爾系數(shù)越大，貧富差距越大

標(biāo)準(zhǔn)答案： b, c

43、 下列屬于長(zhǎng)期性失業(yè)的有( )。

A．摩擦性失業(yè)

B．結(jié)構(gòu)性失業(yè)

C．周期性失業(yè)

D．自愿性失業(yè)

標(biāo)準(zhǔn)答案： b, c

解 析：摩擦性失業(yè)是一種過(guò)渡性或者短期性的失業(yè)，源于勞動(dòng)力的供給方，由于勞動(dòng)供給雙方的不匹配而導(dǎo)致，但是很快就會(huì)重新就業(yè)。自愿性失業(yè)是工人不愿意接受現(xiàn)行的工資而形成的失業(yè)，因此也屬于供給方的行為，屬于短期可解決的。

44、 下列符合企業(yè)組織特征的有( )。

A．企業(yè)是從事生產(chǎn)、流通、服務(wù)等活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)組織。

B．企業(yè)具有獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)利益，自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧

C．企業(yè)是生產(chǎn)力組織形式，不體現(xiàn)生產(chǎn)關(guān)系

D．企業(yè)要依法設(shè)立、依法經(jīng)營(yíng)

標(biāo)準(zhǔn)答案： a, b, d

45、 管理活動(dòng)具體表現(xiàn)在管理的各項(xiàng)職能中，管理通過(guò)其職能行為起到的作用。管理的作用可總結(jié)為（ ）。

A．管理可以維持企業(yè)組織的存在

B．管理可以提高企業(yè)組織的素質(zhì)

C．管理可以監(jiān)督企業(yè)組織的行為

D．管理可以提高企業(yè)組織的效率

標(biāo)準(zhǔn)答案： a, d

編輯推薦：

2012年企業(yè)法律顧問(wèn)考試成績(jī)查詢時(shí)間匯總

2012年企業(yè)法律顧問(wèn)考試合格標(biāo)準(zhǔn)匯總

（責(zé)任編輯：vstara）

共2頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)  第一頁(yè)  前一頁(yè)  下一頁(yè)