三、案例分析題(共20題，每題2分。由單選題和多選題組成。錯選，本題不得分；少選，所選的每個選項得0．5分)

(一)

某企業(yè)2009年度利潤表(簡表)如下：

根據(jù)上述利潤表分析

71．該企業(yè)2009年與2008年相比較()。

A．主營業(yè)務(wù)收入凈額減少，但主營業(yè)務(wù)利潤有所增加

B．凈利潤基本持平，略有增加

C．營業(yè)利潤下降，但利潤總額增加

D．主營業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況略好

72．該企業(yè)2009年銷售凈利率為()。

A．11．78%

B．13．24%

C．14．92%

D．17．39%

73．若2008年與2009年所有者權(quán)益分別為6420萬元和7680萬元，則所有者權(quán)益報酬率為()。

A．18．06%

B．26．28%

C．27．52%

D．29．38%

74．從銷售凈利率和所有者權(quán)益報酬率分析()。

A．兩個比率越低，反映企業(yè)盈利能力越強

B．兩個比率越高，反映企業(yè)盈利能力越強

C．所有者權(quán)益報酬率受能力、籌資方式等多種因素的影響

D．銷售凈利率反映了每百元收入所取得的稅后利潤

(二)

某葡萄灑廠能夠生產(chǎn)高、中、低三個檔次葡萄酒。為了解投產(chǎn)后的利潤情況，財務(wù)人員對有關(guān)數(shù)據(jù)進行了預(yù)測。測算結(jié)果如下表所示：

投產(chǎn)后第二年，企業(yè)發(fā)現(xiàn)高檔葡萄酒的市場競爭非常激烈，決定通過電視廣告宣傳其品牌，當(dāng)年需投入廣告費100萬元。同時暫不生產(chǎn)高檔葡萄酒，先生產(chǎn)中檔葡萄酒和低檔葡萄酒，預(yù)計當(dāng)年可銷售中檔葡萄酒50噸、低檔葡萄酒30噸。

投產(chǎn)后第三年，企業(yè)通過市場調(diào)研發(fā)現(xiàn)賓館對高檔葡萄酒的需求量很大，決定放棄中檔葡萄酒和低檔葡萄酒的生產(chǎn)，只生產(chǎn)高檔葡萄酒，將目標(biāo)市場鎖定在三星級以上的賓館，并改進產(chǎn)品包裝，增加推銷力度。為此，該企業(yè)當(dāng)年將增加固定性費用600萬元，同時銷售價格將提高到每噸80萬元，單位變動成本提高到每噸45萬元，預(yù)計當(dāng)年銷售量可達到40噸。

根據(jù)以上資料，回答下列問題：

75．按三個檔次葡萄酒預(yù)計銷售比重，該酒廠實現(xiàn)目標(biāo)利潤的銷售額應(yīng)達到()萬元。

A．964．72

B．1019．63

C．1674．53

D．2039．26

76．高檔葡萄酒的單位貢獻毛益為()。

A．15

B．8

C．6

D．30

77．投產(chǎn)后第二年，在只生產(chǎn)和銷售中檔葡萄酒和低檔葡萄酒的情況下，該企業(yè)當(dāng)年可實現(xiàn)利潤()萬元。

A．140

B．180

C 220

D．260

78．投產(chǎn)后第三年，如果只生產(chǎn)和銷售高檔葡萄酒，該企業(yè)當(dāng)年的貢獻毛益總額和貢獻毛益率分別為()。

A．1400萬元

B．1800萬元

C．43．75%

D．56．25%

(三)

某企業(yè)在2年前就準(zhǔn)備購建一條生產(chǎn)線，并已經(jīng)做了前期調(diào)查和可行性分析，支付相關(guān)費用15萬元。但由于資金沒有落實，該項目被擱置下來?，F(xiàn)在已經(jīng)籌集到該項目所需要的資金，企業(yè)重新考慮此事。該生產(chǎn)線購置費1500萬元，預(yù)計可使用9年，預(yù)計每年將發(fā)生維護修理費用12萬元，預(yù)計報廢時可得凈殘值收入15萬元，同時該生產(chǎn)線需要追加配套的流動資金300萬元。生產(chǎn)線投產(chǎn)后，估計每年扣除付現(xiàn)成本后的營業(yè)收入為400萬元。企業(yè)的資本成本為5%。

請分析案例，并回答下列問題：

79．該生產(chǎn)線的現(xiàn)金流人項目有()。

A．生產(chǎn)線的維護修理費用

B．生產(chǎn)線購置費

C．生產(chǎn)線報廢時的凈殘值收入

D．生產(chǎn)線報廢后收回的配套流動資金

80．評價長期投資項目時，屬于貼現(xiàn)法的有()。

A．凈現(xiàn)值法

B．平均報酬率法

C．內(nèi)含報酬率法

D．現(xiàn)值指數(shù)法

81．該投資項目屬于()。

A．短期投資

B．長期投資

C．間接投資

D．直接投資

82．除以上內(nèi)容外，在計算投資項目的現(xiàn)金流量時還應(yīng)考慮()。

A．本項目的機會成本

B．本項目的沉沒成本

C．項目投產(chǎn)后對本企業(yè)其他部門或產(chǎn)品的影響

D．企業(yè)管理者素質(zhì)

