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2013年企業(yè)法律顧問企業(yè)管理知識模擬習(xí)題及答案三(5)

發(fā)表時間:2013/2/5 14:54:13 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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2013年企業(yè)法律顧問考試備考已經(jīng)拉開帷幕,為檢測考生在2013年企業(yè)法律顧問考試備考中的復(fù)習(xí)效果,小編特編輯整理了企業(yè)法律顧問考試模擬試題:《企業(yè)管理知識》練習(xí)題,讓您基礎(chǔ)更牢固,輕松備考!

二、多項選擇題(共30題,每題2分。每題的備選項中,有2個或2個以上符合題意,至少有l(wèi)個錯項。錯選,本題不得分;少選,所選的每個選項得0.5分)

41.下列屬于長期性失業(yè)的有:()。

A.摩擦性失業(yè)

B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

C.周期性失業(yè)

D.自愿性失業(yè)

42.一個國家在某個時期物價上漲,通貨膨脹率為20%,A是某依靠固定收入生活的工薪階層,B是一小型外企的管理者,則以下說法錯誤的是:()。

A.通貨膨脹不利于A

B.通貨膨脹不利于B

C.通貨膨脹有利于A

D.通貨膨脹有利于B

43.按領(lǐng)導(dǎo)者的態(tài)度,可將領(lǐng)導(dǎo)劃分為:()。

A.體諒型

B.專斷型

C.民主型

D.嚴(yán)厲型

44.屬于控制的基本要求的有:()。

A.控制工作要有重點

B.控制工作應(yīng)面向組織的未來發(fā)展

C.控制工作應(yīng)確立客觀的標(biāo)準(zhǔn)

D.控制工作應(yīng)符合有關(guān)參與人員的要求

45.系統(tǒng)思考需要()。

A.系統(tǒng)的觀點

B.全局的觀點

C.動態(tài)的觀點

D.靜態(tài)的觀點

46.企業(yè)創(chuàng)新管理包括:()。

A.企業(yè)理念創(chuàng)新

B.企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)新

C.企業(yè)管理創(chuàng)新

D.企業(yè)組織創(chuàng)新

47.公司制組織制度的三權(quán)分立原則中,三權(quán)是指:()。

A.經(jīng)營權(quán)

B.決策權(quán)

C.執(zhí)行權(quán)

D.監(jiān)督權(quán)

48.企業(yè)集團(tuán)組建方式有:()。

A.市場方式

B.非市場方式

C.資本方式

D.非資本方式

49.以下屬于企業(yè)擁有的無形資源的有()。

A.企業(yè)文化

B.商標(biāo)和專利

C.知識產(chǎn)權(quán)

D.企業(yè)與顧客的關(guān)系

50.五種力量模型將大量不同的因素匯集在一個簡便的模型中,以此分析一個行業(yè)的基本競爭態(tài)勢。下列可以影響供應(yīng)者議價能力的因素有:()。

A.所在行業(yè)的集中化程度

B.產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化程度

C.企業(yè)原材料采購的轉(zhuǎn)換成本

D.購買者的轉(zhuǎn)換成本

參考答案:

41.BC。解析:摩擦性失業(yè)是一種過渡性或者短期性的失業(yè),源于勞動力的供給方,由于勞動供給雙方的不匹配而導(dǎo)致,但是很快會重新就業(yè)。自愿性失業(yè)是工人不愿意接受現(xiàn)行的工資而形成的失業(yè),因此也屬于供給方的行為,屬于短期可解決的。

42.BC。解析:通貨膨脹不利于靠固定收入維持生活的人,因為收入的變動要落后于物價的變動;反之,有利于靠變動收入維持生活的人,因為這些人的貨幣收入會走在價格水平和生活費(fèi)用上漲之前。

43.AD。解析:按領(lǐng)導(dǎo)者的態(tài)度,可將領(lǐng)導(dǎo)分為體諒型和嚴(yán)厲型。

44.BCD。解析:A選項若改為控制工作要具有全局觀點則正確。

45.AC。解析:系統(tǒng)思考需要系統(tǒng)的觀點和動態(tài)的觀點。

46 ABC

47.BCD。解析:A選項不在三權(quán)之內(nèi)。

48.AB。解析:組建企業(yè)集團(tuán)主要有市場方式和非市場方式兩種。

49.BCD。解析:BC項沒有疑問,對于第四項,企業(yè)往往會忽視關(guān)系性資源,比如企業(yè)與顧客的關(guān)系以及與其他利益相關(guān)者的關(guān)系,包括與媒體或政府的關(guān)系。這類資源也是企業(yè)的無形資源。

50.ABC。解析:D選項是決定替代品壓力大小的因素。

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