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2013年企業(yè)法律顧問考試企業(yè)管理知識鞏固練習題(2)

發(fā)表時間:2013/4/23 13:58:35 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點擊關(guān)注微信:關(guān)注中大網(wǎng)校微信
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2013年企業(yè)法律顧問考試定于10月19、20日進行,為檢測考生在2013年企業(yè)法律顧問考試備考中的復習效果,小編特編輯整理了企業(yè)法律顧問考試模擬試題:《企業(yè)管理知識》練習題,助您輕松備考!

11、觀念本質(zhì)上是企業(yè)能生產(chǎn)什么就銷售什么,它強調(diào)的是()

A、以親報勝 B、以廉取勝 C、以質(zhì)取勝 D、以量取勝

12、衡量一個企業(yè)產(chǎn)品組合狀況的重要指標是()

A、長度、深度和寬度 B、寬度、深度和高度

C、長度、寬度和關(guān)聯(lián)度 D、關(guān)聯(lián)度、寬度和深度

13、如果確認勞動合同部分無效,且不影響其他部分的效力,那么()

A、其余部分 仍然有效 B、其余部分也無效

C、其余部分需經(jīng)確認后有效 D、其余部分需經(jīng)確認后部分有效

14、勞動合同是()雙務書面合同。

A、諾成性的、有償?shù)摹、實踐性的、有償?shù)?/p>

C、實踐性的、無償?shù)摹、諾成性的、無償?shù)?/p>

15、根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,禁止安排女職工和不得安排未成年工從事國家規(guī)定的()體力強度的勞動。

A、第一極 B、第二級 C、第三級 D、第四級

16、李某應聘某企業(yè)工作一段時間后不能勝作,經(jīng)人力資源開發(fā)部培訓后,仍不能適應原工作,這時用人單位應當()

A、隨時解除勞動合同 B、報請勞動部門批準后解除勞動合同

C、提前30日,以書面形式通知勞動者本人解除勞動合同,并給予適當經(jīng)濟補償

D、與李某協(xié)商解決

17、在簽訂勞動合同時,當事人可以在合同中約定試用期,但試用期最長不得超過()

A、3個月 B、6個月 C、9個月 D、12個月

18、勞動者違紀賠償金,一般不超過本人月標準工資的()

A、10% B、20% C、40% D、50%

19、根據(jù)《答業(yè)保險條例》城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應按照本單位工資總額的()繳納答業(yè)保險金。

A、1% B、2% C、3% D、4%

20、紡織企業(yè)的紡紗、織布,屬于()過程。

A、基本生產(chǎn) B、輔助生產(chǎn) C、生產(chǎn)技術(shù)準備 D、生產(chǎn)服務

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(責任編輯:中大編輯)

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