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2013年企業(yè)法律顧問考試企業(yè)管理知識:勞動合同管理復習4

發(fā)表時間:2013/5/16 14:41:13 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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2013年企業(yè)法律顧問考試定于10月19、20日進行,以下是為大家整理的企業(yè)法律顧問考試科目企業(yè)管理知識》備考重點,希望考生對企業(yè)法律顧問考試課程有更好的理解和掌握!

五、集體合同

1.集體合同的概念和特征

集體合同,又稱團體協(xié)議或集體協(xié)議,是工會或依法產(chǎn)生的職工代表,代表職工一方與企業(yè)或企業(yè)方面的代表之間以決定勞動合同的基礎(chǔ)條款及勞動條件的最低標準為主要目的而訂立的書面合同。

集體合同有如下特征:

(1)合同目的的基準性

(2)合同主體的“集體”性

(3)合同內(nèi)容的普適性

(4)合同效力的擴張性

2.集體合同的種類

3.集體合同的訂立

4.集體合同的內(nèi)容、形式

六、勞務(wù)派遣

1.概念

指一單位與勞動者訂立勞動合同后,將該勞動者派遣到其他單位從事勞動、提供勞務(wù),勞動者報酬由用工單位以勞務(wù)費的形式向勞務(wù)派遣單位支付并由其向勞動者代發(fā)的一種特殊用工形式。

2.適用范圍

一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

3.派遣單位的特殊規(guī)定

(1)勞務(wù)派遣單位應(yīng)當依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立,注冊資本不得少于五十萬元。

(2)用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者。

4.勞務(wù)派遣中的法律關(guān)系

(1)勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者之間的勞動關(guān)系

(2)派遣單位與用工單位之間的民事合同關(guān)系

(3)勞動者與用工單位之間的特殊權(quán)利義務(wù)關(guān)系,用工單位要對被派遣勞動者履行法律規(guī)定的義務(wù)和派遣協(xié)議約定的義務(wù)。

5.派遣單位和用工單位對于被派遣勞動者的法定義務(wù)

(1)派遣單位和用工單位的共同義務(wù)

①不得向被派遣勞動者收取費用;

②跨地區(qū)派遣勞動者的,被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件,按照用工單位所在地的標準執(zhí)行;

③保障被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利;

④保障被派遣勞動者在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會,維護自身的合法權(quán)益;

⑤對被派遣勞動者造成損害的,承擔連帶賠償責任。

(2)派遣單位的特殊義務(wù)

(3)用工單位的特殊義務(wù)

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