(四)

某食品加工公司，針對市場上的需求，并準(zhǔn)備充分利用手中掌握的資源，希望開發(fā)出新的技術(shù)，生產(chǎn)新型產(chǎn)品來迎合市場。由于人員配備不足，現(xiàn)從當(dāng)?shù)厝瞬攀袌鲋姓衅噶藥酌夹g(shù)人員，并約定了報酬數(shù)額。

請結(jié)合人力資源管理的知識回答下列問題：

83．該公司的招聘渠道屬于外部招聘，下列屬于外部招聘的是：()。

A．校園招聘

B．網(wǎng)絡(luò)招聘會

C．公司公告欄

D．廣告招聘

84．年終要對這些新錄用的人員進行績效考核，下列屬于績效考核的原則的是：()。

A．內(nèi)容規(guī)范化原則

B．客觀公正原則

C．全方位考核原則

D．個別考核原則

85．該公司的下列行為不合法的是：()。

A．由于特殊時期，與職工協(xié)商每日加班1小時

B．國慶節(jié)加班的員工支付200%的工資

C．某員工被法院判決一次性支付贍養(yǎng)費2000元，為執(zhí)行判決從其工資中扣除

D．某員工欠繳的個人所得稅可從其工資中扣除

86．下列哪種情形，該公司支付給勞動者的工資不得低于最低工資水平：()。

A．享受年休假的一個月期間

B．享受探親假的兩個月期間

C．享受生育假的三個月期間

D．生病治療的四個月期間

(五)

王某與B公司于2006年5月簽訂了勞動合同，合同約定王的工資每月2500元，試用期為三個月，試用期工資為2000元，合同期限為兩年。

2007年王某被公司選中參加了某特殊職業(yè)技能培訓(xùn)，為此公司花費培訓(xùn)費3000元，王某參加培訓(xùn)的差旅費2000元，雙方另行簽訂培訓(xùn)合同，合同約定王某至少應(yīng)當(dāng)為B公司服務(wù)五年，如果由于王的過錯導(dǎo)致勞動合同終止或者王主動提出解除勞動合同則必須支付B公司違約金8000元。

87．王與B公司就雙方試用期及試用期工資產(chǎn)生了爭議，下列說法正確的是()。

A．試用期三個月合理，因為按照《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過三個月

B．試用期三個月不合理，因為按照《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月

C．試用期工資合理，因為按照《勞動合同法》的規(guī)定，試用期工資應(yīng)當(dāng)不低于勞動合同約定工資的百分之八十

D．試用期工資不合理，因為按照《勞動合同法》的規(guī)定，試用期工資應(yīng)當(dāng)不低于勞動合同約定工資的百分之九十

88．針對2007年王某與B公司訂立的培訓(xùn)合同，下列觀點正確的是：()。

A．只有培訓(xùn)費3000元可以作為服務(wù)期違約金的計算依據(jù)，差旅費不能作為計算依據(jù)

B．培訓(xùn)費和參加培訓(xùn)的差旅費都可以作為服務(wù)期違約金的計算依據(jù)，但是應(yīng)當(dāng)逐年分攤

C．雙方約定的服務(wù)期5年是違反《勞動合同法》規(guī)定的，因為法定不能超過3年

D．雙方約定的支付服務(wù)期違約金的條件不合法，并不是所有王某主動提出的解除合同的情況都應(yīng)當(dāng)支付違約金

89．勞動合同終止的情形包括()。

A．勞動合同期滿

B．勞動者死亡

C．用人單位宣告破產(chǎn)

D．勞動者不愿繼續(xù)工作

90．王某2年合同到期時患病無法從事該技能工作，8公司表示雙方解除勞動關(guān)系，雙方就此引起爭議。關(guān)于解決爭議途徑說法正確的是()。

A．如果王某與B公司達成了調(diào)解協(xié)議，該調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行，如果一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另一方當(dāng)事人可以申請法院強制執(zhí)行

B．如果B公司和王菜同時分別向勞動合同履行地C市和8公司所在地的D市的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，則由C市的勞動爭議仲裁委員會管轄

C．本案屬于勞動爭議，申請仲裁的訴訟時效為兩個月

D．依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》本案屬于確認雙方勞動合同是否有效的“確權(quán)之訴”，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力業(yè)技能培訓(xùn)，為此公司花費培訓(xùn)費3000元，王某參加培訓(xùn)的差旅費2000元，雙方另行簽訂培訓(xùn)合同，合同約定王某至少應(yīng)當(dāng)為B公司服務(wù)五年，如果由于王的過錯導(dǎo)致勞動合同終止或者王主動提出解除勞動合同則必須支付B公司違約金8000元。

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